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仕官-第66部分
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“人请不回来，我们的广告就不能铺开。
星期六就星期六，我看行。”想到可以顺道回去看看挚爱恋人，田大院长第一个举手赞成。
“都谁去？”韩主任想了想之后，淡淡地问道。
杨教导员站了起来，意气风发地说道：
“我们六个都去呗！不全去怎么能体现出我们的诚意。”
令人倍感意外的是，田大院长竟然若无其事地来了句：“队长就不用去吧？”
“为什么？队长不去怎么行？”姜所长一愣，忍不住地问道。
有些事情是瞒不过去的，就算刻意保密，师里也会在这几天任命一个新队长。田文建权衡了一番后，看了一眼文启呜，微笑着说道：
“队长，还是你自己说吧。”
见众人齐刷刷的朝自己看来，文启鸣干咳了两声，不无兴奋地笑道：“我转业的事大家是知道的，、现在出了点小问题，可能转业时间会提前一点，快的话也就这两个月。请专家是件大事，如果让人家感觉我们内部不稳，那……那……那就有点得不偿失了。小田说得对，我去不太合适。”
除韩主任之外，众人无不被这个消息惊呆了。杨晓光愣了好一会后才缓过神来，紧盯着文启呜，急不可耐地问道：“队长，这到底是怎么回事？”
“队长，你不去干休所了？”姜所长也反应了过来，紧抓着文启鸣的胳膊，急切地问道：“时间这么急，工作怎么联系啊？”
“队长的事就不用大家操心了。”韩主任冲田大院长笑了笑，随即转过身来，和声细语地说道：“开发区卫生局副局长，就算转业了咱们也能天天见面。”
“真的？”杨晓光一脸惊讶到极点的表情。
“真的。”
文启呜点了点头，眉开眼笑地说道：“我进卫生局，小燕进供电局，就在机场路那头，咱们什么时候想见面部行。”
老队长转业时安置环境比现在好，回老家后也就干了个卫生防疫站副站长。一晃眼六年过去了，地方的就业形势越来越紧迫，文队长竟然能干上副局长，而且还是驻地的卫生局副局长。
想到这些，姜所长指着文队长，就假着生气地说道：“队长，你什么时候也学会搞地下工作了？背着我们干这么大事，太不仗义了。”
军招吴所长也是快到站了人了，见人家有了好出路，便忍不住地笑道：“队长，虽然我加入卫生队时间不长，但你的命令我可从没含糊过啊。资源共享我不敢奢望，但您无论如何也得帮兄弟一把。”
什么可以说，什么不能说，文启呜还是知道的。余光瞄了一眼笑眯眯的田大院长后，就信口开河道：“人不为己，天诛地灭，这事我已经跑了几年了，要不我能打十几份请调报告？瞒着大家是我不对，等我上任一定摆酒赔罪。”
见姜所长有点失落，韩主任便意味深长地笑道：“老姜，队长以后要忙着办转业手续，业务这头你得担起来Ⅱ阿。”
晚上喝酒时没有问新队长人选，也懒得问。韩主任这一开口，田文建猛地反应了过来，顿时哈哈大笑道：“恭喜姜所长，贺喜姜所长，看来不但文队长要请客，您马上也要请客了。”
卫生队队长从未外调过，都是从队里产生。姜正宝不但是所有所长中唯一的支委，而且还是资历最老的所长。文启鸣一走，那这个正营不是他是谁？
太突然了，姜所长怎么也不敢相信这是真的，愣是坐那发呆。
“这事基本上已经定了。”韩主任拍了拍他肩膀，呵呵笑道：“明天康政委就会找你，老姜，做好谈话准备吧。”
看着姜所长那副瞪目结舌的样子，文启呜禁不住地大笑道：“跟我那会一样，老姜，习惯了就好。说句心里话……你可比我幸运多了，不但接手的不是个烂摊子，而且还会有意外的惊喜呀。““韩大姐、队长、教导员，我……我……我……”
“我什么我？”韩井云指着他口袋，格格笑道：“什么话都不用说了，准备一个月的工资请客就行。”
相处了近四个月，姜正宝是个什么样的人，杨晓光是一清二楚。文启呜的突然转业虽然让他有点遗憾，但想到能跟姜正宝这么个好好先生搭班子还是非常欣慰，连忙紧握着他的双手，煞有介事地说道：“老姜，祝贺你。虽然正式任命还没下，但我先当着大家表个态，我会像配合文队长那样，全力配合你的工作。”
老队长还没走，正式任命也没下，姜所长真不知道该说什么好。看着他那手足无措、尴尬无比的样子，田文建连忙打起了圆场，揉着肚子笑道：“各位领导，我现在是饿得前胸贴后背，择日不如撞日，要不让未来的副局长或未来的队长先请顿夜宵算了？”
“我没意见，不过这大半夜的，外面还下着雨，到哪吃夜宵？”韩主任指了指门外，苦笑着说道。、没几天就走人了，可不能在最后的任期内出事。生怕田文建要求开救护车去市区吃夜宵的文启鸣，连忙举手笑道：“到我家去，全到我家去，今天的夜宵我来请。”
（未完待续）
第一百零一章 政治待遇（泪求月票）
旃坛寺一号宣传部副部长办公室，两位将军围坐在茶几边，一声不吭的翻开着材料。wwW。除了翻开材料的纸张沙沙声之外，办公室里是一片沉寂，空气都令人感到窒息。
梁秘书意识到首长们的情绪不高，小心翼翼的给杯子续满水后，连忙蹑手蹑脚的走了出去，并顺手轻轻的掩上了办公室门。
万副部长终于打破了沉寂，“啪”的一声将材料摔到茶几上，面无表情地说道：“喜忧参半，算不上什么好消息。”
“从宣传的角度上来看，还是有亮点的嘛。”曹副部长喝了口水，淡淡地说道：“冰冻三尺非一日之寒，一些问题已经是积重难返，转一份给总后，让他们头疼去吧。““我不是说这事！”
万副部长胸脯起伏，重重叹了口气，说：
“问题说大不大，说小也不小。老万，现代战争打什么？打的就是制空权。光打人不挨打……没那样的好事！应急机动作战部队的卫生队，还不如赤脚医生的医疗水平！这要是真打起来，就会有多少官兵因为他们的无能，而得不到及时救治？
最可怕的是，盖子竟然还是由一个刚入伍不到五个月的战士揭开来的。干部们干什么去了？卫生部、卫生处、卫生科、卫生队，难道他们真看不见吗？就会制造那些空洞无物，穿鞋戴帽的文章，说那么多废话，都是垃圾，美丽的垃圾！”
“归根结底，还是体制问题啊！”
曹副部长点上了根香烟，苦笑着说道：
“现在最缺少的就是有风采、有个性的人。想想打江山的那些前辈多有特点，尤太忠将军下部队就喜欢数猪，每至一个连队，不问人多少，只问猪多少。干部如果答错，必遭骂。少答一头是官僚主义，多答一头就是弄虚作假。
楼是越盖越漂亮，文章是越做越花团锦簇。这一点，老百姓都比我们强。前天我儿子给我说了个笑话，说有一个打工妹到燕北省打工，干了几天后给家乡的亲人发了一封信，只有八个字：‘此地钱多，人傻，速来。7真是精彩绝伦啊，此地钱多，前提有了。人傻，条件有了。速来，结论有了。我就是想不通，我们为什么就搞不出这样的东西来。”
万副部长乐了，指着茶几上的材料，啼笑皆非地说道：“现在就出了一个能搞出这样东西的人，他说的那些简明扼要、一针见血，你说我们现在该怎么办？”
树立田大院长为典型风险很大，一旦他被树立成典型后，他和龙江场站卫生队将成为军内军外关注的焦点。参观组、工作组、交流组、大小媒体将会接踵而至、络绎不绝。要是他那张破嘴再大放厥词，那这个笑话就闹大了。
同时他所在的单位不但问题多，而且又非常尴尬，总政干预过多就会有越权之嫌。东空、东海军区、空军、空后、总后都有政治部，就算想监管也不能绕开这些大大小小的山头。更何况在接受调研时田大院长已经捅了个大篓子，把东空后勤卫生系统都得罪光了。
受人之托、忠人之事，菖副部长可不想这事就这么黄了，便若有所思地说道：“老万，他们不是搞了个名不正言不顺的编制外医院吗？那我们就来个顺水推舟，给医院派个政委去，给他来个即成事实。”
编制外医院受地方卫生部门管理，总政给他们派个政委，也就意味着绕开了总后、空军、东海军区、东空等大小山头，变相接管了龙江空军医院。这就像是一副画，自己画总比别人画放心，想怎么画就怎么画，绝对出不了什么问题。
同时，又涉及不到部队升格和编制增加等问题，龙江空军医院是空军医院，卫生队还是卫生队。由之前的两块牌子一套班子，变威了两块牌子两套班子一支队伍。
万副部长哪能不明白这些，权衡了好一会后，突然笑道：“这个主意不错，既然空D师能搞个’兵支委’，那我们为什么不能搞个‘兵常委’？我们派个政委，东空派个副院长，再让空D师抽调一个财务人员和一个后勤人员，给他们把班子配起来。”
曹副部长点了点头，不无得意地笑道：
“他们不是要锻炼队伍吗？那我们就把医院当成训练基地，龙江场站卫生队进去回炉完了，不用我们说他们也会让长山场站卫生队进去回炉。这要是真搞起来了，等军委的三军联勤方案敲定后，那完全可以为龙江及龙江周边驻军提供医疗保障，培训战地医护人员嘛。““悄悄的进村，打枪的不要。”万副部长沉思了片刻，突然哈哈大笑道：“我们先低调点，什么都不说，等将来真成了事，总后卫生部那边就有好戏可看了。”
总政无心插柳柳威荫的干出一番成绩，那就是打了总后卫生部一记闪亮的耳光。想到光复路上那些只知道盯着大医院赚大钱的家伙吃瘪，万副部长就是一阵的畅快。
事实上无论部队官兵还是地方老百姓，对那些医院都颇有微词。
为了经济利益，他们无一不把医疗力量往军部医院或军区医院倾斜。就拿龙江场站卫生队这件事来说，田大院长要求的那些仪器设备，绝大部分都是上级要求配发的。
可在执行过程中，被军区空军卫生处截留给了军区空军医院。仪器设备如此、器械如此，药品经费也是如此这样的直接后果就是基层官兵看病难，吃药难。
更有甚者，一些军区医院干脆将部分科室承包给那些江湖游医，打着解放军的招牌祸害老百姓。总政纪检部不知道收到了多少份这样的举报信，可这涉及到各大区、备军种甚至一些干休所的老干部利益，除了将那些举报信和上访材料转给他们之外，对此是无能为力。
材料里说得很明白，田大院长他们并不是为了盈利，只是想利用这个平台锻炼队伍，提高医疗水平。在地方上叫医疗水平，但对一个应机动部队的卫生队而言可就是战斗力。
毫无疑问，这已经不仅仅是大学生献身国防那么简单了，完全可以上升到“科技大练兵，一切为打赢”的高度进行宣传。
想到这些，蕾副部长皱起了眉头，凝重地说道：“从材料上看，那小子还是有决心的。
不过只当两年兵太可惜了，无论如何得让他多干几年。“树立一个正面典型容易吗？
可人是现实的，荣誉不能当饭吃。让人家干领导的活，拿45块钱每月的战士津贴，在义务兵役期可以，可过了兵役期怎么办？
万副部长重重的点了下头，深以为然地说道：“这个政委的人选要挑好，一定要做好他的思想工作。不提干没有行政级别，但我们可以给他相应的政治待遇。只要他好好干，让他进解放军代表团部没问题。”
相应的政治待遇？这让曹副部长蓦地想起了标点符号中几十前很少用，但现在却经常被组织部门使用的括号。只要人事上解决不了的问题，全部加个括号（享受XX级待遇）。
可享受待遇就享受待遇吧，哪有享受XX级政治待遇这一说？万副部长的创意搞得他啼笑皆非，顿时哈哈大笑道：“老万，你这个政治待遇能不能具体点？”
“那还不简单。”
万副部长点上了根香烟，深吸了一口后，似笑非笑地说道：“按规定正团级领导干部才能配车，虽然他连级别都没有，可他是院长，那我们就给他配辆车，这就是政治待遇；另外再给他点盼头，只要他在部队好好干几年，那转业时就按照党内职务给他安置。”
这个“兵常委”还真不是那么好当的，不但要使劲浑身解数把医院搞起来，不能犯哪怕一丁点的错误，还得在部队最起码千十一年！
田大院长的诉求领导们是不会管的，如果这个思想工作做不好，那就是政委没水平。士兵不是军官，更是不是集团军等拳头部队。随着职权范围内的万副部长一声令下，总政旗下的宣属宣传单位，根据空D师宣传科提供的材料，从全方位展开了立体式宣传。
一个怀有进步渴望，将个人理想融入服务人民、报效国家，在亲力亲为中学习理解、感受认同并继承发扬优良传统，在利益衡量上始终把人民利益和国家利益放在第一位的田文建第三天就出现在报纸、电台和电视里。
虽然是末版末条，但声势却一点都不小。
政治敏感性超高的各级政治部门，不但将田大院长的事迹拿来激励本单位那几个凤毛麟角的大学生新兵，甚至还组织刚从地方高校特招的那些军官进行学习。
而出人才，出事迹的空D师却显得有点平淡，盛名之下不但没有进行任何宣传，甚至还婉拒了备级领导和兄弟部队来参观学习的好意。其理由让总部领导都为之叹服，因为他们要给田文建同志营造一个再接再厉、再立新功的成长环境，决不能让田文建同志变成新时代的伤仲勇。
（未完待续）
第一百零二章 走进新时代（泪求月票）
轰轰烈烈的体检工作终于结束了，临行时各区县政府特别召开了热烈的换送会，不但敲锣打鼓的异常热闹，教育局和人武部还分别赠送了锦旗和颁发了奖状。wWW！
事情太多，时间太紧，队里真抽不出时间和精力来给载誉归来的众人摆庆功宴。跟雷达358团、空后315厂医院、东海舰队龙江仓库卫生所，以及长山场站卫生队领导们结算完辛苦费后，空D师有史以来最隆重的一次军民共建活动宣告完满结束。
师站领导的动作比田文建想象中的还要快，场站康政委上午刚刚找姜正宝完谈话，吉副政委下午就赶到卫生队宣布免去文启鸣卫生队队长，任命康复所所长姜正宝担任卫生队队长的命令。
新官上任三把火，刚送走宣布完命令的吉副政委，在队支委的全力支持下，姜队长慷慨激昂的宣布，不管参加体检的官兵和职工，还是留守的值班人员，甚至连帮大家照顾孩子的家属，每人颁发三百元的奖金。
这可不是一笔小数字，一百多号人发完三万多就没了。但相对于两百二十一万三千多元的体检利润来说，实在又算不上什么。
三八妇女节才两条毛巾，春节也就一百多块钱的东西，中秋节更是可怜的六块月饼。同志们顿时欢声雷动，刚祝贺完姜所长的晋升，就情不自禁的高唱起了《走进新时代》。
碗里有了肉，账上有钱，这不是走进新时代是什么？
看着众人
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