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国企秀-第18部分
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“外企的管理和技术都是比较好的，在外企能学习到很多新的东西，我觉得还是各有千秋。”杨明峰思索着，对身边的刘立新说。
“呵，呵，”刘立新笑了，瞥了一眼那个“海归”压低声音说，“欧美国家那些企业文化，在咱们中国基本不适用！你现在应该有点感觉了，最好的管理是符合民族特点的管理。半部《论语》治天下，说得就是这个道理。人家日本和东南亚国家，前些年还嚷嚷着，要用儒家思想，抵御西方歪风呢。在技术层面上，更不用说了。你数数，有几家国际化的大公司，把研发中心设在咱中国的？他们都是干销售，卖产品，替外国人跑腿挣咱们中国人钱的小工。”
酒足饭饱，下楼送客。依依惜别了摇摇晃晃的外企总经理，郝震随便编了个理由，抬手打了一辆出租车，也跑没影了。到了末了，还是刘立新和杨明峰俩人回到办公室。刘立新开车不喝酒，杨明峰倒是喝了有小一斤，脑袋蒙蒙的，再没心思干活。不过大脑受到乙醇的刺激，却是异常的活跃，忍不住就走到刘立新身边，拉了把椅子坐下。
刘立新手里正拿着一只铅笔，在一大厚本子《综合计划草案》上修改涂抹着。偏头看见杨明峰喷着酒气，双目微红，便呵呵地笑起来说：“为了工作喝点小酒……光荣！回宿舍休息吧，也算是公假。”
杨明峰有心事，皱着眉头，直接就提出了在毕业分配时困扰着很多同学的一个问题，而且直到现在，这个问题他也没完全从理论上弄明白：“刚才我听了你们说的，国企这么好，那么好，看起来似乎都是事实。可为什么还是有那么多人辞职往外企跑呢？”
刘立新瞪眼看了看他，思索了片刻，才撂下手中的铅笔，拿出当师傅的派头郑重其事地说：“要讨论这个问题，首先得有一个基点，就是从‘资源占有权’这个角度上来分析。你看啊，任何一个国家，经济、物质、文化这些重要资源，绝大部分都是掌控在政府手里吧。也就是说，不管什么时候，最先占有权都是归政府的。人才，这个重中之重的资源，更是如此！在我们那个时候，大学毕业生都是要进国企或是各级政府机关的。国企里人才济济，可以说各个都是精英。既然是精英，当然要有强烈竞争了。
“这些年下来，走的人确实有一些。我总结，有智力水品相对确实不行走的；有不会与同事、领导相处，也就是EQ不达标走的；还有自我感觉怀才不遇走的。更多的一类，是所谓前途渺茫，急功近利，贪图眼前一点蝇头小利走的。这几种人，走得都不可惜，尤其是最后那种人。这人呀，要想成就点事情，哪能那么容易？工作个三年两载，就想要熬个官当，挣上几百万？不管哪朝哪代，不管做什么样的工作，都是极少数。不劳而获，幻想天上掉馅饼？呵呵，这种好事，我还没亲眼见过！成功只能属于耐得住辛苦，忍得了寂寞，最后坚持下来的人！
“因此，在各级政府和国企里，大浪淘沙，最后剩下的中坚，都是精英中的精英！国家不管到了什么时候，这块资源都是要保起来的。要是看着咱们这些人，比筛下来的那些生活还差，政府就该想办法了。你没看，现在国家对国企支持力度多大，公务员待遇提得有多高！”
第十三章 国企VS外企（4）
杨明峰听完刘立新推心置腹的一段高论，酒彻底醒了。先有革命的理论，后有革命的实践呀。自己现在跟刘立新最主要的差距，除了历练之外，就是理论了！“历练”这玩意不能速成，但理论可以囫囵吞枣呀。呵呵，捷径就摆在眼前，要争取一切机会，向他多请教。必要的时候，就算他忙，也得骚扰得他忙里偷闲，管他烦不烦。
既然想多学，首先就得有个好态度。不是有句当今时髦的话，叫‘态度决定一切吗’？刘立新讲得过瘾，拿起杯子喝水，还不等放下，就被杨明峰接了过去，一溜小跑到暖壶边给他续满了端回来。其实，杯子里水还多着呢，谁叫人家是“高水平”呢？
杨明峰粘粘乎乎又在刘立新身边坐下，眨巴着眼睛，讨好地问他：“老哥，你看我今天在情报中心，有没有出什么纰漏？”
刘立新好脾气，刚拿起来的铅笔被迫又撂下了，笑咪咪看着他，“挺好。”
“我一路上想，如果资料中心的主任，知道咱们昨天没有去物资采购部，岂不是要穿帮了？”杨明峰有些担心地说。
“应该说问题不大。”刘立新想了想，爽快地说，“我昨天给他打电话的时候，只是提到当天有事情，改第二天了，并没有说具体是什么有事情。”刘立新今天心情不错，不慌不忙耐心地给他解释，“在电话里，又不是多熟悉的人，干嘛要把事情说得那么清楚？没有必要嘛，要是碰上点意外，反而自己没有回旋的余地了。”
呃，杨明峰明白，这又是他那个“说了没用，就不要说”的理论的衍生品。“那物资部和情报中心两个领导碰到了一起，谈论起来，是不是也有点麻烦？毕竟咱们还没跟物资部谈过呢。”杨明峰还是心有疑虑。为工作损失了个人信誉，还是有点得不偿失呀。
刘立新手抚着前额想了想，把那本《综合计划》推到杨明峰眼前，“你看啊，我正在做局部调整呢。把物资部的额度只是象征性地减少一点，当面谈的时候，暗示他们不要往外说就是了。”
“那情报中心的呢？这样费用总额岂不是要变？还得要再报批呀。”想到先要跟处长解释，后要跟张总解释，还得附个书面说明材料，杨明峰就有点嫌麻烦了。
“小杨呀，咱们的工作不光是按照领导的意图，把钱变成几个数字那么简单。”刘立新笑了笑，沉稳的声音说，“宏观调控才是综合计划的根本。像情报中心这样的单位，领导当老好人，除了糊弄手下那帮女人之外，就是要钱。其实要钱也是为了糊弄好那帮女人，还把矛盾都要推到上面。我敢说，即使明年给他增加了费用，雇了临时工，那个主任还得颠颠地跑到楼上晒图。”刘立新用手指划着他刚刚涂改的地方，“我刚才，把采购部少降下来的那一块，加给情报中心了，总盘子不变。这样做，就是要把矛盾再捅给资料中心主任，逼着他明年非踏踏实实改善管理不可。”刘立新气哼哼地说，“我就不信了，一个一把手，连干扰正常工作秩序的一个下属都治不了！”
“那样，那样岂不就把主任给得罪了嘛？”杨明峰睁大眼睛叫了起来。
“咱坐机关，得罪人是难免的事。”刘立新若有所思，悠悠地说，“对某些人，就是要给他点颜色，否则他们拿你总不当回事，还怎么树立管理权威！关键是要行得正，做得端，一切从工作出发，让谁也不能在明面上说出什么来。”他说着突然“嘿嘿”地大声笑起来，声音嘶嘶地说，“你恐怕要有个思想准备，干咱们这一摊‘综合计划’的，背后不知道有多少人恨呢。今后除非当上官，否则下场好不了！”
第十三章 国企VS外企（5）
刘立新在说最后一句话的时候，明晃晃的眼睛里掠过一丝悲凉，声音凄厉得也有点吓人，杨明峰看见了，心里猛地一震！恍惚觉得眼前这个朝夕相处的人，竟是有几许陌生，一下苍老了许多。
二人相对默然良久……呀，天上下雪啦！杨明峰赶紧跑到窗前，欣喜地向外张望。
柔柔的，弱弱的一朵朵小绒花，漫不经心地在空中稀疏地飘摇，散落。有些贴在窗玻璃上的，立马化成了一盏盏晶亮的小水滴，更多的是还不待触到地面，便已消失得无影无踪了。这些微不足道的小精灵，生命转瞬即逝，但却倔强地要在人间留下些印记。你看，玻璃上不是有几溜细细的泪痕，正在在无声地延展，垂挂……
灰蒙蒙的天空笼罩着脚下棋盘似纵横交错的街道，胡同。越来越多的灯笼，穿红挂绿的孩子显现其间，杨明峰心里一动，也该买火车票，回家过年了。
第二天早晨，郝震还是与往常一样，睡眼惺忪，松松垮垮斜背着黑挎包，火烧火燎地冲进办公室！他上班头一件事，永远是拎起那只特大号的不锈钢保温瓶，到暖壶边装满开水，一边往自己座位上走，一边迫不及待很过瘾地连续“吱喽”几口。杨明峰每听见他那从胸腔里抑制不住发出的满足声，都会想起来“饮驴”这个词。而至于每天谁是去开水房打水的“饲养员”，他似乎从来就没有关心过。
郝震“吱喽”完了，脸色泛起了红润，圆圆的眼睛里也当天第一次绽放出光彩。他放回保温瓶，手搭在两侧隔断的挡板上，站在过道里，压着嗓子故作神秘地说：“告诉大家一个不好的消息，今天要发年终奖金了！”
“哈，哈，哈……”朱会欣大笑着回头看看郝震，合不拢嘴地说：“你这个家伙，发钱是好事呀，怎么到你这里，却成了不好的消息了？”
“看着那么多钱，手还没捂热呢，回家就全得交给老婆，心疼啊，受刺激呀！”郝震咧着嘴，嘻嘻地笑着说。
杨明峰是干计划的，通过阅读历年的经济材料知道，这每年的奖金，在远宏下属职工整个收入中，可是占着很大一块比例呢！对某些人来说，可能比工资还要高，而且往往高的还不是一星半点！因此，每到春节前，大家都对这块不是外财的外财，寄予厚望。他当然也不例外！
在他的心里，干活就是为了挣钱，挣钱维持干活。出卖劳动力，获取报酬，天经地义。但是奖金这东西，除了可以花之外，却还有着另外一层意义，就是衡量自己在领导心目中的价值和认可程度。因为每年的奖金都是由集团总数控制，各单位领导自主决定发放的，于是每到这时候，做领导的权威体便集中体现出来了。她说给谁多少，就是多少！而且还硬性规定，下面相互间不能问，不能“咬”。
郝震见杨明峰摒着苍白的一张脸，正在出神，就坏笑着逗他：“哎，兄弟，昨天晚上看来没睡好哇，是不是泡妞去了？”
“没有呀。”杨明峰现在还不明白他所说的那个“泡妞”是怎么回事，手胡撸了一下脸，挺坦然地说：“昨天排队站了一晚上，还是没有买上火车票，正郁闷着呢。”
“嗨，真是死心眼，我不是告诉过你，这事找朱宏宇吗。”郝震对他戳戳点点地说，“他们集团办的常买飞机票，跟各个售票点都有联系。大主顾说话，要弄张火车票，他们上赶着屁颠屁颠得给办。”
第十三章 国企VS外企（6）
郝震以前确实曾经指点过杨明峰这条“明路”，可杨明峰并不想麻烦朱宏宇。一是两个人点头之交，从没有机会过多接触。再有一个更重要的原因，朱宏宇跟孟凡群关系密切，据说常在一起活动。他现在惹不起人家，哪还敢招事？得躲着走！
杨明峰对郝震笑着点了点头，表示心领了的意思，摇头晃脑地说：“我家里一位同学的老爸原来是长途客运公司的，我已经给他打电话了，让他从那边跟跑北京的长途汽车打个招呼，给我预留个位置。”
“长途车呀，你可要注意安全，冬天雾大，路面上还有冰，据说每年春运都有出事的。”郝震听了严肃地提醒他，“实在不行，多花两钱坐飞机，奖金可别省着。”郝震刚说完，就接了个电话，匆匆从自己的柜子里拿了几分经销商的报价单，就又跑出去了。
看到郝震出门了，办公室也在没有旁人。朱会欣转过椅子，冲着刘立新说：“哎，你这几天听到什么风声没有？”
刘立新对这种题材向来比较敏感，听了立刻起身走到朱师傅跟前，绷着脸神情紧张地说：“没有呀，这两天一直跟小杨在下面走，没见有啥风吹草动啊。”
朱会欣似笑非笑地说：“听我们家老头说，达文彬这两天又把张红卫放出来，到下面各单位‘汪、汪、汪’地咬人了。”
“是吗？”刘立新歪着脑袋想了想，“去年春节以后，机关里倒是小动了一下，把咱们那个副处长给‘动’走了，今年会不会还是小动？”他吸了口气，思索了片刻，连连摇头说，“不应该吧，没意思了。按远宏的惯例，一年一小动，三年一大动，难道这次要搞大的？”
朱会欣点了点头，慢慢思索着说：“张红卫已经开始找总工们开会放风了，说是要他们每个人都写出所负责项目的持续发展构想。今年又不是规划年，调整产业布局有必要吗？我倒希望是小动，但看起来却像是大动的模样。”
杨明峰听不明白，只是站在旁观者的角度，根据这两个老“运动员”极其关注的表情，在心里简单地盘算：还是动一动的好，要是把刘立新动成了副处长，自己今后也算有个靠山了。他哪曾预料到，改革大潮即将涤荡远宏集团的每一个角落。这一动，可谓惊天动地，摧枯拉朽。自己未来也将身不由己，卷入到漩涡的中心呢！
郝震的消息果真确切。从下午上班开始，处里的人就一个传一个地被单独叫到徐总的办公室里去。杨明峰察言观色，发现大家走回来的时候，大面上还都是神色坦然，可仔细品味，似乎跟往日又有些不同。相互间交头接耳的少多了，蹿办公室的也几乎绝了迹，就连“泄密”大姐，也猫在自己的屋子里不出来呢。
自己到底能拿多少奖金呢？杨明峰大致估算了一下。来了一个季度多一点，基数应该是机关平均奖的四分之一强，如果上下浮动个10％，都属于正常范畴。值得一提的是，这平均奖在集团内部，恐怕只有他们少数几个接触综合经济的人才知道。从郝震回来后闷声不吭的样子推断，没准他也知道大概的数字，而且不太满意。管他呢，只要不是从自己嘴里说出去的就行！他暗自告诫自己，不管拿多拿少，当着处长的面，都不要表现出明显的情绪来，而且一定要在接过现金的同时，诚恳地说声“谢谢”。
不对呀，明明是自己的劳动所得，为什么还要说“谢谢”呢？什么也不说，接过钱立马走人？不好吧，那会不会有“怀恨在心”或是“欲求不满”的嫌疑？杨明峰被那点钱正闹得胡思乱想着，刘立新拿完钱回来了，经过他身边时，轻轻扒拉他一下。杨明峰会意，站起来扭身就向处长办公室跑。
徐总还是与每次一样，和颜悦色地坐在办公桌后面。见他敲门进来了，随手指了指桌子前面那把椅子。杨明峰稳当地坐下，感觉到椅子面上还是热乎的呢。见了领导，问声“好”，杨明峰局促不安地等她先开口。
徐处长把手边已经准备好的，用小纸条绑着的一摞子土红色大钞欠身推到杨明峰眼前，盯着他淡淡的声音开口说：“今年的奖金他们没有批太多，我通过别的渠道又给大家找了点。”杨明峰现在明白了，她在每次话里提到集团领导层的时候，都称之为“他们”。也不知是蔑称呢，还是表示自己也是其中的一员。
杨明峰低头定睛看了一眼，心里陡然狂跳！呀，活了这么大，还从没有见过有那么多真钱要一次性发给自己呢。况且其中最激动人心之处在于……可以由着自己随便糟净！
激动之余，刚才设想的那些就完全不对了。不管具体有多少，反正回家说出来，已经足够兢兢业业，为国家做了一辈子贡献的老爸惊叹了！于是，他就装出“视金钱如粪土”的气概，避*长犀利的眼神随手把厚厚一叠钱掖进裤兜，�
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