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大国金融-第319部分
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而且这种事情老板不需要干涉，看着就是了。
只要不影响到大局，竞争和矛盾都是允许的。
沈辉考虑了下，道：“算了，暂时不要让纪安萍搬过来了，一共就剩三十几层，弄的乱七八糟的也不像话，先紧着那些私募，要是私募能入驻满，就不要其他的了，以后这里就是私募的大本营，如果驻不下的话再设置门槛，让那些规模实力强的优先入驻。”
梁超明应了声，心里就琢磨回头是不是挨个打电话给通个气。
头部企业的带动效应在这个时候体现了出来，星海投资作为行业巨头，星海投资在金融投资领域对其他企业的影响力，比其他行业巨头对本行业企业的影响力要大的多，号召力也要强的多，国内那些私募跟着星海投资吃到肥肉，愿意跟星海投资亲近是肯定的。
搬到一栋楼上办公，会增加许多便利。
这也是那些私募积极主动要求搬过来的主要原因。
以前星海投资也租用别人的地盘，没有那个条件。
现在星海大厦开张，那些私募自然抓住这个机人。
楼上楼下，打听消息能方便许多，可以更加紧密的追随星海投资的步伐，时不时的上去陪沈首富打个牌什么的，这机会不就来了，所以私募们才非常积极主动。
梁超明也明白这点，所以很赞同沈老板的决定。
与其弄一堆乱七八糟的企业进来，不如让星海大厦变成沪市私募的大本营，有星海投资坐镇，星海大厦不但是沪市私募的大本营，也会是国内私募的大本营。
甚至将来，有可能会成为全球对冲资本的中心。
这比弄一堆乱七八糟的企业进来，要更有商业价值和影响力多了。
沪市是国内的金融中心，私募太多了，规模也是全国之冠，再加上这两年沪市私募比京广深等地的沪市跟随星海投资的脚步要紧的多，综合实力膨胀的很快，更是拉开了与京广深等地私募资本的差距，媒体纰漏的国内百亿私募只有四十几家，但就梁超明所知，仅沪市就有不下五十家，大多数规模上百亿的私募资金都很低调，从来没对外纰漏过资产状况。
跟那些没上市的企业一样，人家不说，外人就很难知道具体情况。
这么多私募资本，就算不全是跟着星海投资做全球市场的，但三分之一还是有的，随便驻进来一部分，也能将星海大厦给装满了，完全不需要再费心费力的去招租。
转了一圈，沈辉去了牛肉拉面的窗口。
已经入驻的五个窗口竟然有一家做牛肉拉面的，到是让他挺意外。
更意外的是老板竟然是个二十多岁的女孩，长相普普通通，沈辉挺好奇，就跟女老板聊了几句，二十多岁的女孩当老板的也有些，但开饭馆的不多见。
“你是哪里人？”
沈辉坐在窗口附近的长条餐桌上，跟女孩问话。
梁胖子和办公室的几个秘书坐在一边，孙阳和吴杰则在一边溜达。
女孩认识沈老板，明显有点拘束：“兰州人。”
沈辉恍然，怪不得开牛肉拉面馆，原来是经营家乡美食的。
“你干这行干了几年了？”
“干餐饮干了三年。”
女孩虽然有点拘束，但思路清晰：“之前大学毕业干了三年餐饮，六月份看到星海大厦的招商信息后，过来看了下，就跟朋友合伙开了这个拉面馆。”
“投了多少钱？”
“差不多十五万吧！”
女孩掰着指头算账：“房租加押金十万，装修费省了，也不用买桌椅板凳，就是些厨具和锅碗瓢盆啥的，还有水电物业和一些杂七杂八的费用，再做个牌子，加上原材料和前期的人工开销，五万块钱就下来了，要不是投资不大，我也不敢来这里开店。”
沈辉问道：“一年八万的房租贵不贵？”
女孩实话实说：“贵到是不贵，但就怕人气起不来。”
沈辉点了点头，又问：“一碗牛肉面多少钱？”
女孩迟疑了下，才道：“十八块钱。”
好贵。
沈辉觉得贵了，但没说出来，老家一碗牛肉面才六块，足足三倍，不过沪市本来消费就很高，金融区这边就更高，比这更贵的牛肉拉面比比皆是，也没啥好吐槽的。
而且相比其他的饭菜，十八块钱一碗的牛肉面应该算是便宜的了。
沈辉又问：“营业了吗？”
女孩答道：“已经开始营业了，今天是第一天。”
沈辉问道：“营业收入怎么样，达到预期了吗？”
女孩一下振奋：“还行，中午卖了六十碗，刚过千，听说现在就星海投资一家，后面还有其他企业会进驻，平均一天能卖一百碗就能保本了。”
沈辉笑了：“那就好好干，把味道弄好点，争取一天卖个一千碗。”
女孩连连点头，眼睛都亮了。
一天要能卖一千碗，一年就发财了。
这段时间提心吊胆，就怕这地方没人气，辛辛苦苦攒的那点本钱打了水漂，当初之所以选择做牛肉面，就是因为做牛肉面相对来说最简单，投入也不大，成本也不高。
目前来看，前景还是不错的。
第一天试营业，营收就超过了一千，这还只是星海投资一家，等其他企业陆续入驻后应该会有个突破，就算驻不满，但只要能入驻三分之一盈利应该问题不大。
女孩信心满满，把沈首富送走，就继续和大师傅商量面的口感问题。
中午吃饭时征求了不少人意见，有的认为面太硬，还有点半生不熟，有的认为面太软口感太差，吃起来没劲道，还有的认为肉太少，甚至汤有些油腻的。
总之提什么意见的都有，众口难调属于正常现象。
再好的饭菜也满足不了所有人的口味，但能改进还是要改进一下的。
至少要满足大部分人的口味，不然怎么生意兴隆。
女孩兴致勃勃，给大师傅提了不少意见。
顶层。
沈辉回到办公室坐没一会，陈丽君就上来了。
“跟大家碰了一下，初步拿了两个方案，你先看看。”
陈丽拿了两份方案，一个是关于轮值CEO的，另一个是办学校的。
沈辉先拿起轮值CEO的，建议半年到一年的任期，到期后是否连任再看情况，这个得沈老板来决定，权限也有个大致划分，除了重大人事任免、预算外的大额资金使用需要报沈老板亲自审批，其他得日常管理工作都在轮值CEO负责的权限范围内。
包括对几个子公司日常工作的跟踪督促。
哦，五个业务部门的投资业务也归沈老板负责。
而预算和规划内的资金使用，财务每月报沈老板审阅。
“为什么是半年到一年，直接定一年任期不行？”
沈辉仔细看了一遍，别的都挺满意，这帮手下的思维还是十分严密的，不但把他想到的框框都想到了，连他没想到的一些东西也补充上了，基本上没问题。
唯独这个任期让他有点不是太明白，为啥要定半年到一年。
第558章 老同事的电话
“我是这么考虑的……”
为什么要定半年到一半？
陈丽君一边整理思路一边道：“施行CEO轮值毕竟是第一次，这个过程中肯定会出现一些问题，一年说长不长，说短也不短，如果出了问题纠错会比较麻烦，半年的话如果出现问题纠错，时间上会比较方便，不会影响到制度本身。”
沈辉往后一靠，道：“但具有弹性的制度就跟法律一样，怎么解释都有理，可执行起来却会出现各种五花八门的问题，本身就是一种不合理的表现。”
陈丽君道：“这个我们也有考虑，可以先试行，如果后期没问题再完善。”
沈辉敲着桌子沉吟，有些东西他心里明白，这个弹性是留给他的，具体怎么执行，还是他说了算，只不过有这个弹性，会让他们某些决定变的比较符合制度而已。
下属们也算是用心良苦。
沈辉没有反对的道理，就点点头：“那就这样吧，元旦后正式执行。”
陈丽君没问第一任轮值CEO是谁，也不能直接问。
重大人事任命上，沈老板从来不跟下属客气，一直都是一言堂。
看完CEO轮值方案，沈辉又看办学方案。
大方向是以素质教育为主，但比之前讨论时更加细化完善，比如在比重上，在高中之前的中小学教育中，提出素质教育比重不低于50％，更具体的内容也有，比如要把《三字经》作为素质道德教育的重要内容，从幼儿开始抓起，这有点扯了……
“是不是有点矫枉过正了？”
沈辉提出置疑：“《三字经》我们都学过，内容确实不错，可以说浓缩了我们几千年的文化精髓，用来启蒙确实挺不错，但有必要从幼儿一直学到初中？”
陈丽君道：“现在教育界普遍有种观点，认为幼儿的思维、心智处于发育阶段，应该以兴趣教育为主，所以三字经只是被当作启蒙读物，老师觉得里面的那些道理没有用。有些教育专家认为三字经里的那些道理才是需要下一代继承的东西，我觉得这个观点没错。”
沈辉笑道：“现在不都提倡兴趣教育吗？”
陈丽君道：“我以前也觉得兴趣教育是现代教育的大趋势，可是跟一些教育专家讨论过之后，才发现现在好多人思想都进入了误区。兴趣教育是西方人发明的东西，但东西方文化不同，西方的精髓，在东方的土壤生根发芽后不一定还是精髓，也有可能是糟粕。”
“这跟橘生淮南则为橘、生于淮北则为枳的道理是一样的，兴趣教育可以从小培养孩子的思维能力，但不代表就要丢掉忠孝仁爱、仁义廉耻，我觉得有个教育专家说的对，学业固然重要，但做人更重要，教育第一个要做好的，应该是从小给孩子树立正确的三观，然后才是考虑如何成才的问题，否则就会像现在那样，真正有本事的都跑国外去了。”
“……”
沈辉无语了下，笑着说：“我看你的境界可以当教育部长了。”
陈丽君笑着说：“以前没考虑过这些，这次跟那些教育专家讨化完后，好多之前观点都被改变了，我在美国留国洋，对有些东西有很深的体会，国情不同，文化不同，教育确实不能生搬硬套别人的东西，好的东西可以学习借鉴，但也要因地制宜，最忌照搬照套，有句老话说的好，做事先做人，如果连人都做不好，上学又有什么用，所以我觉得，应该偿试一下素质教育，就算培养不出大科学家，至少也要让学生做一个有素质、有道德的人。”
沈辉一边看着方案，一边问道：“你会把你的孩子送到学校吗？”
陈丽君道：“会，我跟我老公也讨论了一下，都觉得再这么教育下去，会把孩子培养成精致的利己主义者，如果学校能办起来，让我婆婆过去照顾。”
沈辉没有说话，继续看方案。
总算来说还是不错的，大多数观点和内容跟他的一些想法不谋而合，当然也有一些感觉不好的东西，一边看一边指了出来：“中学就开始接触《中庸》、《大学》？这玩意说实话成年人理解起来都比较困难，中学生能理解？传统文化要继承，但不能拔苗助长。”
“怎么解决老师的职业道德问题，不能只讲道德，不讲实际，不然跟空谈理想也没什么区别，追求美好生活是人的本性，不解决好实际问题，给你你也不愿意好好教学生。”
“不要觉得谈钱羞耻，成年人的世界谈钱不羞耻，不谈钱只谈责任才羞耻，我建议深入调查一下，看看老师对工作生活以及收入的期望值是多少，不要想当然，专家不是老师。”
沈辉一边看一边说，陈丽君怕记不住，就拿了纸和笔写写划划。
末了又说：“当然我说的未必就是对的，只是让你们多参考一下，教育不是小事，而是影响人一生的大事，慎重一点没错，回头你们再讨论一下，下次讨论通知我参加。”
陈丽君点点头：“那就最近吧，争取十一前定下。”
沈辉嗯了一声，正想说话，手机又响了。
陈丽君见状就起身出去了，该汇报的已经汇报完了。
咦！
看了一眼来电，沈老板挺惊讶。
隆兴的老同事打来的，都三年没见了。
刚离开隆兴时，偶尔还会打个电话联系一下。
来沪市后就没再联系过了，所以才觉的惊讶。
考虑了下，沈辉还是接了起来：“杨丽，好久不见。”
“领导还记得我啊！”
打电话的是以前隆兴的机关党支部委员杨丽：“还以为领导早把我们忘了呢！”
“怎么会！”
沈辉呵呵，直接问有事不太好，太没人情味，快三年没联系，忽然打来电话，不是有求于人就是来了沪市，就道：“来沪市了？我请你吃饭。”
杨丽道：“准备去呢，我们来嘉善学习，这不学习结束了嘛，想去沪市转转，就顺便给老领导打个电话问候一下，你要不忙的话，我们请你吃饭呗！”
嘉善在哪？
沈辉是个学渣，都没听过嘉善，太羞耻了，问：“还有谁？”
杨丽道：“还有孙梅和党委工作部的一个，你不认识，你走了之后才来的。”
沈辉道：“我请你们吧，三年没见了，来了打电话。”
杨丽道：“好啊，我们明天上午的车，到了给你打电话。”
沈辉嗯了一声：“车次发给我，我安排人去接你们。”
杨丽连忙客气：“不用麻烦了，我们安顿好了给你打电话吧！”
“不麻烦，一会记得发给我。”
沈辉没有多说，说了几句就挂了电话。
然后查了下嘉善在哪，才知道是嘉兴下面的一个县。
怎么跑嘉善学习去了？
哦，记得好像在那边有个厂子。
随即扔到一边，看看时间，快下班了。
老实说当老板的是没有上班和下班概念的，也没有工作时间和非工作时间之分，媒体上经常有企业加晚上加班的视频，多么多么辛苦，努力之类的。
沈辉不作评价，但他基本不晚上加班。
加个锤子，都老板了还加什么班？
装那个逼有用吗？
也许确实有需要熬夜的时候，但那只是偶尔，绝对不是常态。
哪个当老板的天天晚上熬夜加班？
即使办公桌上秘书给放的文件堆了厚厚一沓，沈辉也懒的看，浪费时间看这些可看可不看的东西没意义，真正需要他看的秘书会提醒他，或者有人直接拿来找他。
勤政什么的都是做给人看的。
这是沈辉当了两年老板总结出来的心得。
老板如果把时间和精力浪费在看文件上，那离凉凉也就不远了。
所以老板的大多数时间都在饭桌和各种社交活动中，通过饭局和各种社交活动，给企业的发展寻找出路，这才是老板应该做的事情，而不是坐在办公室熬夜看文件批文件。
而对于沈老板来说，他不需要通过饭局和各种酒会社交去给星海投资寻找机会，自然也就不怎么愿意参加那些没什么意义的酒会和饭局，选择跟谁吃饭从来都是看他心情，除非是一些没办法拒绝的饭局，比如来自非洲某个黑人兄弟的邀请。
人家是通过官方发来的邀请，沈老板自然要给面子。
既然走了官方渠道，自然得由官方人员陪同，而且是相同级别的。
沈辉最近大半年接到的出访邀请多了去，对黑人兄弟请他吃饭也没啥好惊讶得，果然饭桌上吃没几口，黑人兄弟就代表总统先生向他表达了邀请访问的意愿。
访问锤子。
就非洲那穷地方，有啥好访问的。
星海投资�
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