学霸也开挂-第313部分

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　　“好了，接下来，有请我们的功臣，上台领奖！”
　　下面的人惊呆了！
　　见过送钱的，也见过送车的。
　　可是什么时候见过送京都的房子？
　　你当京都的房子是纸糊的！
　　这可是动辄几百万的东西啊，一辈子都买不起吧！
　　想到这里，所有人面露羡慕和向往，内心也下了决心，在这样的单位，有什么理由不努力！


第703章　：员工等级制度
　　别说在场的那些观众了，就连参加节目的主持人和表演者都傻眼了！
　　送什么？
　　送京都市的房子？
　　我没有听错吧？
　　众人寻声望去，看见周茂站在台上，看着一个花名册，说道：“2021年是艰辛的一年，也是伟大的一年，这一年，因为你们的努力和进取，让公司不断创新，创造了一个又一个的高峰。”
　　“回望去年，一年中，白烨研究所诞生专利10201项，其中高技术含量2000多项，高端技术领域专利98项，这些专利的申请的的确确为我们在发展中起到了至关重要的作用。”
　　“接下来，是颁奖环节，大家依次上台领奖。”
　　周茂说完之后，身边的助手开始宣读花名册。
　　“周涛……秦越……”
　　一声声熟悉的名字想起，下面陆陆续续出现一些人，他们年纪不等，有三十多岁的青年小伙儿，有年富力盛的壮年同志，还有一些花白头发的老同志。
　　国籍更是多样化，当宣读名字到后来的时候，人们才意识到了，当一个主持人也是十分不容易的。
　　“新发卡汉斯吉尔兰德里……”
　　一大堆奇怪的名字从宣读着口中说出，大家欢乐之余，也是看到了一名有一名来自不同国家种族的同事上台领奖。
　　当一个个大红本送到这些人手中的时候，台下的人羡慕向往的看着台上，充满了急切。
　　这是他们距离京都房子最近的一次！
　　大几百万的房子说送就送，这是怎样的霸气？
　　而且这还不止一套，是一百套！
　　这能不让众人兴奋？
　　而下面的媒体记者们已经疯了！
　　搜狐娱乐：“什么叫首富！年终奖送京都房子，抽奖娱乐是几万几十万的抽奖，年会节目更是豪华阵容，天王频频亮相！”
　　百度风云：“白烨研究所年会对员工赠送100套京都房产！”
　　网易新闻：“世上最壕无人性的年归！没有之一！”
　　当然了，这样的新闻肯定是褒贬不一，或者是很多新闻就像单独拿出来与众不同，想要彰显自己看问题的角度刁钻。
　　于是就有了一批这样的报道：
　　“骄奢淫逸，刚刚登顶就如此铺张浪费，拿出几十亿来当年会礼物，真是毫无节制。”
　　“膨胀的白烨研究所，是否还能和当初一样？”
　　“发展与衰败的转折点！”
　　…………
　　各种各样的宣传还没等年会举行完毕就已经发送出去。
　　这次年会没有躲避记者，而且也没有必要躲着。
　　周茂现在很坦然，现在他们不是别的企业，是国内首富集团企业。
　　必须要把该有的风貌和气度表现出来。
　　不仅如此，而且还要与众不同的霸气！
　　其实，这样的宣传并不一定就是坏事儿，相反，还有一些好事儿。
　　比如吸引来一些优质的员工和人才。
　　这对于企业来说，无疑是一件好事儿。
　　至于那些媒体所说的铺张浪费哗众取宠，周茂呵呵一笑。
　　这重要吗？
　　我们的钱不就是用来花的吗？
　　而且只有钱到了员工手里，花出去了，才是钱的价值。
　　颁奖之后，没有马上开始节目。
　　周茂继续说道：
　　“白烨研究所是一个公平公正的平台，对于任人唯贤，今年开始，我们将实行员工等级制度，每一级别享受不一样的公司待遇。”
　　“我们将员工登记分为二十一个级别，而我目前就是第一个级别，新来的员工，会根据你过往经历以及成绩进行评级，而且过完年之后，公司会成立专门的等级评审小组，对每一个员工进行登记评审。”
　　“员工通过积分进行提升自己的等级，而积分的获取模式我们会有详细的标准，到时候大家就知道了。”
　　“大家记住一点的是，等级决定你们的工资、待遇、奖金、福利等综合因素，比如带薪休假，比如年终奖系数，比如……等等。”
　　“大家不用担心评审的不公平，你们任何人，只要有能力就能提升上去，如果你能获得诺贝尔奖，我们就敢给你一级员工的待遇！”
　　下面的人听傻了！
　　等级制度的来临！
　　这就意味着白烨研究所的彻底成熟。
　　因为来参加年会的都是带着家属来的，家属听到各种福利之后，心生向往！
　　“老公！你一定要好好干啊，人家白烨研究所这么好的平台，你可不能白白浪费了！”
　　“儿子，加油，以后回家你什么都别做了，不对！尽量少回家，多加班，多做出贡献，你看看人家，发了一套房子，有了房子你娶媳妇还不方便啊？你要是成了高级员工，妈妈出去都有面子啊！相亲成功率那还能低了？”
　　……
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　　下面的人听见之后，顿时议论纷纷。
　　的确，这样的分级制度对于员工积极性十分不一般！
　　可以很大程度上调动员工的工作积极性和创新能力。
　　接下里的年会任凭节目的精彩，似乎也不能让白烨研究所的员工有太多的心思。
　　毕竟，周茂刚才的话让大家都是感觉到了一种叫做希望的东西。
　　这个社会，真正经济独立的人并不多。
　　而作为科研者，并非是一个高薪行业。
　　如果不是白烨研究所的出现，他们很可能还在高校干着月薪不到一万的工作，做着虚假数据的实验，发表着没有技术含量的论文，完成者领导布置下来的任务。
　　可是现在，他们不一样了！
　　他们要为自己而活！
　　白烨研究所为这些科研工作者提供了一条康庄大路！
　　这条路，只有一个方向，那就是诺贝尔奖。
　　只要你有能力！
　　资金会给你！
　　人员会给你！
　　仪器器材耗材都可以给你！
　　只要你有能力，有想法！
　　就怕给你一个亿的经费你也不知道怎么花，这就是能力！
　　大家面面相觑，看着下面精彩的表演，似乎看见了明年的今天，自己站在上面被颁奖。
　　这是一种期盼，也是一种对自己的渴望。
　　不过，他们似乎忽视了一位关键人物。
　　那就是白烨老总还没有对年会做出奖励。
　　…………


第704章　：未来科技
　　节目的安排并不紧凑，甚至还在其中安排了很多员工表演节目。
　　节目效果不重要，但是最重要的是参与！
　　当然了，为了保证具有一定的表演性，一般都是一加一的形式，就是一组员工配合一组专业的明显演员。
　　这就不得不说，专业就是专业。
　　这些明星的帮助下，还是别有一番风味。
　　甚至到了节目的后期，竟然有了快乐大本营的味道……
　　大家逐渐的放开之后，年会的性质越来越浓厚了。
　　不管怎么说，大家还是很开心的。
　　就在节目快要结束的时候，白烨上台。
　　看着众人，白烨笑了笑：“大家肯定等得有些不耐烦了，毕竟年会拖了这么久还不发钱，像什么……”
　　众人看见白烨开玩笑，也跟着笑了起来。
　　白烨继续说道：“不过，很抱歉的告诉大家一件事儿，今年的年会，我们不发钱了。”
　　众人笑着：“不信！”
　　“不信！”
　　“我们不信！”
　　看着下面起哄的众人，白烨无奈的一笑：“看来我还是对你们太惯了，说不给钱你们竟然不信。”
　　说完之后，白烨招呼后台的人打开身后巨大的虚拟大屏幕。
　　白烨笑着说道：“今年真的不发钱了，但是我们发一些特别的东西。”
　　说完之后，白烨指着大屏幕，上面有一个二维码。
　　白烨说道：“大家扫一扫这个二维码，这是公司二维码，上面有你们每个人的个人信息，详细的工作信息，包括你们的积分，我们已经统计了一部分。”
　　“或许有人要问，我说这个干什么？我要说的是：”
　　“今年，我们要成立一个新的公司，叫做未来科技，主打产品是具有一些辅助功效的食品和功能饮料一类的产业。而你们就是未来科技的股东！”
　　“什么意思呢？所有员工都是未来科技集团公司的股东，你们直接拥有未来科技股份有限责任公司的股权，当然了，只有分红权，没有所有权，你们所有的努力都会为自己而努力。”
　　“还有，未来科技不仅仅是一个公司，而是一个未来，使我们的未来，也是你们的未来，只要你们努力，未来科技就在你手里！未来也是在你掌中！”
　　“未来科技的主要目的是生活产业，而并非药品产业，主打生活类服务，比如一些生活类产品：食品、保健品、生活道具等等这些东西。”
　　“或许很多人不清楚我为什么要这么做，其实也是一个机缘巧合，我偶然间发现，我们在科研工作中竟然有一些小的突破和创新，这其实这些发明是可以改变生活的，所以，与其浪费掉，倒不如经营起来，形成一个公司，专门来研究这些东西。”
　　“取名为未来科技，我就是希望传递一个理念：科技改变未来，科技改变生活，我希望我们未来科技，可以切实的从医学出发，向世界上各个产业去发展和蔓延。”
　　“而这一次未来科技的股份具体分化措施是有详细的办法的，大家可以关注我们APP，上面会有各种说明，但是总体意思是：一切看你的发明创造能力，你有能力，甚至可以让未来科技为你服务！”
　　下面众人听着白烨的宣布，内心激荡不安。
　　毕竟，新公司的成立意味着大家从零开始，这一家公司的股份完全是靠自己争取的。
　　自己有能力就有机会获得更多的股份！
　　大家都是科研者，白烨研究所的核心员工本来也就是科研人员。
　　这一次切身实地的措施可让大家都愣住了。
　　如果说，员工等级制度的出现，是让众人看到了未来的希望，充分调动了他们不断往上走往上跑的积极性。
　　而这一次白烨所说的股权分配，却直接让众人看到了前途！
　　这意味着自己可以做老板了。
　　享受分红！
　　这和华为的措施其实是一样的，华为为了鼓励员工，同样把股份分配给员工，即便是任正非自己也没有多少股权。
　　这样是完全可以调动员工的主观能动性。
　　科学研究的发展或者创新，本来就是依靠员工积极性而出现的。
　　这一次，白烨切实为大家解决了这个问题。
　　你们不再是为别人干活，而是为自己，为你们的家人。
　　众人从彼此的眼睛里看到了期望和野心。
　　科研人员的野心。
　　也是科研人员单纯的野望。
　　白烨继续说道：“当然了，现在大家每个月又一个平均的原始的股份，总共只占到了未来科技百分三十，其他百分之七十我暂且保存，毕竟我投资了100亿美金在里面，我占了百分之七十的股份，但是，这百分之七十，我只是暂且保存，你有能力，我就把手中的股份分给你们，直到分完为止。”
　　“你们每一个人不要觉得自己已经有了一个原始股，随着未来科技的不断发展，也要值钱，我要告诉你们的是，每年都会进行一次清算，如果你们任何进步，这股份是要被收回的，毕竟每年都要有新员工的加入。”
　　“所以，未来科技是一个激烈的竞技场，大家来这里的时候，一定要做好思想准备，当然了，如果不愿意要股份的，可以在公司财务上报，获获得一些资金奖励。”
　　“总而言之，未来科技是一个大平台，我希望，我早日能把这些股份赠送出去。而你们，我希望可以早日拿到最多的股份。”
　　台下的所有人都在思考这个问题！
　　是要钱还是要股份？
　　大家都知道，钱拿在手里才是自己的。
　　可是……
　　这股份意味着一个无限的可能。
　　只要自己有所成就，未来不就是自己的吗？
　　未来掌握在自己手中。
　　未来科技也会掌握在自己手里。
　　白烨笑着看着大家：“希望大家牢牢握住自己的未来。也握紧手中的未来科技。”
　　众人恍然大悟！
　　怪不得叫未来科技。
　　原来如此。
　　这是自己的未来。
　　也是我们的未来。
　　谁不想拼一把呢？
　　毕竟，奋斗是青春最亮丽的底色，自信人生两百年，会当击水三千里！


第705章　：回家
　　年会的举行在某种意义上是可以调动员工积极性的。
　　要不然这些年也不会越搞越热，越搞越浓重了。
　　这一次白烨研究所的年会因为媒体的参与也是宣传的十分到位。
　　不过，现在的白烨研究所已经不是当初那个小破楼，更不是那个刚刚小企业，现在人家是国际大企，虽然不是国际上资本最大的，市值最高的，就连和强生集团比起来都可能比不上。
　　但是！
　　有一点是所有人也比不上的。
　　那就是股份！
　　白烨拥有了所有集团超过百分之五十的股份，而且是世界上唯一一家产权独立的大型世界五十强。
　　这就很难了。
　　世界上哪一家集团不是交叉发展的企业，当然了，凡事儿是有例外的，比如洛克菲勒家族下属的那些石油集团，还有钢铁大亨，等等，依靠资源依然是世界上最大的财团。
　　而白烨拥有的产权和专利，全都是独立的。
　　不管说制衡集团还是现在的东临集团都是如此，所有的产权和专利都是独立的。
　　而且，最可怕的是，白烨现在还拥有着很多集团的股份，就是这一次依靠世界白烨骨科协会火起来的一些公司，为了抱着大腿不放松，主动给白烨送去了一些股份，邀请白烨做技术股东。
　　白烨没有拒绝，行业的发展本来就不是一个人可以做好的，而且这些企业都很不错，没有太多的势力纠葛，发展起来倒也不是什么坏事儿。
　　甚至，白烨觉得辛迪斯组织都不是一个坏的组织！
　　假如辛迪斯如果能一直秉承初心，一直不断的更新技术，整合资源以后的效果一定是更加好的，而取得的效果也一定是更加显著的。
　　可惜他没有这么做。
　　毕竟，初心是最难的，也是最容易忘记的。
　　白烨甚至都不能保证，自己能否一直如此。
　　有时候最难走的路并非最艰难的路，而是繁花似锦充满无数诱惑的路。
　　能力越大，你手里的资源也是越多，面对的各种各样的诱惑也是如此。
　　就比如昨晚，白烨亲眼看见几个昨晚年会的明星投怀送抱进了某一位高管的车里。
　　这些东西，都是你情我愿的事情，白烨对于别人的私生活不想太多的干预。
　　第二天的时候，白烨研究所年会成功登上了各大媒体网站和门户的首页，年味越来越重的中国，这一次年会也是提前让大家意识到春节就要来了。
　　各个企业的员工看到之后，纷纷在朋友圈转发，提示自己的领导：快过年了，也该发举办年会发奖金了！
　　当然了，年会可以不举办，但是奖金需要到位了。
　　如愿以偿的是……
　　诸多领导也看到了这一则年会的消息。
　　看完年会之后，诸多领导立即组织高层会议，会议上高度传达了创新自强的