权力之门-第194部分

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　　　　朱国平说：“浩东，我就直说了吧，李继国心胸狭隘，对我们二人素有成见，我们可以说如履薄冰，所以你不能仅用十四个字来打发我们。”

　　　　高海峰也说：“是啊，虽然我们在乡镇干得还行，但市行政中心大楼是个全身的环境，特别是我，简直就是两眼抹黑。”

　　　　“船到桥门自会直，车到山前必有路。”笑了笑，徐浩东说：“大胆工作，说的是履行职权时要当仁不让，该你管的事不要客气。谨慎处事，说的是战略上藐视，战术上重视，政事无小事，处事即处人，处人即政治。讲政治，无须我多说，你们当过一把手的都知道什么叫讲政治。不沾钱，说的就是廉政和廉洁，别人的钱不能沾，公家的钱更不能沾。”

　　　　朱国平点着说：“浩东，我主要分管民政、城建、城管、住房建设、社区、人民防空、文化、广播电视、外事、侨务等方面的工作，你有什么特别吩咐？”

　　　　“有这么几点供你参考。一，广播电视、外事和侨务等工作，政策性较强，广播电视方面，希望你多与宣传部长王伟明沟通，外事和侨务方面，希望你多与统战部长孙和平沟通。二，市里正全力推广政府部门零收费运动，民政局是第一个，你要重点关注。三，城管队伍面向社会，队伍成员的素质参差不齐，也是你关注的重点，发现不良苗头，你要毫不留情地予以扼杀。四，住房问题，你应该重点关注廉租房的建设，咱们云岭市的廉租房，除了供应本市常住人口，主要是提供给外来务工者的，这是吸引人才和外来劳力的关键举措，千万马虎不得。”

　　　　朱国平认真地做了表态，徐浩东吩咐的都是工作，他不敢怠慢。

　　　　徐浩东微笑着说：“当然了，你的重中之重，是与同志们搞好团结，关于这方面，我把官场三诀窍‘忍准狠’中的忍字送给你。”

　　　　朱国平也笑着反问：“难道你希望我做一个好好先生吗？”

　　　　“哈哈……”徐浩东大笑着说：“老朱啊，江山易改，秉性难移，以你的那个臭徳性，我让你做个好好先生，你就能做个好好先生了吗？我的意思丑话说在前头，先小人后君子，你要是瞎胡闹乱折腾，我会毫不客气地收拾你。”

　　　　朱国平也笑着说：“你是一把手，你收拾我，我毫无怨言。”

　　　　徐浩东这才转向了高海峰，“海峰，你是学经济出身的，让你当市政府办公室主任，管些婆婆妈妈的事，有那么一点大才小用。除了那十四个字，我还想多送你两个字，管人。我当过市政府办公室主任，知道那是千头万绪，永远有办不完的事，所以你要抓大放小，无须事必躬亲。你只要管住管好你的人，让他们很好地办事，你就是合格的市政府办公室主任了。”

　　　　高海峰一边点头一边问：“浩东书记，你总得给我一番具体指示吧？”

　　　　“嗯，那我说几点供你参考吧。作为市政府秘书长，你有这些职责：负责协助领导分管工作方面的业务工作。负责协助领导分管工作方面的情况综合、协调和领导讲话、新闻稿的审核把关工作。负责协助领导分管重点工作的调查研究。负责拟提交市政府常务会议、市长办公会议、市政府专题会议有关议题的协调和审核工作。负责市政府有关会议议定事项和分管领导交办事项的督办落实工作。负责协助领导分管工作方面的公文审核把关工作。完成分管领导交办的其他事项。”

　　　　顿了顿，徐浩东说：“至于市政府办公室主任的职责，就是要在工作中突出协调能力，强化服务意识，确保各项工作落到实处，具体的讲，主要有以下这么几点。一，文书管理职责，文书工作是机关日常工作的组成部分，是实现机关职能的重要手段之一。机关的公文工作，即指围绕公文的拟制、处理与保管工作而需要进行的由撰稿、审稿、签发、印刷、收发、登记、批办、立卷、归档等环节所构成的整个运转流程。”

　　　　“二，信息管理职责，办公室主任辅佐领导决策，发挥参谋职能，主要是通过向领导提供适用信息和依据信息出谋献策而实现的。严格地说，信息工作也属文书工作范畴，但鉴于它是各级办公室的一项新兴事业，而且十分重要，需要办公室主任予以特别重视。一般说来，领导决策所需的信息可分为两种类型：一是追踪型信息，即指领导决策形成并付诸实施以后，通过跟踪追击迅速反映实施范围以内的有关动态；二是超前型信息，即指领导决策之前，向领导提供的能够反映该决策的基础、趋向及效应的资料信息，或某个较重要的问题发生之前反映其迹象、趋势的信号性信息。”

　　　　“三，参谋职责，这是指办公室主任在辅助领导决策过程中所应有的职能和应尽的责任，决策是指导者的基本职能，社会主义现代化建设的新形势，要求各级领导干部努力实现决策民主化，科学化，作为办公室主任应主动参与其中　。”

　　　　“四，协调职责，指办公室主任在联系内外关系、沟通上下左右等方面所应有的职能和应尽的责任，办公室是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，领导机关的决策、指令、指示要通过办公室向各主管部门、职能部门、下属单位以及全社会传递。所属各部门和其他方面反馈回来的信息经过综合汇集到办公室，办公室对反馈回来的信息经过综合、分析、筛选，供领导决策时参考，总之，办公室主任在承上启下、协调各方面的工作中，起着非常重要的作用。”

　　　　“五，领导指挥职责，统一指挥是发挥组织作用，贯彻执行决策的最重要条件，要真正发挥领导者的指挥作用，必须有日常的统一指挥。所谓日常指挥，具体地讲，就是领导者按照既定的决策和计划，对所属组织的人员合理地分配任务或布置工作，及时指导和处理发生的问题。领导者的日常指挥，大体可以分为两种，即执行性指挥和应变性指挥。执行性指挥也可以叫做调度性指挥。这种指挥是在目标既定、方案现成的情况下，主要解决贯彻落实的问题，在这个过程中，办公室主任应该当好领导者的副指挥。

　　　　高海峰一边录音，一边听着一边说：“浩东书记，我最担心一点，就是怕搞不好与领导的关系。”

　第0347章　心态决定一切

　　　　徐浩东微微一笑，他太知道高海峰的心思了。还有朱国平也是，在过去政治生态极不正常的环境下，象朱国平和高海峰这样的官员，被蔑称为“孤子”，因为他们没有所谓的“靠山”，在官场上处于被挤压的状态，心里已落下了病根。

　　　　与朱国平和高海峰相比，徐浩东还算幸运，有人带他入门，有人推着他进步，虽有波折，但进步的速度很快，一点都没耽误。

　　　　反观朱国平和高海峰，能力和政绩摆在那里，但没有圈子，不入山头，上面没人，进步便无从谈起。特别是朱国平，今年四十六岁了，此次要不是徐浩东提携，他这辈子算是交代了。

　　　　徐浩东更知道，高海峰口中的“领导”，主要指的是市长李继国。

　　　　“老朱，海峰，你们要自觉调整心态，放下包袱，转换角色，把受虐心理去掉，轻装才能上阵嘛。就象李继国市长，你们也别小看了他，与你们一样，过去几年他也是受到打压的，现在他当了市长，也在努力转换角色，你们应该信任他，这样才会赢得他对你们的信任。”

　　　　朱国平说：“浩东，请你放心，我和海峰会摆正自己的位置的。”

　　　　点了点头，徐浩东说：“权力这个东西是有魔力的，身处权力场内的人，追逐权力是会上瘾的，我这样李继国也这样，你们也是如此，这就叫人在官场，身不由己。官员是个特殊群体，很容易因为权力而迷失自己，追逐权力的人就象发疯狂奔的野马，一旦跑起来就再也难以停下，哪怕脚下是一条不归的路。”

　　　　高海峰怔了一下，“浩东书记，你想说明什么问题呢？”

　　　　“我是说，心态决定一切。”徐浩东微笑着说：“根据大数据技术的分析，百分之七十以上的腐败分子，是从个人心态扭曲开始的。我徐浩东不才，到目前为止的心态保持得还行，荣辱不惊，顺其自然，但我自己都不能保证我以后的心态会不会变。”

　　　　朱国平说：“浩东，我深有同感，最典型的例子，是我的前任、你的老同学吴俊奇。四年前你们二人同时被撤职，你挺过来了可他却没有，他还把自己的遭遇怪罪到你的头上，他的心态已完全扭曲。”

　　　　徐浩东问：“老朱，海峰，你们知道我为什么到目前为止的心态保持得还行吗？”

　　　　“请赐教。”朱国平和高海峰异口同声。

　　　　“四个字，警钟长鸣。”徐浩东说：“以前，我每天出门去上班之前，都要背诵一段警醒自己的话，连背三遍，到了办公室还要背三遍，晚上睡觉前再背三遍。我可以骄傲地说，十几年风雨无阻，哪怕是生病或出差，我都没有中断过。”

　　　　高海峰问：“这是段什么话？”

　　　　徐浩东笑着说：“那是我前妻写给我的一段话，属于私人定制，不足以对外人道，现在，我每天改为了朗读，喏，就是挂在墙上的那些字幅。”

　　　　说着，徐浩东伸手指向了对面的墙。

　　　　高海峰说：“是总书记的话。”

　　　　朱国平说：“是关于新时期的干部标准。”

　　　　“对，这是总书记的话，也是新时期的干部标准，我每天都会学习，每天都会以此鞭策自己。这么说吧，我以此要求自己，也以此要求别人，包括你们二人，当然也包括李继国市长。”

　　　　朱国平点着头说：“浩东，我明白你的良苦用心，你就看我的实际行动吧。”

　　　　高海峰也表态说：“浩东书记，我要向你学习，请你随时随地的监督我。”

　　　　徐浩东起身，与二人郑重地握手，表示结束这次谈话。

　　　　送二人出门时，徐浩东又点了两条。一是欢迎二人随时来汇报工作，有为二人撑腰之意。二，管好自己，管好下属，管好家属，作为领导的政治提醒。

　　　　其实，徐浩东对朱国平和高海峰还是比较放心的，这是基于三点，二人经受过磨难，又非常理性，还有，他们几乎没有背景。高海峰向来谨慎，而朱国平以前横冲直撞，现在年纪大了，这次又咸鱼翻身，应该已经学会了谨慎。

　　　　办公桌上，放着一张通知函，引起了徐浩东的注意。

　　　　通知是市委办公室发的，市党校有两个学习培训班结业，按照惯例，作为市委书记的徐浩东，应该出席结业仪式并发表讲话。

　　　　一个是培训班，去年年底招录的一百二十名新公务员，结束为期三个月的培训学习后，即将奔赴工作岗位。

　　　　一个是学习班，参与学习的都是庸官懒官，共有一百一十名，是市委组织部和市委督察室“推荐”来的，他们也已学习了将近三个月。这个学习班原来有一百三十三名，另外的二十三名因为表现太差或有其他问题，已经被彻底淘汰，而这一百一十个人，组织给予他们留职察看的处理，留职察看的期限是一年。

　　　　徐浩东不想出席这两个学习培训班的结业仪式。

　　　　市党校校长是市委副书记阎芳，第一副校长是市委组织部部长罗新良，徐浩东之所以不想去，是因为对这二人不太满意。

　　　　在推荐朱国平和高海峰的过程中，阎芳对二人都投了弃权票，罗新良对朱国平投了弃权票，对高海峰投了反对票，这让徐浩东耿耿于怀。

　　　　徐浩东向来反对投弃权票这一行为，他认为这是政治上的两面派，他自己就从未投过弃权票。

　　　　但是，投弃权票是允许的，这是组织原则和政治纪律，当某人对某一个问题或决定拿捏不定的时候，他是可以投弃权票的。

　　　　可徐浩东不以为然，如果你对某一个问题或决定拿捏不定，就别来开会，不要尸位素餐。既然恰逢其会，就应该有明确表态，在表决的时候摇摆不定，你就是没有担当，不负责任。

　　　　阎芳和罗新良的问题更为严重，阎芳分管党群和组织工作，罗新良是组织部长，在人事问题上，二人更没资格投弃权票。按照组织程序，他们在表决时只能投支持票，他们的反对票应该在推荐阶段投出。作为负责人事的领导，你对被推荐人投了弃权票，表明了你对被推荐人的怀疑，那就应该坚决反对，这才叫政治担当。

　　　　徐浩东决定“教训”一下阎芳和罗新良。

　　　　于是，他叫来在门外值班的一科科员孙俪，让她将通知函退回去。

　　　　果不其然，徐浩东的举动，引起了组织部长罗新良的不安。

　第0348章　缅怀烈士

　　　　组织部长罗新良虽然上任不到半年，但他敏锐地感觉到，徐浩东对他不满意。不满意的*是推荐朱国平和高海峰，罗新良意识到了自己的失误，他犯了一个大忌，不支持朱国平和高海峰，就等同于不支持徐浩东。

　　　　其实错不在罗新良而在副书记阎芳，是阎芳误导了罗新良。阎芳告诉罗新良，徐浩东讨厌朱国平和高海峰，与二人有些旧怨，推荐二人完全是一种政治姿态，他是假推荐真反对。

　　　　既然如此，罗新良才认为自己应该选择反对或弃权。

　　　　从省级机关下来的罗新良，岂能不懂政治规矩，讲政治的具体表现，就是与一把手保持一致，可万万没有想到，徐浩东是动真格的，他罗新良愚蠢地相信了一个愚蠢女人的愚蠢判断。

　　　　徐浩东退回通知函，还没有任何片言之语，罗新良才觉得事情严重。

　　　　罗新良去找阎芳，将情况做了汇报。

　　　　阎芳自以为是，“罗部长，你想多了，咱们越是反对朱国平和高海峰，就越对浩东书记的心思，唯有这样，浩东书记才能收服朱国平和高海峰。朱国平和高海峰在班子里越被孤立，就越会靠拢浩东书记，所以说，咱们是在帮浩东书记的忙。”

　　　　“你是说，浩东书记在利用我们演双簧？”

　　　　“除此之外，还有其他的解释吗？”

　　　　罗新良半信半疑，“可是，浩东书记要是不去党校出席结业仪式，而咱们是对外通知了的，这不等于把矛盾公开化了吗？”

　　　　阎芳自信满满，“我打电话跟他说。”

　　　　说罢，阎芳把电话打到了市委书记办公室。

　　　　“浩东书记，我是阎芳，打扰你了，有个小事想问你一下……对，是关于去党校出席结业仪式，明天上午的事，你真没空吗？”

　　　　“阎芳同志，不是有空没空的问题，一帮新公务员，一帮经过教育的庸官懒官，你作为党校校长，你出席就已经够了。”

　　　　“浩东书记，问题不仅于此。不只是一帮新公务员和一帮经过教育的庸官懒官，根据你的建议，明天还有他们的家属，估计有五百多名家属也来出席结业仪式。此外，根据你的建议，这些新公务员和经过教育的庸官懒官，大部分要去基层任职，特别是一部分新公务员，他们主动要求去最艰苦最偏远的乡镇和单位去工作，更需要你去鼓鼓劲呀。”

　　　　“噢，看来明天的结业仪式很重要啊。”

　　　　“浩东书记，还有一点，那帮新公务员中，有不少人是你的粉丝，还提出要当面听你的讲话，所以你应该去亮亮相。”

　　　　“嗯……好吧，明天我去。”

　　　　放下电话，阎芳得意地说：“老罗，怎么样？浩东书记会去的，这种特别的结业仪式是他先提出来的，明