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局长成长史-第1794部分
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戏还没有演完，还得继续演下去。不过，当方圆再一次坐回自己座位的时候，在座的许多人看方圆的眼神，不一样了。以前，对方圆只是客气；现在，一些人已经把方圆看成是丁晓华的准女婿了。虽然称呼上是干儿子，但是看看丁大秀看方圆的那眼神、那神情，就算是傻瓜都知道，丁大秀对方大局长是相见倾心，方大局长就是丁大秀相中的“白马”了。
方圆想起自己驾驭教育局党委会、局长办公会，有的时候不需要说话，只需要用气场震慑。方圆面无表情，再一次把全场每一个人都看了一遍。无论是谁，如果他的目光不屈服，方圆就盯盯地看，一直到对方目光移开或垂下为止。
丁晓华是人精，自然也就给方圆三、五分钟的时间，让方圆来收拾场子。自己的干儿子还真是能干，不需要自己说什么，就已经把这些人给收服。哪怕是口服心不服，至少也是压服。压服也是服，心不服也得表面服。所谓的仁，真正在管理中，能起什么作用？把仁道与霸道结合起来，才是治国理政、治家兴企的唯一正确选择。汉代中兴皇帝汉宣帝对儿子太过尊儒懦弱有些不满，传授帝王心术，告诉儿子，要想当好皇帝，当以王道与霸道杂之。王道，儒学也，教化子民，是道德层面；霸道，法学也，严明法纪，震慑不法。放到今天，就是把以德治国与依法治国紧密结合。光有道德，能治理国家，能治理企业吗？光有法治，恐怕也会让人敢怒不敢言，离心离德
跟方圆比较起来，女儿实在是太嫩了。在英国都学了些什么东西？或许工商管理的理念是超前的，但在中国实用不实用？有的时候，洋博士真比不了一个土包子发挥的作用大。
包括盛启明，都不敢直视方圆。丁晓华看到时机差不多了，慢悠悠地开口：“各位，小方成了我的儿，我现在可是儿女双全。虽然我现在身体还很好，但是也要适当地给他们压压担子。小方呢，是混官场的，按照他们的规定，是不能在企业兼职的。小方自己家的企业春晓糕点，小方也不兼任何职务。我看纳斯集团也是这样，不给小方兼任任何职务。但在各位的心里，要有一杆秤，要在心里把小方视为副董事长，副总裁；一句话，小方在纳斯集团没职务，不代表他没权力。如果我不在纳斯集团，小方的话就代表我丁晓华，大家听明白了吗？”
方圆的内心极度震惊，觉得这样实在不妥。方圆甚至想到了，自己今天认干爹，政治后果很严重。但是，很多时候，身不由己，自己说了不算。在一定的情势上，不上也得上，想退却退无可退。
方圆不说话，仿佛事先已经知道了丁晓华的安排。他冲着丁晓华点点头，又扫视全场。列席的中层们，早就屈服了，像纳斯大酒店的总经理何愈明，心中更是感慨：早就知道方圆和大秀的关系不一般，看来自己亲自给方圆开车，拍方圆的马屁，还真是拍对了。
丁晓华说：“如果大家对我的提议没有反对，就鼓掌通过吧。”
好么，拿出政协的方式，强行通过。人大是要选举的，一票一票地选，哪怕是等额，也有一个选举的过程；政协可以选举，也可以协商通过。协商通过，就是鼓掌通过。
就这么简单，方圆在转眼之间，成了纳斯集团不挂名的副董事长、副总裁。文件上不会有方圆的名字，但心里有，比文件上有，更重要百倍。
丁晓华第二个提议：“另外，小珂回国半年来，在盛副总裁的精心指点下，对纳斯集团的情况越来越了解，对企业管理也有了初步的了解，是时候该承担更重要的责任了。现在，我提名丁楚珂任纳斯集团副董事长，常务副总裁。如果大家无异议，鼓掌通过吧。”
又是政协的方式！
方圆很佩服丁晓华驾轻就熟的政治手腕。方圆配合着丁晓华，再一次扫视全场。看到盛启明阴着脸，方圆开了口：“爸，你鼓掌通过的方式太不民主。我提议，用举手的方式来表决一下。只要同意的人数超过一半，就事实通过。个别有不同意见的，也得少数服从多数，事后还可以再沟通再协商。”
丁晓华笑了。这个干儿子，更狠。是啊，自己完全能驾驭得了董事会，再有方圆帮忙，还有谁敢反对？鼓掌通过，确实是有点不自信了。
丁晓华说：“好，我同意我儿子的意见。现在，我提名丁楚珂任纳斯集团副董事长、常务副总裁，请各位董事举手表决。”
丁晓华举起手。绝大多数董事在丁晓华、方圆四道严厉目光的注视下，都立刻举起了手，生怕举手慢了，会给董事长和心中的副董事长留下不好印象一般。盛启明被彻底绑架，他犹豫半天，还是举起了手。举手就意味着投降，就意味着自己当了这么多年的排名第一的副总裁，从今天开始，就要位列丁楚珂之后，成为副总裁中的一员了。纳斯集团，以后真地要成为丁晓华的家天下了吗？自己以后就没有什么机会了吗？
丁晓华心满意足地看着盛启明的屈服。虽然盛启明以后就会更加二心三意，但是他还能掀得起什么大浪？大不了，直接开了他！有自己在，盛启明也不敢闹腾，因为他见识过自己的狠辣手段。现在，有方圆帮着小珂，盛启明还能做点什么恶心人的事吗？或许，他会找宋大成告方圆的黑状，这不正是自己需要的吗？离间了方圆和宋大成的关系，也就离间了方圆和宋大成女儿的关系。这账无论怎么算，都是稳赚不赔，都是只赢不输。
想到这里，丁晓华脸上的笑意更浓了：“盛总裁，以后虽然你不再是排名第一的副总裁，但还是要当好小珂的师傅啊！可不能在这个时候撂了挑子，好不好？”
丁晓华越是笑，盛启明越是有些害怕。盛启明说：“请董事长放心。丁总裁这么聪明，一点就透，其实我能教的，也没有多少了。”
方圆说：“看来，盛总裁是不想教我妹妹了。盛总裁应该不是谦虚，而是有自知之明。那么我提议，谁愿意继续来协助并指导我妹妹的，可以举手。”
董事、副总裁廖华玉举起手：“董事长，方局长，我愿意协助小珂总裁。如果小珂总裁对于一些公司的事务，不是太了解，我愿意给提示提示。”
分化！绝对是分化！丁晓华看着方圆，也佩服方圆反应很快。盛启明不是要拿捏拿捏吗？这不代表其他副总裁不想争取丁晓华、方圆、丁楚珂的信任。廖华玉也是一位资深的副总裁，这些年来被盛启明一直压制在后面，现在机会来了，廖华玉也要把握机会啊｜何况，廖华玉是一位女性，是搞财务出身的副总裁，这恰恰也是下一步丁楚珂要重点学习的方向。
方圆对廖华玉了解不多。丁晓华心花怒放：“好啊，廖总裁能够毛遂自荐，体现了对纳斯集团的热爱、对小珂的关心。我热烈欢迎！”
方圆说：“我坚决支持。”
这结果顿时就没有了悬念。盛启明一进一退一犹豫的间隙，被丁晓华、方圆、廖华玉接连出招，一下子被边缘化了。
第3955节第3955章 2642方圆演讲树威信（）
纳斯集团董事会上，方圆光芒四射，甚至超过了丁晓华丁大董事长。几次出招，稳、准、狠，让每一个董事、副总裁以及列席的中层都领教了方圆的辣害。比起丁晓华这只又黑又辣的辣椒，方圆这只嫩辣椒是青出于蓝而胜于蓝，丝毫不逊色半分。举手投足间，把公司的前常务副总裁盛启明玩弄于股掌之上，转眼之间，架空了一位想拿捏拿捏的纳斯老人。虽然这只是形式上的胜利，但在局势异常复杂的纳斯集团，初来乍到的方圆，确实让人眼前一亮，接着又是一暗。亮的是，丁董事长后继有人，纳斯集团未来的发展前景将不会因为丁董事长退休而变化，方圆完全能够顶得起来；暗的是，不挂名的方副董事长，手段也是层出不穷，以后谁如果要想耍点小心眼、使点小阴谋，恐怕不会有好日子过。
方圆猜不透大家的心思，但丁晓华猜得很准想得很透。丁晓华也是喜忧参半，对方圆也有提防之心。最怕引狼入室，到时候悔之晚矣。要解决这个问题，不是让女儿嫁给方圆，而是让女儿怀上方圆的孩子。只要有了方圆的孩子，方圆想不尽心，恐怕也不行了。到时候孩子不姓方而姓丁，兑的家业就可以再传三代，后继有人，自己这些年来的遗憾也就会因为小珂的再延续家祚而不再遗憾。
之后正式的会议上，研究的是纳斯集团2008年的运转情况和2009年的工作计划。相关的副总裁分别向全体董事进行汇报。这个时候，方圆沉默了。对于企业管理，方圆是外行；很多的数据，方圆一边听，一边学。这个时候，自然要以学为主。
其实从董事会开始，到现在，方圆总共没说多少话，但说出一句，就具有一定的杀伤力。这个时候，方圆的沉默，反而被大家认为是深沉，是沉稳，是大领导等着最后发言。
在经过漫长的两个多小时后，相关的工作终于研究得差不多了。期间，丁楚珂几次起身，亲自为丁晓华和方圆续茶倒水。
丁晓华注意到，许多人的目光都不时看向方圆，心中也想测测方圆有几碗水。丁晓华说：“小方，从研究相关工作开始，你可就没说一句话啊！”
方圆说：“爸，我主要是来听，来学。没有调查，没有实践，就没有发言权。”丁晓华说：“你现在听也听了，学也学了，有什么感受，跟大家交流交流吧。”方圆说：“这不太合适吧。”
廖华玉说：“其实我们大家都想听听，方局长有什么高见，对不对？”
许多人附和，甚至更有人直接称呼方圆为方董事长。方圆摆了摆手：“各位，高见没有，想法是有一点。我很怕自己是墙上的芦苇，嘴尖皮厚腹中空；很怕自己是满瓶子不响半瓶子咣当，不敢在各位专家和优秀管理者面前耍大刀。”
丁晓华说：“该说就是要说。如果我不在这里，你不说，谁说？你先说，你说完我再说；如果你说的很有道理，那么大家就照着做；如果你说的不对，我到时候再纠正。”方圆说：“好，爸，那我就壮壮胆子，说说我的看法。”
这两个多小时，方圆虽然一直在听，但脑子一直没有停止思考。甚至于方圆已经将自己置身于董事长、负责人的身份上，为企业的兴衰发展而焦虑，为纳斯的出路在哪里而忧心。毕竟是一校之长，目前在一定程度上也可以讲是一局之长，统揽全局的意识很强，争先创优的意识很强，并且管理经验并不逊色于在座的每一个人。企业管理虽然不同于党政机关、事业单位管理，但管理的理念是相通的。而且，方圆是教育管理专业硕士，是在读的管理学博士，作为一个学历最高的管理者，与丁晓华、盛启明这一批虽然熟悉中国国情，但文化程度并不怎么高的老一辈管理者相比，思维的敏锐、前沿更胜一筹，也同样拥有更先进的管理理念。教育管理硕士的三年学习，不是白学的；一校之长不是白当的；主持教育局全面管理工作也不是白干的。理论与实践的相结合，已经让方圆在高度上超越这些中老年管理者，在经验上虽然略有不足，但也不是管理上的小白。
方圆再一次扫视全场，会议室里顿时鸦雀无声。许多董事、副总裁，都拿起了笔，准备记录方圆的指示精神。方圆心里对自己讲：“就把眼前的这些人，当作是教育局的副局长、科长们吧。”
这样一个心理的暗示，让方圆忽然觉得这里就是教育局，自己就是主持工作的局长；这里也像是东州实验小学，自己就是校长，眼前的各位成了副校长、主任。方圆的思维活跃起来，天马行空，随心所欲：“各位，不想当将军的士兵不是好士兵。同样道理，不想争第一的企业，也不是好企业。古人云，取法乎上，得其中；取法乎中，得其下；取法乎下，那就彻底完蛋了。我想起我在当老师的时候，如果不是我怀抱着争第一的想法，我就不会先后取得东州市教学第一名，清江侍学比赛第一名，就不会在全国教学比赛拿一等奖！如果不是我抱着拿第一的想法，东州实验中学在我担任副校长、校长期间，就不会实现高考的突破，就不会像现在这样，不但是东州市的第一名校，而且也跻身清江省的名校行列，与杭江实验中学、宁海中学有齐名的声誉。但我今天听了大家的讨论、发言，我没有听到一个‘第一’，没有听到一个‘冠军’。我不知道，是不是我的耳朵听错了？”
盛启明“嗤”的一声笑了：“小方。”
方圆淡淡地说：“最好还是称呼我‘方局长’。”
盛启明一下子被憋个半死。
方圆说：“以后，在纳斯集团，‘小方’这个称呼，只属于我爸一个人。再没有其他人可以这样称呼我，哪怕你年纪比我大。有规矩才会有方圆。”
本来盛启明还想说什么，现在却什么也不想讲了。
方圆说：“盛总裁，你可以继续了。”
盛启明说：“我没什么好说的。”
方圆说：“那你说说，为什么会嗤嗤地讥笑？”
盛启明火冒三丈：“我为什么会讥笑，我是在笑有些人不知道天高地厚！第一是那么容易争的吗？当前，洗涤行业竞争这么激烈，我们的民族品牌被国外的几大品牌逼迫得节节败退。我们纳斯集团能保住现在的市场，已经很不错了。争第一，这怎么可能？是痴人说梦吗？”
方圆哈哈笑起来：“自认为聪明的，往往不是傻瓜就是笨蛋。争第一，难道没有可能？我看纳斯集团，至少可以在五个方面争第一，一，力争在国有洗涤品牌中争市场占有率第一；二，力争在农村洗涤市场争市场占有率第一；三，力争在清江省洗涤市场争市场占有率第一；四，力争在东州市洗涤市场争市场占有率第一；五，力争在民族品牌洗涤企业利润率第一。各位，你们觉得这几个第一，有没有实现的可能性呢？”
盛启明顿时哑口无言。
方圆像一个教育局长一样，对自己的思路进行阐明：“只要我们有争第一的强烈愿望，就一定会在哪个方面争到第一；只要我们有争第一的强烈愿望，企业就会不断向前发展，蒸蒸日上。我想起了我在当老师的时候，最初的想法就是在争取成为学校里教课最棒的老师，后来做到了，我是学校里第一个获得市课一等奖的老师，班级语文教学成绩在全校也名列前茅。有了这个基础，我想到能不能再争取一个更高层次、更大范围的第一，这才有了清江省的第一名。当我获得清江省第一名的时候，我才会考虑能不能获得全国的第一名，后来果然又做到了。当我获得全国第一名的时候，我就在想，能不能让更多的东州老师获得全省、全国范围内更多的第一名？今年的5月，我和教研室的同志们共同努力，我听了所有的要参加省比赛老师的课，每个人至少听过两次，与这些老师们共同努力，认真研究，最终拿回了11个清江省的第一名。我想，企业也是这样。如果想维持现状，那企业可能一天不如一天；如果有争第一的愿望，哪怕就是个小范围的第一，比如，我们在东州的市场占有率已经是第一，能不能在清江省争第一？如果暂时还有困难，能不能在金
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