仕途天骄-第311部分

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　　　　罗副县长说：“我的意见，招聘工作必须拓展视野，广纳人才，一个部门招聘有他的局限性，要通过多个部门协作招聘，这样才能尽可能的招聘到更加优秀的合格人才。”

　　　　罗副县长意见明确，不能让风景区旅游管理局垄断招聘工作人员，要把招聘名额分散给有关部门，这样才能招聘到人才。

　　　　罗副县长目光看向杨琼，说：“我认为，招聘工作还要与培养人才结合起来，杨县长启动旅游大开发以来，在党校办了许多旅游短期培训班，在职高招了两个旅游班，党校、职高对学员非常了解，招聘工作要多听党校、职高的意见！”

　　　　罗副县长说：“旅游局是县政府旅游事业职能部门，有执行旅游法律法规、政策、旅游服务等级评定、培养旅游人才、组织实施区域内旅游发展规划、审批旅游项目等职能，我的意见，旅游局的职能所在，对全县旅游人才比较了解，这次招聘人才工作应该由旅游局牵头完成！”

　　　　罗副县长停住话，看向杨琼。

　　　　罗副县长建议由旅游局牵头招聘工作人员，说穿了，是要由他负责招聘工作人员，他是分管领导，旅游局不过幌子而已。

　　　　两百个名额，好大个蛋糕，拿到手里，那就是权力，权力能变钱！

　　　　罗副县长事前分析过情况，自己是县委常委、副县长，自己正该牵头做招聘工作，他的分管职权，没有人抢得去。

　　　　罗副县长也知道，他虽然分管风景区旅游管理局，但管不住徐建川，因此，他建议把名额分散了各有关部门招聘，由他牵头负责。

　　　　罗副县长打的好主意，想着要把两百个名额一口吃下去。

　　　　杨琼俏脸一贯的冷冽，看不出认同或否定表情。

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第六二一章　大家眼睛盯着呢（）　
罗副县长心里有数，自己分管旅游，又是县委常委，风景区旅游管理局招聘事业编制工作人员，理应由他牵头负责，没有人争得去。

　　　　一次招聘两百个事业编制工作人员，福祉县开天辟地第一次，多么大个蛋糕啊，想到自己牵头负责，罗副县长止不住心跳怦怦。

　　　　事业编制在体制内，干的是政府工作，准公务员，政治、经济待遇向公务员看齐。

　　　　也就是说，不管什么人，只要跻身事业编制，堂堂正正国家机关工作人员，货真价实，端铁饭碗，坐办公室，衣食无忧，若是人聪明伶俐，还能混出个好前程来。

　　　　因此，但凡有点关系的人，对这次招聘事业编制工作人员，无不关切。

　　　　福祉县是山区县，山区县最大的特点是人口流动小，就说一个县城吧，一个姓氏的人，往上清理必然是一个祖宗，不是一个姓氏的人，往上清理必然是亲戚。

　　　　常委会上坐的常委们，除杨琼外，每个常委给福祉县的人都有千丝万藕的联系，不是同宗、就是亲戚，还不算同学、战友、同事、好友等关系，也就是说，一个县的人都有关系。

　　　　同宗找同宗、亲戚帮亲戚，你找我、我帮你，人托人、事托事，不是同宗氏拉扯上同宗氏关系、不是亲戚拉扯上亲戚关系，最终集中到常委身上来。

　　　　罗副县长把党校提出来，曲副书记当然知道罗副县长的用意，党校也是学校，自己兼任党校校长，虽说是兼任，但也是校长，培养人才，职责神圣。

　　　　党校开办过旅游开发培训班，杨琼从省上请来老师授课，授课对象体制内人。不属于招聘对象，当然，如果愿意到风景区旅游管理局工作，可以考虑优先调整调动过去。

　　　　体制内人都知道。去风景区旅游管理局做工作人员，要上万峰山，不是整天坐办公室。

　　　　体制内人都坐办公室，没有人愿意跑野外，党校培训班学员都是体制内人。并不属于这次招聘范围，严格说来，没有曲副书记多少事。

　　　　正因为没有曲副书记多少事，罗副县长才把党校提出来，看似提醒大家党校培养不少旅游人才，招聘事业编制工作人员不要忘记了党校，实则是想得到曲副书记支持，自己抓到牵头负责招聘两百个事业编制工作人员的权利。

　　　　曲副书记是何其聪明的人，既看到了招聘工作人员从中的好处，还看清楚了罗副县长的用意。同时，他觉察到尹常务副县长也在觊觎这事，他决定凑个热闹，插一手，支持罗副县长。

　　　　曲副书记说：“罗县长的意见我赞成，招聘旅游工作者，必须开拓视野，扩大招聘范围，只有这样，才能招聘到优秀人才！同时还不要忘记了。我们曾在党校、职中培养的旅游人才！”

　　　　尹常务副县长适时接过话：“我赞同曲书记、罗县长的意见，开拓视野，扩大招聘范围，广纳人才。以党校、职高为招聘重点，本着谁培养谁招聘的原则，把招聘名额分配到关部门，落实招聘！”

　　　　白书记洞悉幽微，曲副书记、尹常务副县长、罗副县长各有打算，但有一个意见却高度统一。意在瓜分招聘名额，他不动声色，看向杨琼。

　　　　杨琼如何看不出来几个人的意图，招聘事业编制工作人员于她是小事，对她来讲，眼下成功竞选上县长、启动风景区建设才是大事。

　　　　曲、尹、罗要怎么分配名额，杨琼都同意，她不会去招惹三人，做因小失大的事情。

　　　　白书记怎么又揣测不出杨琼的心思，成功当选县长才是她当务之急，她才不会去理睬有人瓜分什么招聘工作人员名额。

　　　　白书记心里也有一盘棋，人代会选县长期间，闹出什么事情，于选举不利，两相权衡，在给曲、尹足够压力的同时，给他们一些甜头，可以避免他们从中生事。

　　　　亲戚朋友不就找个工作吗，他们要做人情，难免的事情，历来事业编制招聘都如此，手中有权力的人，近水楼台先得月。

　　　　事业编制招聘是体制内特权，藏污纳垢，都知道怎么回事，多年形成的习惯，组织也睁只眼闭只眼，对其中的问题从来没有认过真。

　　　　毕竟事业编制人员指标很少，单位或部门，几年、甚至十几年才招聘那么一、两个人，这就有点相似于往大江、大河砸鹅卵石，即便砸得再狠，别说掀不起大浪，甚至看不到涟漪。

　　　　正因为如此，才出现没有关系的人，休想得到事业编制身份进入体制。

　　　　白书记要扭转招聘事业编制工作人员的恶习，但又有点狗咬剌猬没法下口味道，这次如此大规模招聘事业编制工作人员，他想借此改变下招聘方式，于是把徐建川叫到办公室，征求徐建川意见。

　　　　白书记说：“按照以往习惯，谁个单位缺编，由准个单位写报告，由单位主持招聘……”

　　　　“白书记，这次情况特殊，可不能采取老办法招聘！”徐建川打断白书记的话，直接否定用以前招聘工作人员的方式。

　　　　“你用人，你不招聘谁招聘？”白书记问。

　　　　徐建川说：“县级有关部门招聘工作人员，一次不过一、两个人，最多一次也不超过五个人。现在一下子招聘两百人，还没开始招聘，一个县都闹得沸沸扬扬，风景区旅游管理局想要招聘两百人，又要做到保持稳定，风平浪静，没有人做得到这样的事情！”

　　　　白书记想想，的确是这么回事，当初连招聘名额都没有落实，一个县城就闹开了，矛头直指徐建川，如果再原袭以往的方法招聘，不管徐建川再大公无私，毫不利己专门利人，自己不塞一个私货，徐建川都要成为众矢之的。

　　　　如果因这事出现群体闹事，越级上告、上访，招聘工作人员不成，直接影响旅游大开发。得不偿失。

　　　　白书记说：“没有人做得好这项工作还得做，风景区需要人，你必须保质保量招聘两百个工作人员！”

　　　　徐建川问：“白书记，县里招聘事业工作人员。你就眼睁睁看着他们把持名额，鸡犬升天，中饱私囊，让乱象持续下去！”

　　　　白书记明白了徐建川的意思，他是想通过风景区招聘工作人员。把县里招聘事业编制工作人员的方法彻底改变。

　　　　白书记也想改变现状，看着徐建川，说：“你有什方法讲出来，若是可取，我就试一试！”

　　　　“试一试，那可不行啊白书记！”徐建川连忙否认，认真道，“要想变革沿袭方式，必须下定决心，还要硬挺过去。遇仙杀仙遇神杀神，披荆斩棘，如果只想着试一试，不如按照原来的方式招聘，让乱象继续下去！”

　　　　白书记愣愣的看着徐建川：“你这是逼宫啊！”

　　　　“不是说全社会都要实现公平公正吗？”徐建川目光定定的向着白书记，“县政府招聘事业编制工作人员也要公平公正，要让全社会符合条件的人，有竞争事业编制工作人员的权利和机会，不能再让几个人把持招聘事业编制名额，以权谋私！”

　　　　白书记看着徐建川。心忖，这个年轻人不简单，有胆有识！他点点头，下定决心。借风景区旅游管理局招聘事业编制工作人员之机，建立招聘机制，树立自己强硬权威。

　　　　“讲吧！”白书记看着徐建川，认真神情，“把招聘方式方法讲细一点！”

　　　　徐建川见白书记下了决心，把自己的想法和盘托出。

　　　　白书记看着常委们。事业编制招聘明摆着的不合理，可没有一个常委说过招聘不合理，即便其中有少数人认为不合理，也不公开反对，因为他知道，只要你提出反对意见，立即就成为众矢之的，在常委中成为孤家寡人。

　　　　几个常委发言，讲了自己的观点，隐约听出，若是按照一贯做法，谁个单位用人、由谁个单位招聘工作人员，风景区旅游管理局的权利、实惠太大，没有人的心理会平衡。

　　　　进一步说，不是风景区旅游管理局的权利、实惠太大，而是徐建川个人的权利、实惠太大。

　　　　想想就知道了，其他单位招聘事业编制工作人员，就一、两个人，徐建川一次招聘两百人，好大的权利，个人吃下两百个名额，对在坐常委、县政府副县长们、人大主任副主任们、********副主席们、还有那么多的科级领导们、心理上是何等巨大的冲击。

　　　　徐建川就算是铁面包公、招聘时没有一丝一毫徇私舞弊，招聘的全是大才、奇才，完完全全的公平公正，也要被人当面吐口水，遭人骂得狗血喷头，还没法给组织、人民做出任何讲得通道理的解释和说明。

　　　　几个常委发了言，意见一致，不能按照惯例，两百个名额由风景区旅游管理局招聘，应该把名额分散，多个相关部门招聘。

　　　　白书记面无表情，听常委们意见，没有发表自己的意见。

　　　　常委们也不担心白书记有什么意见，即便有意见，也只能在多数人意见的基础上做些补充修改，绝对不可能否定大家的意见，你白书记是书记，也得考虑会不会成为孤家寡人的问题。

　　　　也就是说，涉及到事业编制招聘的事情，利益巨大，不管你是何人，处理不好就会成为孤家寡人。

　　　　大家都发了言，白书记看向杨琼，意思明显，征求杨县长意见。

　　　　杨琼对事业招聘有深刻的认识，说穿了，事业编制招聘是领导同志享受权力福利，没有人愿意去碰，她原想去碰一碰，但正值两会，自己要竞选县长，不能碰，碰了就会危及到自己的前程，与自己的前程比较，招聘事业编制工作人员不过一桩小事情。

　　　　见白书记看着自己，杨琼说：“大家讲了很好意见，提出了很好的招聘方法，比之过去，事业编制招聘工作有很大的进步，体现向公平公正发展的趋势！”

　　　　杨琼能这样讲，已经有了触及红线之疑，不能再往前讲，她只想表示下自己的态度，不想做孤家寡人。

　　　　曲副书记等人看着杨琼，杨琼的基本态度表明，放心了。

　　　　他们其实最担心杨琼，担心她插一杠子。

　　　　杨琼插一杠子不是塞私货，她无私货可塞，在福祉县没有要找她帮忙的亲戚朋友，要找杨琼办事的人在省城，要办的事情也绝对不是解决事业编制，应该是要帮助解决处、厅级帽子问题。

　　　　杨琼插一杠子，最有可能提出废除不合理的事业编制招聘方式，这才是大家担心的。

　　　　杨琼背景太过骇人，一旦提出来，没有人胆敢跳出来针锋相对，若出现这种情况，白书记与杨琼联手，就有可能彻底改变事业编制招聘方式，这块肥肉被白书记、杨琼公平公正了，他们权力就少了一大截福利。

　　　　杨琼说：“我的意见是，两百个事业编制工作人员要上万峰山，这就要求我们必须要招聘各方面条件优秀的同志，各位常委一定要把好招聘关，本着对党和人民负责的精神，把不符合条件的人员堵在体制大门外！”

　　　　曲副书记及时接过话，振振有词：“一次招聘两百个事业编制工作人员，福祉县前所未有，这项工作考验我的执政能力和水平，希望大家严于律己，拒腐蚀永不沾，不谋私利，堂堂正正做事、清清白白做人，把招聘事业编制工作人员的工作圆满完成！”

　　　　白书记说话了，白书记说：“我赞成大家的意见，不过我也有自己的意见！”

　　　　曲副书记、尹常务副县长、罗副县长三人对下眼神，很快闪开，目光看向白书记。

　　　　就如之前曲、尹、罗所分析，白书记没有能力、魄力否认大多数意见，在杨琼赞同大多数意见后，他只能屈从大多数意见，但他不会甘心，他要有自己的意见，他讲，“我也有自己的意见！”

　　　　白书记是什么意见，常委们拭目以待。

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第六二二章　意想不到的意见（）　
白书记讲赞同大家意见，但“我也有自己的意见”。

　　　　大家的意见和白书记“我也有自己的意见”如何糅合，至关重要，事关重大，利益如何平衡，体现白书记执政的能力和水平。

　　　　常委们拭目以待。

　　　　白书记“意见”利益若是调整不平衡，大家也不会答应。

　　　　两百个招聘名额，大家心里有一条底线，如果风景区旅游管理局分配一百五十个名额，不能体现公平公正，凭什么风景区旅游管理局要那么多的名额？

　　　　如果分配给风景区旅游管理局一百个名额，仍然占名额的一半，风景区旅游管理局只不过职能部门，凭什么要占半壁河山？白书记有失公平公正的原则，常委们一样有意见。

　　　　分配给风景区旅游管理局五十个名额，或许大家心理上能够接受，这样的分配方案体现了一些公平公正原则，毕竟风景区旅游管理局是用人单位，按照以往招聘习惯，谁个单位用人，由谁个单位主持招聘。

　　　　这次之所以要分散招聘名额，原因很简单，名额太多，这就好比蛋糕，小蛋糕一个吃没人理睬，大蛋糕想一个人吃独食可不行，得分着大家吃。

　　　　白书记的意见最为重要，身为********，集中了大家的意见后，经过科学糅合，往往一锤定音。

　　　　曲副书记希望白书记的意见能够一锤定音，不希望在常委会上引起争论，他不想与白书记在这事上红脸，毕竟胜利乡群体闹事事件摆在那里，自己有羁绊，不敢甩开膀子向白书记要公平公正。

　　　　但是，白书记如果偏向风景区旅游管理局、说穿了偏向徐建川，他也不会答应，原则问题他不会放弃。

　　　　毕竟，曲副书记认得清形势。自己代