暴改全世界-第92部分

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　　　　“来，吃点水果消消食。”冯子默还算有点良心的搞了盘水果回来。

　　　　牛雨也不客气，拿着牙签就戳起了一串哈密瓜。

　　　　冯子默则是抓起几颗车厘子吃得津津有味。

　　　　“对了，公司现在人心还安定吧，有没有勾心斗角这些乌七八糟的职场戏？”冯子默想起了什么似的，突然问道。

　　　　牛雨放下手中还未吃完的哈密瓜串，略略思索片刻后说道：“据我所知，应该没有吧。步总监将人事这一块管理的井井有条，有小心思的人基本都被步总监收拾的服服帖帖的，内斗这种情况应该是没有的，内部竞争倒还蛮激烈的，不过都是良性竞争。”

　　　　“喔？是嘛？”冯子默倒是没有急于表态。

　　　　牛雨肯定的点头道：“要说搞企业布局，我自认不输于人；但是论内部管理，步总监那是高我好几层楼，公司上上下下就没有不敬服的，我更是自叹弗如啊。”

　　　　冯子默还真颇有些意外，之前听沈道吐槽，还以为步忆曼持宠而骄呢，没想到牛雨却是给予了步忆曼如此高的评价。

　　　　“那沈道呢？”冯子默不由的问道。

　　　　牛雨面色一滞，似是有些为难，不过略做沉吟之后，还是如实说道：“沈经理和步总监似乎不太对付，要说公司上下，包括我在内，可能也就沈经理敢于和步总监在人事管理上正面较劲。”

　　　　说到这里，牛雨顿了顿，眼神儿偷偷瞟向了冯子默，不过却是没能发现任何端倪。

　　　　“接着讲呗，看我干啥？”冯子默催促道。

　　　　牛雨只得接着说起二人的斗争：“沈经理在和步总监的交锋中基本上可以说是屡战屡败，屡败屡战，不过步总监每次都会留有余地，没有让沈经理面子上太难看。”

　　　　“你刚才不是说公司里面没有勾心斗角的内斗么，这不算？还有，你觉得他两谁有理？”冯子默有些玩味的问道。

　　　　牛雨顿时有些坐蜡，这两人摆明了都和老板关系匪浅，说谁有理都得罪人呐。

　　　　不过看着冯子默炯炯的眼神儿，牛雨还是硬着头皮如实说道：“步总监一般都是按照公司的规章制度来处理事务，沈经理则是觉得有些规章制度不近人情，故而偶有争执。至于勾心斗角，还真谈不上。”

　　　　“这些规章制度，你觉得合理不？”冯子默突然问道。

　　　　“当然合理。”牛雨脱口而出。

　　　　语音刚落，牛雨就觉得有些失言。不过，既然说都说了，牛雨干脆就说了通透：“我是旗帜鲜明支持步总监的。国有国法，家有家规，公司同样有公司的规定，既然已经获得管理层的批准，成为公司的正式规定，就应该成为自上而下所有员工的行为准则，谁也不能例外。步总监只是严苛的遵循了相应的规章制度，我认为这是可取的，而且非常应该持续坚持下去。”

第156章　你才是（）　
将心中的真实想法说出来之后，牛雨虽然心中觉得有些对不起沈道，不过却是没有半点亏心的意思。

　　　　冯子默则是全程保持着高频的进食状态，直到牛雨说完，冯子默的脸上也没有露出什么强烈的情绪波动。

　　　　意犹未尽的牛雨则是接着慷慨陈词道：“小到一家公司，大到一个国家，都需要按照准则行事，我们国家千年以降虽然都是推行儒家的仁义道德，但是真正被统治阶级奉为圭臬并且一直沿用至今的却是法家那一套理念。”

　　　　“公司想要发展壮大，人情味只能作为点缀，最重要的还是需要健全的制度来进行约束和引导，通过制度来推行公司的价值观，从而在潜移默化中让员工众志成城，最终增强公司的凝聚力和竞争力。”

　　　　“可以说，合理完善的规章制度不仅可以为公司发展保驾护航，更是公司稳固发展的基石，在这一点上，步总监功不可没。”

　　　　“她制定的规章制度鲜有照搬、空泛的条款，除了指导性的总则外，其余条款几乎都是根据公司的实际情况来制定的，而且重修订很及时，我认为极具实用价值。”

　　　　“步总监在对规章制度的宣贯、实施和推广都做得极为出色，各项规定也都是烂熟于心，处理起事情时，信手拈来，有理有据，让人心服口服。”

　　　　冯子默的态度却是模棱两可，只是吞了一块小点心，又喝了一大口果汁润了润嗓子，好似有些漫不经心的问道：“那是沈道胡搅蛮缠，无理取闹咯？”

　　　　牛雨心中蓦然一惊：老板之前特意问起勾心斗角的事情，再联想起沈道最近和老板有些密切的联系，连老板的行踪都是沈道告诉自己的，搞不好沈道之前在老板面前告过状，老板现在是核实情况来了。

　　　　想到这里，牛雨换了一种措辞：“倒也不是胡搅蛮缠，沈经理只是为人有些意气用事，风格偏向草莽，帮亲不帮理，宁可天下人负我，不可我负天下人，个人情感凌驾于公司制度之上。”

　　　　冯子默不禁低声笑骂：“嘿，这哥们，还是改不了他的江湖义气，不过不失本我，倒也挺好的。”

　　　　由于冯子默声音很低，同时嘴里还吃着东西，牛雨倒是没能听个真切。

　　　　继而，牛雨又替沈道说起了好话：“沈经理虽然在人事管理上屡屡和步总监争锋相对，其实也就口头上表示反驳，对于既定的决议，倒也没有死缠乱打，顶多也就持保留意见，都是小打小闹来的。”

　　　　“行啦，这方面就不用给沈道说好话了，他什么德性我心中有数。至于他与步忆曼之间的争执，你客观公正的处理就好，不要偏袒任何一方，实事求是，按规章办事，该怎么样就怎么样。”冯子默终于给出了一个指导性意见。

　　　　牛雨也终于松了一口气，不过细细一琢磨，老板似乎是倾向于步总监的，毕竟明确说了按规章制度办事；不过，在仔细想想，老板又丝毫没有责怪沈经理的意思，似乎对沈经理也是信任有加！还真是头疼，看来还是保持中立客观的好啊。

　　　　因此，老于世故的牛雨中庸的应道：“步总监和沈经理都是卓有才干之人，他们会有自己的考量和尺度把控，老板请放心。”

　　　　“你刚才狠夸了步忆曼一番也就算了，毕竟她是实打实的在人事管理上卓有成效。现在怎么把沈道也夸上了，沈道有什么才干，说来听听？”冯子默倒是来了兴趣。

　　　　牛雨笑道：“古人云：‘士别三日，当刮目相待’，沈经理的业务能力在公司也是首屈一指，不管是业绩量还是客户好评度都是遥遥领先，取得的成绩也是有目共睹。”

　　　　“哦，他还有这本事？”冯子默有些意外。

　　　　牛雨摇头道：“老板太小看沈经理了。刚开始的时候，沈经理跟在我旁边做助理，但是很快就上手可以独立接单和对方谈生意。”

　　　　“后来沈经理也凭着实实在在的业绩和出类拔萃的业务能力，顺理成章的成为现在业务部的经理。”

　　　　“成为业务部经理后，沈经理也是快速拉起了一条精明强干的业务队伍，不仅在市场的开拓上屡有斩获，而且客户好评度极高。”

　　　　“沈经理似是有一种独特的天赋，或者说是亲和力，总能最快的和客户熟稔起来，并且得到对方的好感和信任。”

　　　　“他跟进的客户基本都与我们公司形成了稳固的合作关系，增加广告投放量的更是不在少数。”

　　　　“同时，在公司内部，沈经理也是广受好评，人气值超高，仅在步总监之下。”

　　　　冯子默这才发现，自己似乎真的是小看了草莽英雄，沈道也好，步忆曼也罢，早前之所以让他们出任公司高管，其实并不是出于对才能的考量，而完全是因为没有可用的人手，赶鸭子上架一般将自己信得过的人推上了高位。

　　　　原本只想着让自己的亲信占据要职，以免公司大权旁落，从而失去对公司的掌控，没想到提供了一个平台之后，二人居然都爆发出别样的光彩，在各自的岗位都玩的风生水起，着实让人意外。

　　　　不过，仔细想想倒也不足为奇，二人之前虽然都是不入流的小角色，但毕竟混迹江湖多年，饱尝世间艰辛，最终依然坚守心中的柔软并且全力以赴，本就是一种殊为难得的品质。

　　　　现在有了一个可供施展才能的平台，二人凭着多年生活磨砺积累的社会经验和处事方式，哪怕谈不上一遇风云便化龙，但是乘风而起扶摇直上却是在情理之中。

　　　　想到这里，冯子默也是释然，转而饶有兴致的问道：“你说沈道人缘好，具有亲和力，人气高不足为奇；但是步忆曼被你说的跟个老巫婆似的，整日都是制定出一堆的规章制度来约束员工，怎么人气值反而在沈道之上？”

　　　　正喝着茶水的牛雨被一句“老巫婆”呛得咳嗽连连，赶紧又喝了一大口茶，顺顺气儿。

　　　　冯子默则在一旁笑的没心没肺。

　　　　整理了一番仪态，牛雨才慢条斯理的解释道：“好的制度不仅可以对员工的行为进行约束，更是可以激励员工砥砺前行。”

　　　　“步总监制定的制度原本就不是为了处罚员工，而是为了让公司更加健康的发展，所以制度里面不乏多种激励措施。”

　　　　“沈经理固然可以与员工们打成一片，甚至插科打诨，让员工们觉得这位公司高管轻易近人，是个可以亲近和交流的对象，沈经理也切实帮员工解决了不少问题。”

　　　　“但是员工上班，说白了还是看中工资有没有到位，职位有没有提升，心情开不开心。”

　　　　“而薪酬级别和职位晋升都是根据步总监制定的规章制度进行考核和评定的。”

　　　　“步总监的制度让员工看到了希望，并且认为这个制度是是公平公正的，自然也就赢得的员工们的喜爱和拥护。”

　　　　“更何况，”牛雨说道这里，停下了顿了顿，对着冯子默斜眼儿笑道：“步总监可是我们公司的头号大美女，虽然给员工一种冷傲和不近人情的感觉，不过不论颜值还是气质，那可都是令人眼前一亮，而且还属于越看越耐看的类型，怎能没有超高人气？”

　　　　长篇大论说了一堆，牛雨又端起了茶杯喝了起来。

　　　　其实在公司内部流传的版本中，对还有一段关于步忆曼身材的酱油诗：公司有位美总监，婀娜多姿赛魔鬼，女的见了好自卑，男的看了想犯罪。

　　　　这段酱油诗也不知道是那个无聊的员工捣鼓出来的，虽然在员工间广为流传，但自是万万不敢让步忆曼知晓。

　　　　至于步忆曼耳目够不够灵通，是否知晓这段打油诗，却是不为众人所知。

　　　　而牛雨好似也不知情，反正此时没有将这段打油诗当做笑谈说与冯子默听。

　　　　冯子默却是打趣道：“我们这位步总监这么迷人，而且据我所知还是单身，你也是单身吧？就没点想法？”

　　　　正喝着茶的牛雨这下又被呛到，连茶都差点喷了出来，手忙脚乱收拾了一通后，牛雨义正辞严道：“事业未成，安敢成家？而且我喜欢小家碧玉一点的。步总监这种美强人，我觉得还是得配老板你这种天才。”

　　　　冯子默毫不客气的给牛雨竖了一根中指，转而问道：“你尽说他们俩的能耐强、人气高，那你这个CEO呢，怎么听着没什么存在感呐，甘当幕后的战略策划师？”

　　　　牛雨却是不以为意：“哈，我这不都亲自上阵来帝都讨债了嘛。”

　　　　“行，你心态端正就好，不管步忆曼和沈道在公司怎么样，你只要记住，你才是我任命的CEO，你只要对我负责就好，我的权力是下放到你手中，不要畏首畏尾，尽管大胆施为便是！”冯子默又给了牛雨一颗定心丸。

　　　　就在牛雨心存感激之时，冯子默又回赠了一份惊喜：“软件海外推广的事情正常准备，如果时间来得急的话，我会对软件再进行一次全新升级，添加一个神器，武装之后的软件保准大杀四方，无往不利！”

　　　　牛雨自是心痒痒想提前知晓，不过绕是说破嘴皮子，冯子默都是笑而不言。

　　　　最后，二人东扯西拉的聊了好久，又吃了个下半场才兴尽散场。

第157章　智能语音输入法（）　
牛雨离开之后，冯子默可以说已经完成了此次来帝都的所有任务。

　　　　原本冯子默打算着在事情办完之后在帝都游览一番，不过现在冯子默却是改变了主意，因为有了新的计划要完成。

　　　　至于新的计划，自然是关于翻译软件的神助攻了。

　　　　而被冯子默视为神助攻的，则是足以与超级语言互译相媲美的另一样法宝——“智能语音输入法”。

　　　　现在市面上做的最好，应用最为广泛的语音输入法当数飞音语音输入法，飞音语音在长句语音识别方面做的相当不错，只要环境不是特别嘈杂，飞音语音可以通过结合上下文的语境方式，基本做到将大段的语音完全识别出来，准确率相当高。

　　　　不过冯子默认为，还不够好，尤其是在短词汇方面，比如人名、术语、同音词组等方面飞音语音都表现的不尽人意，而且在嘈杂环境的表现更是一场灾难！

　　　　冯子默想象中的语音输入法应该更加智能，分辨更加精准，抗干扰能力更加强大，足以同人耳媲美，甚至比人耳具有更强分辨力的软件。

　　　　简单来说，就是一种具有真正智能，可以在使用过程中根据用户的使用习惯不断进行调整和深度学习，最终达到完美识别用户语音的境界。

　　　　对于准备打造的这款智能语音输入法的核心——智能模块，冯子默可以说是胸有成竹，毕竟有着之前版本的经验以及在扶桑开发的那款车辆应急系统都用到了类似的智能模块。

　　　　唯一让冯子默有些头痛的是对千差万别的用户群语音数据的收集和识别。

　　　　毕竟冯子默主打的是智能识别，但是哪怕再智能，也是需要进行深度的语言学习。

　　　　普通话，作为全国推广的官方语言自是需要首先被攻克的，不过普通话对冯子默想要打造的智能识别系统来说，恰恰最没有难度。

　　　　毕竟普通话有着规范且健全的发音准则，只要这些准则都深度学习一遍，就可以在相当程度上对普通话进行精准识别。

　　　　然后就是各地方言，在初步评估中，冯子默将方言分为两类，一类是粤语、闽南语这种总结出了类似于普通话那种成体系的发音规则，并且有一套所谓正宗发音原则的方言。

　　　　另一类则是只有语言的使用者可以意会，却是不能言传他人的方言。

　　　　对于第一类方言，倒是可以和普通话同样对待。

　　　　但是第二类方言就不能如此省事儿了。

　　　　能听懂普通话和第一类方言，是冯子默对智能语音识别系统的最基本要求。

　　　　在此基础上，冯子默将对第二类方言的识别与带有地方口音的普通话或者第一类方言的识别作为智能语音识别系统的需要具备的进阶版能力。

　　　　毕竟听的懂标准版的普通话乃至特色方言都没什么大不了，能听懂带有地方口音甚至个人口音的普通话以及特色方言才算牛。

　　　　冯子默之前就听过一个段子：说一位南闽籍的老板将一位员工叫到办公室，让他帮你买仙人掌，还特意交代要“黄糊色”。

　　　　员工当时就懵了，心中更是嘀咕着：黄糊色是的什么颜色，没见过仙人掌有黄糊色的啊！

　　　　老板看着一脸懵然的员工，又特意指着电脑桌面图案中高悬的太阳再次强调道：黄糊色、黄糊色！

　　　　员工晕晕乎乎的走出老板办公室，满面愁容，口中还一直念叨着“黄糊色”。

　　　　恰在此时，一位