绯色升迁图:崛起官场-第106部分

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人无权指挥他做事　。

　　　　吕大蕾如此一说，冯大勇想起来，秦凯确实已经是扶贫队员，前两天好像有份什么文件上谈到过这件事情，自己当时没在意，今天竟然做了这么一件愚蠢的事情。

　　　　放下手中的电话后，冯大勇心想，吕大蕾说的很有道理，秦凯既然是扶贫队员，那么管理权就在扶贫办和组织部，刘彤根本就无权指挥秦凯做事，看来这个刘彤刚做了处长，就不知道权力的范围，不是自己管理的也去管，秦凯当然不服从，还想让自己出面帮他来处理秦凯，这不是让自己难堪吗。

　　　　于是，冯大勇很不高兴的把电话打到刘彤的办公室，让她到自己办公室一趟。

　　　　刘彤接到电话，心里很高兴，认为冯大勇肯定是找自己商量关于处理秦凯的事，于是火急火燎的赶到了冯大勇办公室，进门就问，冯记，是不是把秦凯也叫过来，让你和他说几句。

　　　　冯大勇看着刘彤，很不高兴地说，秦凯的事到此为此吧，人家本来就没有错，谈什么话？

　　　　刘彤很不相信的看着冯大勇说，冯记，这个人不听指挥，这两天也不上班，上班也不及时，难道还不是错误，还不够被处分的，如果人人都是这样，以后单位谁做事，再说，我也没有办法指挥这个下属了。

　　　　冯大勇就不满的看着刘彤说，刘处长，你也是工作多年的老机关了，怎么做事情也不用脑筋好好的想一想呢，作为处长，做任何事要考虑全面，秦凯已经是扶贫队员，你应该知道吧，扶贫队员就是扶贫办管理的人员，按照要求就是和单位脱钩，不要说你没有权力指挥他做事，就是我也没有权利指挥，你说你让人家做事，人家为什么要听你的，就因为你是处长？

　　　　刘彤听到这里，愣住了，这个时候，她才明白了秦凯对自己态度强硬的原因，原来这小子的心里早就有了底。

　　　　她还是有点不死心，强辩说，可是，很多单位的扶贫队员不过是挂个名，其实每个月到扶贫点去一次，其余都是在单位上班，接受单位领导和安排，难道秦凯就特殊。

　　　　冯大勇就说，实际情况或许是你说的那样，但是道理上不是这样。如果秦凯接受你的管理，那么你就可以管理，如果不接受，我也没有办法，这就是现实。

　　　　刘彤听到这里，就知道自己真是有权瞎指挥了，可是心里不甘心就说，不管怎么说，我也是工业处的处长，我说话，他秦凯总是应该听的，即便他现在是扶贫队员，很多事还是应该好商量才对，他又不是不回发改委上班了，跟同事之间的关系也应该顾忌吧，你看他现在的态度，简直就是就是自由主义。

　　　　冯大勇见刘彤啰啰嗦嗦的说个没完，说来说去还是那两句话，就有点不耐烦的说，秦凯现在不是我管理的人，如果你想管理，你去和组织部扶贫办协商，让他们同意你管理秦凯，你能协商好，那怎么管理都是你的事，和我没有关系。

　　　　冯大勇把这话都说出来了，刘彤才意识到，冯大勇心里对自己已经有点厌烦了，她只好知趣的说了几句好话，然后跟冯大勇说，不耽误领导工作的时间了，这件事情自己确实是做的有点冲动了，自己也是被秦凯的恶劣态度气昏了头，还请领导谅解。

　　　　冯大勇对于刘彤的软言软语，没有任何表示。

　　　　刘彤知道，现在这种气氛下，自己再说什么就是自找难看了，于是说了几句表示歉意的话后，离开了冯大勇的办公室。

　　　　为了高新技术园区项目申报的事情，在赵长贵的组织下，发改委召集相关部门开了个协调会。

　　　　国土、环保、开发区、农委、科技、经贸委等部门都派相关人员参加了会议。在会上，赵长贵首先发表了讲话。

　　　　赵长贵说，为了尽快完成市委市政府布置的任务，为了把这个项目争取下来，大家必须同心协力，上次可行性报告的任务完成后，大家是有目共睹的，市委提拔了一批人，希望通过园区获得立项这件事，能让参与的处长们都得到看得见的实惠。

　　　　赵长贵的意思很清楚，上次的调研报告一事，很好的结果摆在眼前，只要大家一起同心协力的把工作做好，这次好处就会轮到自己的头上了。

　　　　在机关里混来混去，为的不就是能够得到提拔重要，现在这么好的机会，大家赶紧要抓紧了。

　　　　赵长贵也是机关的老混子了，知道如何才能调动那些处长们的积极性。

　　　　果然，这几句话一说，底下的气氛就热烈了，大家一起你说一句，我说一句的提出建议，到底怎样开展工作才能在最短的时间内，以最快的速度，完成市委市政府的任务。

　　　　有人说，这项任务想要早点完成，其实最好的办法就是学习现有的成功经验，附近几个市里早几年就已经成立了高新技术园区，兄弟单位的宝贵经验是值得学习的，最好先到附近几个市里去考察一下，听听人家是怎么把园区项目争取下来的，然后再照着人家的模式，让大家按照分分工做好自己份内的事，这样工作程序拎的很清楚，办事的节奏就快了。

　　　　大家一听说，要到外地去考察，积极性都很高。

　　　　谁都知道，考察就是出去玩，而且是公款负责一切开销，这样的美事，谁会不动心呢。

　　　　赵长贵见大家的意见空前的一致，心里也明白大家的心思，工作的同时也想出去公费旅游一番，他在心里盘算了一下，周大伟记因为是上次调研报告的负责人，调研报告完成后，就当上了管委会的主任，自己要想把高新技术园区项目申报的事情顺利完成，是离不开其他几家兄弟单位的帮助的，这次出去一趟，正好也可以达到先给点好处给他们尝尝的目的，这样，在以后的工作中，有需要兄弟单位配合的时候，他们自然是绕不过面子的。

　　　　：

105。105尴尬的情况（）　
打定主意的赵长贵，顺水推舟的对大家说，刚才各位说的很多建议都非常的有道理，尤其是到附近几个市的高新技术园区去调研的事情，我个人的意见认为也是可行的，请各位在这两天做好准备，我们近期内就择日出发。复制址访问　：

　　　　在接下来几天调研的行程中，大家去了附近几个市的高新园区调研的同时，也到各处的旅游景点转了一圈，总共用了一周的时间，大队伍人马终于打道回府了。

　　　　别的单位负责此事的人，因为舟车劳顿，都赶紧回家休息去了，赵长贵和伍超却不敢休息，这项任务的进展速度，完全都控制在他们的手里，他们这个火车头不动，下面就没法进展了。

　　　　赵长贵让伍超把这次考察带回来的材料整理了一下，晚上，两人就到赵长贵的办公室里研究一下，下一步的工作计划。

　　　　晚上，赵长贵和伍超前后脚到了办公室里，两人的脸上都写着疲惫两个字，伍超坐到赵长贵办公桌的对面，用手捋了一下额头显得有点长的几缕头发，拿起简单整理过的考察材料说，这次考察回来，我发现各地高新技术园区的项目申请主要采用了两种形式，这两种形式，各有优缺点，现在，我就先来汇报一下第一种情况。

　　　　赵长贵点点头。

　　　　伍超继续说，这次去调研的几个市里，有两个市采用的方法是各个部门负责一块，到时候发改委是汇总。这种方法的优点是，发改委的责任小一点，同时不容易出错。缺点是，分工下去，各个部门就是独立一块，他们可能为工作上的事向市领导汇报，这样各个部门的重要性就显示出来，发改委只是一个汇总和申报的功能。

　　　　另外几个市采用的方法是，由发改委牵头，各个部门按照发改委的要求提供材料，这种申报方法的优点是，所有的权力都集中在发改委，部门是一二个打工的角色，听从发改委的布置。缺点是部门的积极性得不到发挥，很容易出现各个部门应付的现象。

　　　　在这种情况下，如何决策就反映一个官员的水平。

　　　　为官者，可分三类：最上，谋事又谋人；次之，谋事不谋人；最下，谋人不谋事。简言之，最厉害的官员，是既会琢磨人，又会琢磨事儿的官员；差一点儿的官员，是会琢磨事儿，而不会琢磨人的官员；最差者，只会琢磨人，而不琢磨事儿。

　　　　当然，还有更差者，既不会琢磨人，又不会琢磨事儿，经验告诉我们，这种人当不了官。

　　　　谋事又谋人之官，为政治老油条，国乱，能自保，国兴，有所为；谋事而不谋人之官，为忠贞耿介者，善养浩然之正气，为天生苍生鼓与呼，即便肝脑涂地，亦在所不惜；谋人而不谋事儿之官，为柔佞奸诈者，做官之目的为升官发财，即便遗臭万年，也毫不在乎。

　　　　赵长贵就是一个谋人不谋事的官，他的父亲做过副市长，所以很多经验告诉他，做官就是谋人，所以他最后决定采取发改委牵头，各个部门服从安排的模式来申报园区项目。

　　　　他认为，只要抓住了总的决定权，那么几个部门的人就一定听从他的指挥，因为最后能不能提拔都是由牵头部门来推荐。

　　　　赵长贵这么做的目的，要的就是一个领导的控制权，享受那种权利的好处。

　　　　赵长贵对伍超说，我个人的意见还是第二种模式比较的符合我们当前的实际情况。

　　　　伍超作为赵长贵的下属，听赵长贵这么说了，当然是积极同意，因为如果选择了第二种模式，那么项目申报下来，推荐提拔的权力在发改委，那么他就是这次项目申报第一个能提拔的人，就如吕大蕾一样，从项目中得到最多的实惠。

　　　　领导已经定下了工作的大思路，剩下的事情就要由下属去具体贯彻执行了。

　　　　于是，伍超起草了关于成立高级技术园区领导下组的通知。组长为分管副市长，副组长就是王志刚，其余成员就是几个单位的副局长，而领导小组下面设立办公室，赵长贵兼任办公室主任，伍超就是办公室副主任，而其余几个单位参与项目的处长，就是领导下组办公室成员，此文件一出，就表示发改委在这件事情上的绝对权威性。

　　　　文件经过市政府审核发出后，很快到了其他兄弟单位的办公桌上，几个部门对于这份文件的内容就有点意见了。

　　　　从文件上看，这样的工作模式，其他的部门人员都是为发改委打工，或者是在为赵长贵伍超的提拔添砖加瓦，世上没有这么便宜的事，几个部门的项目相关负责领导就在私底下碰了头，达成了一致看法，如果发改委这样的搞法，他们是没办法配合的。

　　　　这些文件发出后产生的影响是赵长贵和伍超等人无法预料的，在赵长贵的安排下，伍超积极的筹备着，准备召开一次与项目有关的全体人员会议，按照赵长贵的安排，伍超做好了会议的各项准备工作后，又让工业处的几个下属分别打电话通知有关单位人员准时参加会议。

　　　　考虑周全的伍超还吩咐副处长刘守则，按照要求通知参会人员后，同时准备定一桌饭，等大家开会后，计划在一起好好的聚聚。

　　　　开会的那天，发生了让伍超意想不到的情况，会议时间定在下午三点，等到三点的时候，赵长贵端着水杯走进发改委的会议室，会议室里却空空荡荡的，除了发改委高新技术处的几个人，其他部门的人，一个也没来呢。

　　　　赵长贵就把伍超叫道面前问，你们都通知到位了没有？怎么到现在连一个单位的代表都没来？

　　　　伍超说，我已经把详细的参会人名单和联系方式交给副处长刘守则，他刚才还跟我汇报说，绝对是一对一的通知到位了。

　　　　赵长贵于是转脸问这件事情的经手人，高新技术处的副处长刘守则，你是怎么通知人家的？

　　　　刘守则说，我打电话通知的时候，确实是全部通知到位了，当时都答应的好的，都说准时参加会议，我也不知道为什么，今天会出现这样的状况。

　　　　赵长贵气的把手里的水杯狠狠的往桌子上一放，冲着刘守则大声说，你们现在都坐在这里干什么？没有人来，这个会还怎么开，赶紧再打电话问问怎么回事。

　　　　刘守则见领导发了火，屁话也不敢说一句，赶紧猫着腰出门，到办公室打电话再次通知去了。

　　　　刘守则出门的当口，进来了一个人，自我介绍说是经贸委的一个副处长，是代表处长来开会的。

　　　　赵长贵和伍超赶紧客气的让他坐下，待这位副处长坐定后，伍超赶紧问他，你们处长为什么没来呢？

　　　　经贸委的这位副处长说，他本来已经被单位安排下去扶贫了，今天处长打电话给他，说是请他来帮忙开个会，具体的什么情况他不了解，来只是把任务领回去。

　　　　来的人却是不管事的人，赵长贵和伍超都感到，今天的事情不如想象的那么乐观，如果这样下去，肯定会无果而终，说不定两人好不容易揽下了这个任务，很有可能到最后不仅一点好处都捞不着，反而会受到批评甚至处分。

　　　　过了几分钟，刘守则进来说，自己再次打电话给参见会议的人，有的人在路上，有的人说有事不能来，有的人说已经找人代替了。

　　　　那天，原来定在3点的会议，一直到4点，人才全部到齐，但都不是处长亲自来开的会，都是处长派下面的人来的，都是来领任务的。

　　　　赵长贵没有办法，箭在弦上不得不发，人也算是到齐了，只好宣布开会，简单的说了这次开会的目的，就把任务布置下去，希望各个单位能够尽快完成。

　　　　赵长贵讲话结束后，伍超就问参会人员，有什么困难？

　　　　很多人就说，他们也不懂发改委吩咐的具体任务是什么内容，有多大的工作量，所以不能表态什么时候完成，来的目的，就是把任务领回去，等处长和分管领导看过后，才有答案，他们才是决定的主，所以能不能完成，是否能按时完成，必须等回去后再反馈。

　　　　赵长贵作为领导干部，一直都是受人尊重的角色，今天开会这种状况，令他的心情相当的不爽，尤其是听了参会人员的回答后，他的心里更是不痛快。

　　　　他很霸道的总结说，今天的会议结束后，分到各单位的任务，一定要想办法完成，这不是发改委分配给大家的任务，是市政府的任务，所以在座的各位回去后一定要向分管领导汇报，把这项工作放在重中之重的位置，否则，要是哪个部门拖了大家的后腿，必须承担一切后果。

　　　　赵长贵说话如此的官僚和霸气，引起了在座参会人员的反感，这些人虽然不是什么处长，却至少也是个副处长，在官场也不是混了一天两天，不是几句话能吓住的，表面上大家坐在下面听着赵长贵发飙，没有任何表示，其实大家的心里认为，这个赵长贵实在不是一个能成事的东西，估计做领导做到这个级别也就做到头了，任何一个领导干部，在这样一个公众场合说话这样的肆无忌惮，想要在仕途上有很大的发展，估计不是一件容易的事情。

　　　　有个哲学家这样说过，一个人就好比一个分数，而他自己对自己　的估计就好像是分母，分母越大、分数的值越小。

　　　　因此：　你之所以认为你伟大，是因为你太渺小。你越是觉得自己了不起，你就越是被别人看不起。

　　　　很可惜，赵长贵这样的人可能并没有听说过这句话，即便是听说了，估计也很难体会话里的含义。

　　　　本来，发改委这边已经订好了酒席，散会的时候，伍超也跟大家说了，今晚，请各位小聚一下，就在附近的大酒店