花开终有时-第110部分

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、两周之内，完成单件生产及装配。3、余下时间，找合作单位，进行试模，同时请国美相关人员来津验收。

　　　　实施方式：并行穿插、统筹协调，全员参与，全方调动。

　　　　质量保证：“三按”，按图纸、按工艺、按标准。“三检”，自检、互检、完工检。如果出现质量问题，技术施工一定要跟上，无法返修的零件就坚决废掉。决不允许一件不合格零件流入下道工序。

　　　　奖罚激励方式：设立质量奖、全勤奖。出现一起质量问题，罚责任人300元。管理人员失职，服务不到位者扣除当月奖金，罚款500元。

　　　　当实施方案出现在车间公示牌上时，格瑞德全体员工惊出了一身冷汗。看来公司领导对‘国美一批’项目极为重视。张晓峰称之为“生死存亡第一战”！

　　　　江海宁把蔺佑项放到了极为重要的位置。审核图纸工艺，总管装配调试。蔺佑项欣然接受。

　　　　“这是考验蔺佑项的绝佳机会。但这次江总的委以重任，可是把蔺佑项命悬一线啊！”许正扬跟江海宁说。“江总用人也忒恨了一些吧！”

　　　　“蔺佑项在广粤南苑工作过，此种管理生产方式对在南方打过工的人来说，可以说是司空见惯。倘若蔺佑项这一次经受住了近似于‘浴火”的洗礼，他在整个和义德集团的威信可以说稳步上升。更重要的是，他为和义德树了一个标儿，以后集团的管理将会上了一个大的台阶！”

　　　　江海宁对蔺佑项可以说是用心良苦，寄予厚望。

　　　　“江总真是‘胸中百万兵，运筹帷幄中’啊！”许正扬很是信服江海宁的提纲挈领的管理方式。

　　　　“蔺佑项类似于韩信式的人物，你不让他担此重任，怎么对得起许总的慧眼识英才啊！”

　　　　江海宁的话，着实让许正扬思忖了好久。

　　　　对于许正扬和项云绘制的图纸和定制的工艺，蔺佑项通过仔细地审查，提出了许多中肯的意见和建议。许正扬和项云对蔺佑项提出的意见和建议，经过反复的磋商，认为绝大部分是正确的，只有少部分不太符合格瑞德现在的设备状况，为了达到设计和使用要求，变更了工艺路线，采取了“设备精度达不到，依靠钳工修配”的工艺方法。虽然制造成本有所增加，但为了保证质量，也是不得不的事。

　　　　最后，格瑞德管理层召开了管理评审会议，举手表决一致通过。元月10日，“国美一批”正式投产。

　　　　由于技术及生产工作准备充分和合理安排班次，元月17日，第一套模具单件加工完成，开始装配。之后，其他几套模具业相继进入装配阶段。

第九十四章　初战告捷成（）　
许正扬、蔺佑项、王坤一、许志清一起上阵，实行“包干制”，装配工作有条不紊地进行。这时，蔺佑项熟练的装配技能得以显现。他主动请缨，舍易求难，选了一套机构比较复杂的冲孔落料复合模，将从南方学来的许多装配新观念应用于实际操作。其中之一，就是对冲裁间隙小，不易把握装配精度的上下模的装配，打破传统的塞尺定位法，通过凸模留量，先与凹模配做，保证无间隙配合，装配固定之后，再将凸模拆下，去除间隙量，之后复位。此种装配方法既减少了钳工的工作量，又使冲裁间隙均匀，保证了图纸及工艺要求。当然，这只是最为易于叙述的一种，其他较为繁琐的方法，由于过于抽象的专业性，在此不一一赘述。钳工班的其他几人边干边学，每个人都觉得获益匪浅。蔺佑项丰富的机械加工经验和高超的装配技能，使之在格瑞德崭露头角。

　　　　元月23日，十套模具的装配接近尾声，许正扬让张晓峰又进一步联系了合作单位市西区不锈钢制品厂和国美公司，按计划元月24日进行试模。经过一天紧张忙碌的模具调试和样件生产，钣金件样品全部符合图纸要求。之后，国美公司的5万元款项全部入账。

　　　　因为格瑞德公司的快捷高效、保质保量，国美公司开始加大在格瑞德的外协业务量，“国美二批”包括三十六种钣金件、二十二种塑件所需模具的订单又陈列在许正扬的案头。

　　　　直到现在，远大模具与格瑞德供应商的协议业已到期，格瑞德不再受远大协议条款的束缚，但因前期两家公司良好的业务关系，使得远大采购部门不愿再更换协作厂家，提请公司董事会，要求继续与格瑞德的合作，但格瑞德不再是远大的供应商，而是独立的外协厂家。

　　　　考虑到格瑞德生产的零部件合格率高、质量稳定，而且诚实守信，远大高层决定与格瑞德再续前缘。格瑞德从生产任务量不足一下变为外协合同爆满。

　　　　面对当前一片大好的生产形势，江海宁觉得格瑞德当下的人员及设备能力已不能适应市场的需求，随与许正扬商谈下一步的工作安排。

　　　　每逢大的决策，江海宁总是先与许正扬沟通交流。

　　　　“许正扬，你想到过格瑞德会出现今天的火爆局面吗？”江海宁一坐下来，就兴奋地问许正扬。

　　　　“我想到过格瑞德会火，但没想到形势会出乎意料的这么好！”许正扬给江海宁倒了一杯白开水。

　　　　“这就是市场经济的优越性所在，如果第一步走对了，就会步步顺。格瑞德公司虽小，但员工个个都是狮子老虎，冲锋陷阵，勇猛无比。”江海宁对格瑞德的人员素质很是满意。

　　　　“许正扬，你对我给蔺佑项月薪三千的决定有意见吗？”

　　　　“能者多劳，按劳分配，这才是市场经济的活力所在。不过，蔺佑项能力再大，毕竟是一个人，我认为应该让他带动一部分聪明能干的员工，进一步增强整个团队的战斗力。”

　　　　许正扬认为，在“国美一批”项目的大决战中，蔺佑项已经小试牛刀，能力不可小觑。

　　　　“但格瑞德的每一位员工都是有思想的人啊，是人就有弱点，在员工队伍中肯定有人对蔺佑项有些不同的看法，这种消极因素不容忽视啊！”

　　　　江海宁在胜利面前，总是能保持清醒的头脑，许正扬认为这是难能可贵的。

　　　　“是啊，外来的和尚会念经，可外来的和尚也时常受到部分人的非议。给蔺佑项设置一个合适的道场，让其把提高格瑞德经济效益这本经念好，这才是我们所应该做的。”

　　　　“许正扬，马上又临近年终考试了，我这儿学习压力比较大，好在你已经退出远大，可以有精力把和义德集团管理好。但一定要注意不同的声音，适时地化解，使和义德保持铁板一块，始终保持坚强的凝聚力！”

　　　　“放心吧！江海宁，在和谐人际关系方面，我还是有一定的自信的。再有，当前的生产形势，是不是需要调整一下公司的人事结构啊！”许正扬也意识到了人员匹配问题。

第九十五章　齐心再接力（）　
“是啊！‘国美一批’格瑞德虽初战告捷，可也暴露出人力资源的匮乏，人员能力几乎已经发挥到了极致，已不能适应下一步的工作。可就格瑞德当前的财力，扩大员工队伍，增添设备，似乎还十分得困难。唉！没活儿发愁，这活儿多了也发愁！”江海宁眉头紧锁。

　　　　“哎！江海宁，我有个想法，不知当讲不当讲。就是”许正扬说话说一半，留一半。

　　　　“我说许正扬，只要你有这种说话的口气，肯定是有交换条件的。说吧，嘛条件！”

　　　　江海宁探着身子。许正扬，看看这家伙这个关子到底卖的是啥！

　　　　“条件很一般，能不能给我沏杯绿茶啊！江海宁同学！”

　　　　“哎哟！”江海宁紧绷的弦一下子松了下来，坐在椅子上。

　　　　“我说许正扬，我以为你会给我一个开动脑筋的机会，原来是‘天边飘来五个字——这都不是事’啊！”江海宁咯咯地乐起来。

　　　　“好！我满足你这个要求！”江海宁站起身，给许正扬沏了杯绿茶。

　　　　“行了吧！有什么想法，说出来吧，我洗耳恭听！”

　　　　“‘国美二批’所**的模具，难度都比‘国美一批’要大得多。据我粗略估算，价值不下150万。再加上远大采购的模具零部件，作价也应该在50万左右。按惯例，预付金按30％计算，二者加起来就是65万。增添几台精加工设备，招收一些新员工，应该不成问题。”许正扬好像已胸有成竹。

　　　　“哎对了！”江海宁拍了一下自己的额头。“我怎么把预付金的事儿给忘了！”

　　　　“江海宁，这不能怪你，因为之前，格瑞德是远大的供应商，因协议有规定，格瑞德给远大供货，远大可以不付给格瑞德预付金。而‘国美一批’，有我舅舅作担保，再就是我们尚没有讨价还价的资本，国美也没有支付格瑞德预付金。但现在不同了，既然我们格瑞德具备了生产能力，那一切都得按正本儿来。远大那边，如果不同意，我们可以不跟远大做这批业务，反正国美的活儿已经够忙的了。国美那边是与航空工业总公司挂钩的正规民营企业，有舅舅做中间人，咱按章办事国美也说不出什么来。所以，利用预付金这一款项，我们格瑞德可以暂时弥补一下财力不足的状况。况且，前段时间，我们瞅准了钢材价格走低的时机，购进了大批的原材物料。前期投入应该没有问题。”

　　　　许正扬详细分析了格瑞德当下所具备的有利条件。”

　　　　“许正扬你分析的有道理。所需购进哪些设备，需要招收哪方面的员工，数量多少，你可以召开一个专题会，商定以后交董事会商讨，确定之后开始实施。”江海宁立刻拍板。

　　　　“不过，许正扬，你和项云，再就是蔺佑项，还有王利发，把所有懂技术的人员都调动起来，抓紧核价，尽快报价，争取预付款早日到位。”

　　　　“江总，我还有一个不情之请，报请董事长审批！”许正扬又想起了什么事。

　　　　“不会是晚上又让我请你客吧！”江海宁说道。

　　　　“你说的才真不是事儿！江海宁，说真格的，我和项云不在远大了，自然也搬出了单身公寓，现在我和贵和大哥挤一铺，项云和晓波挤一铺，也忒难受了。再说蔺佑项虽家是津城的，可离家太远，不利于工作，是不是也建一所单身公寓，方便一下我们的住宿啊！再有你和强子有时也可以不回纺院，对你们也有好处啊！”许正扬提出了自己的设想。

　　　　“得得！别打着我和许正强的旗号，你就是自私鬼，就跟自个近。但是现在和义德不具备搞房地产的能力。住宿问题你可以找贵和解决，看看是不是把和义德饭庄的东西偏房腾出一些来，单身公寓等公司有钱了再解决！”

　　　　江海宁考虑公司的实力，希望许正扬量力而行。

　　　　“前几日，我跟贵和说起过，他说饭庄的空间已经是很紧张。不过行！我找贵和想办法，就说是江总的指示！”

　　　　“好你个许正扬，反正得罪人的事儿你老是往边儿站！就这么定了，就说我说的，贵和没办法也得想办法！”

　　　　江海宁在一些事的处理上一旦决定了，就不会做任何的让步。

第九十六章　春节不放假（）　
许正扬集合了格瑞德所有懂技术工艺的人员，经过近十天的核算，价格出来了。“国美二批”**模具价格为168万元，远大采购的模具零部件的价格为57万元，与许正扬估算的价格相差不是很大。

　　　　许正扬随即发了传真，最后经过往来电话的讨价还价，“国美二批”作价160万元，“远大采购一”作价50万元。按行规30％计算，预付金总额为70万元，几天后款项也打过来了。

　　　　但国美和远大对合同期限提出了更高的要求，为保证年假后公司员工有充足的活干，实现首季开门红，“国美二批”合同交货期为三个月，分三批陆续交货。“远大采购一”合同交货期为一个半月，因在本市，交货方便，期间可根据需求交货。然而，许正扬在合同上注明了都是款到发货。

　　　　此时，时间已经到了1996年2月10日，阴历腊月二十二，明天就是小年了。江海宁和许正强也已经放假。许正扬急忙打电话，请二位速来和义德有要事相商。

　　　　江海宁和许正强到来后，许正扬把国美和远大的合同书及所需购买设备、增添员工的明细表放到江海宁面前。

　　　　“江总，形势紧急，请速决断。”许正扬递给许正强一支烟。

　　　　江海宁仔细地看了看合同书，又扫了一眼由几个主管人员签字认可的明细报表，思考了一会，默默点了点头。迅速签字拍板。

　　　　“三台设备价格大约是多少？”

　　　　“我、蔺佑项，还有王老昨天到机电公司看了看，最终价格敲定在29万元，都是国内知名正规厂家生产的，有两台精加工设备用的是外国进口汉化的软件，蔺佑项说以前用过，价格性能比还算可以，能够满足两批外协活的需要。至于所需人手，可以问一下远大放假期间愿意出来继续干的员工，再就是龙芝村外出年假归来的务工人员，可以大幅度提高工资待遇。”许正扬说出了格瑞德几个主管人员经过商议做出的决定。

　　　　“不过，江总，为确保合同按时完成，格瑞德这个年假可能要放不了啦！”许正扬抬眼望了望江海宁。

　　　　江海宁眨着眼睛想了想，说道，“那就通知整个公司，今年春节不放假！自明天开始至正月十六，工资是平时的三倍。年三十、年初一放假两天。实行三班倒，管理人员轮番值夜班。再有，龙芝村的人员优先考虑，尽量不用远大的人，以免出现不必要的麻烦。实在是忙不过来，一定要用远大的可靠之人，并且签订协议。”

　　　　“海宁想事儿就是周全。”许正强说话了。

　　　　“要不这两天把年货置办一下，我回趟家，一块捎回去，扬哥看来春节回不去了。”

　　　　“是啊！”许正扬一阵心酸。春节应该是一家人团聚的日子，可厂子里这一摊子事儿怎么办？

　　　　“唉！把第一批货赶出来再说吧。强子，麻烦你明天把咱俩的年货买齐，如果时间来得及，就赶回去，跟家里说说这里的情况，在家呆上一天，抓紧回来，公司里有许多事等着你干呢！”许正扬看了看江海宁。

　　　　“海宁，春节你怎么安排？”

　　　　“我家里有电话，比你们要方便的多。年货我已经买好了，我哥后天在津城过去，捎回去就行了。既然春节不放假是我下的令，当然我要带头遵守。另外通知公司员工，能把年货捎回家的就捎回家，不能捎的，给两天假，回家里看看马上回来！”江海宁说道。

　　　　“行，我马上通知公司全体员工。”许正扬起身去了。

　　　　就在别的企业准备放年假的时候，整个和义德却忙地热火朝天。腊月二十五，一台外圆磨床，一台数控铣床，一台电火花加工机床安装调试完成。

　　　　在龙芝村外出打工放假回家的人员当中，精挑细选了四个熟于操作机床的技术工人。再加上远大装配车间的钳工李伟涛，格瑞德实力大增。

第九十七章　宴请老同事（）　
腊月二十六的晚上，许正扬在和义德饭庄宴请远大装配车间的全体员工，人员全部到场，无一人缺席。席间，有几个平时与许正扬关系相当不错的员工，竟然小声跟许正扬说，打算年后投奔格瑞德。

　　　　许正扬故作惊讶地说，“不至于吧，远大各方面的条件都很好，我们格瑞德这个小庙可装不下你们几个大神啊！”

　　　　其中的李伟涛悄悄对许正扬说道，“远大的新上任的诸总年轻气盛，实行的一些政策也有点偏激，就拿吸烟来说吧，诸伟成