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盖世工业-第47部分
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杨淑琴只是淡淡的皱着眉头，却不回话，这让运营非常难受，他如坐针毡的煎熬了半天，最终还是决定偷偷溜走……
但这时，杨淑琴却突然开口问道：“差评都被清理完了吗？”
运营尴尬的收回探出的右脚，回答道：“差评已经被掏宝小二清理干净了！只是……”
杨淑琴冷声追问道：“只是什么？”
运营只得硬着头皮道：“只是受到差评的影响，店铺的流量已经大不如前了！”
杨淑琴再次呆若木鸡，好半晌才回过神来，疲惫的挥了挥手对运营道：“你先回去吧……”
第13章 起飞的盖世官方旗舰店（）
世间之事未必总是不如意，有人欢喜有人愁……
杨越轻松拿下了618网购节主会场的入场券，还是掏宝小二上赶着送给他的，可即便这样，他也没高兴到哪里去！反而表现的相当平淡！
为什么？
因为他和他母亲杨淑琴所处的阶层已经发生了巨大的逆转！
这张送到手中的618网购节主会场入场券对于他来说，也不过是锦上添花的小礼物而已，算不上什么大惊喜。
就好像一个身无分文的乞丐，会为了一碗可以充饥的残羹剩饭而感到幸福；但一个家财万贯的富豪，却绝不会因自己每顿都吃的山珍海味而觉得幸福一样！
二者间的层次相差太远，所以即便主会场入场券的含金量远远大于分会场入场券，也不足以让杨越为之兴奋，最多就是一件让他稍微开心下的小事而已。
“小二那边发来的通知说，本次网购节要从下月1号到20号，持续足足20天，所以需要的备货量还是蛮大的，负责接待的售前、售后客服部门，以及发货仓面临的发货压力都很大！”韩修在向杨越汇报着活动详情。
“咦，这次事件那么久啊！连续大半个月的活动下来，员工们能顶得住？”杨越却想起之前五一假期时，仓库和客服部门的疲态。
“前些天已经安排轮流补休了，只是大家的精神状态好像还没太恢复过来。”韩修也有些担忧的道。
杨越闻言闭口不言，过了一会才沉吟道：“那咱们过去看看吧！”
韩修重重的点了点头，连忙跟上杨越的脚步。
二人就近去了办公室不远的客服部，其实杨越作为老板，倒是很少去到员工的办公室，他也不想给手下员工过多压力，而且他其他事情比较多，不像有些公司的老板成天闲得没事，就喜欢去各部门溜达溜达……
“叮咚、叮咚……”还没走进办公室，他们便听见高频率的千猫后台信息提示音，显然客服们的工作非常繁忙。
“这边每天都这么忙吗？”进到售前客服办公室后，杨越看着一群客服小美女都忙着闷头噼里啪啦的打字回复买家，便问起身边的主管。
“杨总，一般没这么忙……”售前主管在杨越面前有些怵得慌，她几乎没怎么和杨越说过话，还没摸清自家老板是个什么脾气秉性，所以一直小心翼翼的说话。
“嗯？”杨越皱眉有些不解。
韩修连忙上前解释道：“今天尊享版上聚划算，所以比较忙！”
“聚划算？流量怎么样？”杨越的盖世商贸虽然是家不错的电商企业，但他本人却对电商，尤其是掏宝规则不甚了解，还是个完完全全的门外汉。
“聚划算的流量还是非常大的，不然她们现在也不至于那么忙。”韩修接了话茬，也就没客服主管什么事儿了，她就在一旁候着，倒是多少松了口气。
聚划算团购活动以商家报名、小二审核挑选优质报名宝贝的方式录用。聚划算审核人员将会从宝贝热卖及应季情况、宝贝质量、性价比、店铺实力，聚划算活动自身策略等多个维度综合考虑进行筛选。
对于b店（行业术语，即舔猫商城店），要求dsr各项评分均达4。5分以上（满分5分，就是购物后商家要的全五星好评）。
同时，要求商品备货量达1000件以上，保证72小时内发货，赠送运费险。
对于商品价格也有严格要求，价格必须为售价（这个售价可以看作吊牌价，随便商家标注）的五折以下，且为90内历史最低价（掏宝官方活动除外）……
除此之外，还要根据商品备货总价值，缴纳相应数额的保证金和入场的坑位费！
银叶电风扇…尊享版这次上聚划算光保证金就交了60万，坑位费又交了6万，只不过保证金在活动结束后就会被退回大部分，剩余则在全部交易完成后解冻退回；而坑位费则相当于广告位的租金，是聚划算官方赚钱的路子。
这也是二里粑粑集团当年以掏宝起家，但通过聚划算才赚到钱的原因，他们找到了这样一条变现之路！不过，聚划算相对于后来的双11网购节来说，还是小巫见大巫了……
聚划算在面市之初，被广大卖家奉为圭臬，上了聚划算销量神话一再被改写；买家也一再从聚划算上淘到不少便宜，那年月在聚划算上能买到很多便宜好用性价比高的宝贝。
但这个新生事物的腐化速度也很快，从最初琳琅满目的高性价比产品，到满屏9块9包邮的小商品，再到现如今五花八门的样子货……短短几年时间，聚划算已经没有了以往的吸引力……
可是随着电商产业的发展，掏系全网的流量反而越来越大，也使聚划算的流量随之猛增！
所以，现在的情况是，上不了聚划算的卖家看着眼红；而上了聚划算的卖家大多亏的眼红……也就只有聚划算官方、二里粑粑集团赚钱赚到手软了，他们光坑位费和品牌团佣金就赚了个盆满钵满……
不过，大部分卖家赚不到钱，不代表那少部分赚到钱的卖家也是跟着当炮灰的；而那少部分赚了一些钱的卖家，也代表不了极少部分特别赚钱的卖家！
杨越的盖世官方旗舰店，就是那极少部分特别赚钱卖家里的佼佼者！
别看盖世官方旗舰店只卖一个银叶系列的三款电风扇，但却刚好满足不同需求的消费者，所以店铺的流量转化率非常高！
本来点入电风扇的就几乎都是有需求的买家。其中，追求生活品质的，可以直接拍尊享版；追求性价比的，则会盯上标准版；而图便宜的，刚好买青春版。
进入店铺的流量，其转化效率达到了一个夸张的程度，杨越又怎么能不赚钱呢？
当然，这也忙坏了他眼前这群负责接待的售前客服小美女们……
“忙得过来吗？”杨越问起身边一个带着圆框眼睛的可爱妹纸。
那女孩呆滞的抬起头，顶着大大的黑眼圈、沉重的眼袋，用布满血丝的兔子眼，双目无神的看着杨越吐槽道：“老板，我说忙不过来，您不会撵我滚回家睡觉吧……”
本来应该很可爱的一个女生，被折腾成这幅样子，杨越也确实有些不忍心的想让她回家补补觉。
但是又想到她那绷紧的脆弱神经，决定还是不要刺激她比较好，便道：“大家今天顶住，明天休息一天，后天公司组织出去团建嗨皮……”
第14章 企业发展（）
“耶……”
这些年轻的女孩子们听到公司的福利活动，好像瞬间找回了活力一样，整间办公室瞬间被她们的欢呼声给填满了……
杨越面前的圆框眼镜妹激动的挥舞起自己的小拳拳，虽然人还是坐在椅子上的，但胸前的两只小白兔已经跃跃而起了，看得杨越一阵幌眼！
那沉甸甸的质感，加上颇具规模的围度，确实有些惹人犯罪啊！
咳咳……
“让前台定点咖啡、奶茶之类的茶饮，给大家提提神吧！走，我们再去发货仓看看！”杨越老脸一红，慌忙找了个理由，就赶紧逃离了现场。
他刚才贼眼偷瞄可是被人家妹子抓到现行了，再不逃跑，留下来会很尴尬的。
嗯，还是要保持好霸道总裁形象滴！
杨越前脚刚走，那妹子脸就唰的一下红透了。被年轻帅气又多金的老板盯着一顿猛瞧，怎么能让她不少女怀春、小鹿乱撞呢？
尤其……老板还偷偷瞧了她那里……
“应该……不是觉得我胸小吧？”她咬着嘴唇在心底暗自反问。
这时，办公室里其他女孩子们则莺莺燕燕的对她打着趣、起着哄……
“小攸，可以啊！还敢在老板面前卖萌！”
“卖萌可耻！不过，看在你为我们争取到团建和奶茶的份上，我就勉强不吐了……”
“咦？小妮子脸红什么呀？该不会是喜欢上咱们的霸道总裁了吧？”
“我看差不多……咱们老板可是钻石级的单身好青年呢！”
“哎呀呀，那我要是小攸的话，刚才就求包养了！滚回家当睡觉睡到自然醒、数钱数到手抽筋的阔太太咯！”
戴着圆框眼睛的萌妹子小攸，早已被同事们的调侃给羞得脖颈通红了，只得强行张口辩解道：“我、我……我才没有喜欢老板呢！”
主管也加入了调侃的行列，对小攸道：“小丫头还要嘴硬啊？你那心里想什么，可全都写到脸上了！看你脸红的！”
众女顿时轰然大笑……
杨越并不知道售前客服部的小插曲，他出来之后，就真的忙着和韩修去到发货仓视察工作情况了。
不同于售前客服部阴盛阳衰的那副美景，发货仓则清一色的全是青壮年糙汉。此时他们正忙着给货品粘贴快递单，然后将这些待发货的快件运送到各家快递的取件区域，整个工作进行的有条不紊。
他们一边干着活一边吹着牛，手上速度很快，嘴上却是荤段子满天飞，工作氛围好不欢乐……
杨越看了一圈觉得没什么问题后，便和韩修回到办公室了。
“团建的事，你是突发奇想的？”韩修这时才问起来。
“对啊！给他们发个福利吧！这样大家工作起来才有激情！”杨越哈哈笑道。
韩修点了点头道：“确实，在高强度的工作之余，是需要这样的放松，来适当调节下他们的精神状态。否则，一直这样绷得太紧，我也怕他们撑不到几个月之后的淡季。”
现在也才五月中旬，电风扇生意真正的淡季起码要到9、10月份秋老虎完全过去之后了……
“团建你有什么好的想法吗？”杨越问起道。
韩修一愣，答道：“我对这一块完全不熟悉，要不你问问萧恒、王善财他们？那些家伙以前在其他公司应该都参与过不少次团建，可以听听他们的意见。”
杨越自己也没参加过团建，只是第一份工作离职之前老是听说而已。所以这会儿他也没什么主意，只能听从韩修的建议，待会问问其他管理层，然后再上网搜搜看别家公司都是怎么搞的吧……
他们口中所说的团建，其实是团队建设的一部分，一般专指团队建设活动，比如团体协作类游戏等等。
团建活动不同于一般的活动，其功能不仅仅是娱乐性，更重要的是通过团体活动的过程达到团体目标，达成治疗、预防和发展的团队协作能力的预期。
具体而言，团体活动的功能可以表现为：能满足团体成员的自我探索、自我才能的展示和自信心的建立；营造充满社会性关怀和充分互动的团体情境；有助于提升团体成员的合作精神、沟通能力和团体本身的凝聚力；有利于提升团体成员的社会学习能力和社会适应能力，最关键的是有利于团体目标的实现。
以这样的规则进行划分的话，其实企业组织员工出去吃饭、唱k、游玩都属于团建活动。
只是对于不同企业的区别是：往往注重团建活动的大公司，能够借助团建活动来提高团队凝聚力，继而推动企业发展；而不注重团建的中小公司们，则简单粗暴的把团建活动当做福利来发放，带着员工门出去随便吃喝玩乐一通，效果可能会适得其反！
杨越对此当然不甚了解，而作为系统特聘商务顾问的韩修，则不擅长应付人类复杂的人事关系、情感波动，如同之前杨越遇到家事一样，并没有给出具体意见。
“杨总，这是上月的工资表，请您过目确认后签字。”总账会计老沈过来递上了文件夹。
杨越刚还在网络上搜索着团建的事，接过文件夹一看厚达二三十页的工资详表，惊讶道：“这么多？我们公司没那么多人吧？”
老沈开始以为杨越说的是工资普遍开多了，但工资方案是杨越这个大老板给的大致意见，也叫他这个公司的会计头头挺为难。
不过好在杨越说的是人数，老沈便连忙解释道：“红叶厂那边的工资也报到了公司一起，所以人数翻了两倍。”
杨越闻言一愣，道：“红叶厂那边的工资，以后让刘厂长审批吧！叫那边的会计不要单独报来公司一起了！”
之前红叶厂一直是老爷子在看着，韩修和杨越带着管管，所以财务一直没有独立。而刘向坤入职也是最近的事了，那边的会计把工资报到总部审批是很正常的事。
但既然已经高薪挖来了刘向坤任厂长，那红叶厂的财务也该独立了，让其作为盖世旗下像模像样的分公司存在。
“工资表还是挺漂亮的，不错、不错……”杨越看着工资表却笑了起来，他见到手下普通员工都拿了不少薪水，管理层更是收入颇丰，顿时觉得自己的公司已经日渐成型。
第一次发工资，还要第一次组织团建！如果等到第一次开年会，盖世又会成长到怎样的程度呢？
第15章 丰厚的薪资（）
红叶厂今天一片欢声笑语。
因为员工们都沉浸在领到第一个月薪水的喜悦中，这里的员工本地人很少，大部分都是外地、外省过来打工的，有很多工人趁着中午休息时间打起了电话，操着浓重的乡音给老家的父母妻儿报喜，还有用手机直接给家里转账的，到处都是幸福的画面。
上个月厂里生产任务比较紧，所以最早进厂的那一批人里，工资拿的比较少的也有四五千块钱，而多的甚至达到一万！这样的高薪就出自于这个本地人不屑于进的破旧小工厂！
而且，更惊人的是，即便最早进厂的那一批人也是十几号才来的，如果去掉休息日的话，那实际工作日最多也就半个月而已！
所以此时，有一些工人就三五成群的聚在一起吹起了牛……
“耿明，你小子上月就拿了一万，那这个月的工资不得上两万啊？”
“现在厂里上了生产线，好多工序都自动化了，下个月领到手的工资应该没那么多了吧！”
“那怎么也有一万多啊！啧、啧……还真没见过这么厚道的老板！”
“是啊！老杨厂长为人刚正，小杨老板又宅心仁厚的，真是个好东家！”
“嘿！当初来应聘的本地人还瞧不起咱们厂，认为只是个破旧的小作坊……”
“那会被淘汰的一批本地人不就是懒嘛！他们家里在本地有房，没什么压力，都想找个轻松的活计，三四千块钱一个月的混个日子罢了！”
“现在得后悔咯！估计悔的肠子都青了……厂里引入自动化生产线，工作已经轻松多了，薪资待遇还好！”
“就是……嘿！听说了吗？公司那边说是要组织出去玩了，老板可能也会组织厂里出去玩……”
“你小子又神神秘秘的说小道消息了！我听欧主任说，厂里近期生产任务还要更多，要有那福利，也得等到下半年淡季订单少的时候了！”
“玩什么玩�
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