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重生之商海惊涛-第330部分
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，而且年纪大了，等杨星下一代成长接班，对他们也够不成什么威胁。
杰克？韦尔奇无疑很符合这个要求，但是相比他呆过的通用电气，中星国际只是个无名小卒，况且杰克？韦尔奇的退休的意思一直保密，王伊人并没有十足把握说动他。幸好前不久杰克？韦尔奇公开宣布他今年9月就会退休，而杨星现在正在美国，所以王伊人敦促杨星尽快去亲自说服杰克？韦尔奇。
……
第五百七十五章 最好的时代
第二部名震天下＇第五百七十五章最好的时代——
第五百七十五章最好的时代
老实说，当杨星第一次听王伊人向他推荐杰克？韦尔奇时，他也觉得自己是不是开了主角光环，真是心想事成，只要有念头就有人把最好的人才给自己送上啊！杨星年轻时也曾抱着这位“全球第一ceo”的自传很是拜读了一番，深深为他不懈努力，一直保持着旺盛的拼搏精神报以敬佩，心底更是存过以他老人家为榜样，打拼一番事业的念头。
只是世事无常，他的创业梦早早破灭，碌碌无为泯然众人矣。没想到两世为人，这一世自己居然已经混到如此风光，达到了能把昔日偶像都收入麾下的地步了？
好在他也有些自知之明，好好意淫了一番后，还是要想办法面对现实问题的那就是怎样说服杰克？韦尔奇同意屈尊到名气规模都远不如通用电气的中星国际来任职。要知道前不久中星国际还被不少美国媒体指责为“红色中国代言人”，韦尔奇在通用的资历可以说已经达到职业经理人的巅峰，跑到一家中国公司任职他能得到什么？
除此之外，就算能把杰克？韦尔奇说服，他的美籍身份也是个大问题，要知道以杰克？韦尔奇的名气在美国就是一个国宝，刚和美国大财团闹得不可开交的杨星转眼又要把这位“国宝”请走，只怕美国舆论和民意这一关杨星就不好过。
另外如何安抚中星内部的员工情绪也是件的事，杨星此时还不到三十岁，在大部分地方才开始职业生涯。但从94年重生到现在，他可以说是赤手空拳打下了如今诺大的基业，也由此在集团内部树立起他一言九鼎，本领过人的形象。
在不少员工眼里，这位年轻老板的能力并不亚于杰克？韦尔奇，现在突然请来这位年纪可以当老板爷爷的老家伙，二者之间的经营策略和风格想要短时间融合就是个大问题，如何协调和集团内部的老臣子们就需要大量的时间和功夫。同时尽管现在中星国际拥有不小数目的外籍员工，但在大家一般人心中，还是觉得这是一家华人公司，现在请进来一位美国佬当集团第二把手，还要考虑要平息集团员工的民族情结等等。
当然现在头等大事还是要去见见杰克？韦尔奇，询问一下他老人家的态度。之前王伊人试探过他的口风，可惜人家滴水不漏，要是没能说服他，那什么雄心壮志都是无根之木。当然杨星内心还是非常渴望得到韦尔奇的协助的，毕竟他才66岁就从通用总裁的位置上退下来，比起国内和香港那些七老八十还盘桓自己位置不愿下来恋栈不去的家族企业老总来说简直还是个壮年，就怕他万一真的心力俱疲，想要退世遁隐，杨星就是说破天去也没用了。
通用电气作为爱迪生1878年创建，并成为1896年创立的美国道琼斯指数公司中至今唯一健在的老字号企业，一百多年时间只更换了8位总裁，但却能一直把持着美国传统制造业老大的位置不动摇，在选择领导人方面当然有一套独到本领。
以通用电气为代表的西方公司非常重视企业文化和组织架构的建设，用通俗说法就是注重“法律制度”甚于“优秀人才”。在他们看来，一个好的人才的确能起到画龙点睛，转败为胜的作用，但人力有穷尽，把延续一家公司的希望完全寄托在一两位救世主上的结果，很可能会适得其反。因为领袖的突然变故而导致公司一蹶不振，甚至因为领导人失误使得公司分崩离析，彻底垮台的例子屡见不鲜，这都是在西方百年商业活动中血淋淋的教训。
所以西方大跨国公司更注意保证公司的整体发展，对于公司的掌舵人物选拔更是未雨绸缪慎之又慎，有着完善的人才规划，而不依赖于某一位商业天才的才能，这才是现代企业制度中对管理者的要求。
而西方企业人才管理的典范无疑就是通用电气，当初杰克？韦尔奇的前任雷吉？琼斯力排众议，从12个位接班人选出候选获选名气最小的杰克？韦尔奇接任时，就引发舆论一片哗然，因为韦尔奇无论从性格、气质、做事方式等方面都和雷吉？琼斯决然不同，而且当时韦尔奇才45岁，是最年轻的。但雷吉？琼斯独具慧眼，事后证明他的选择无疑是最正确的。韦尔奇在位二十年，成功改造了通用电气的内在使其脱胎换骨，成为从事所有行业中业绩最佳者，并保持公司业绩平均每年10的增长。
想要和杰克？韦尔奇接触并不困难，他名气很大，虽然东方商界难以理解杰克？韦尔奇带领通用电气走向辉煌，还要放任这位劳苦功高的领袖离去的做法，但此时杰克韦尔奇宣布退休，市场反应还算平静，像杨星这样打他主意的人自然不少。
不过要找韦尔奇容易，想说服他出山只怕非常困难，拜读过韦尔奇自传的杨星也只有一半把握。他直觉觉得却想打动对韦尔奇，只怕传统“三顾茅庐”似的死缠烂打招数不会管用。
西方人讲究诚信，虽然韦尔奇是通用总裁，但杨星这只雏鹰倒也也未必就弱于他，他认为任何人都会有一个合适的价码，见面后直接把自家实摆出来，特别是筹划中的3000亿美元计划不妨都透露一点给他，坦诚以待，单刀直入堂堂正正的做法，说不定才能赢取得他的信任。
此时韦尔奇还没有挂冠归去，他在通用电气公司总部所在地康涅狄格州费尔菲尔德市郊已经购买了一处养老的住所，显然是打算“生是通用的人，死是通用的鬼了”。杨星一行人作为和通用电气进正在谈判，打算长期合作的商业伙伴，被邀请到韦尔奇的家宅商谈自然毫不出奇。鉴于杨星的商业才能和在参议院听证会上表现的口才，韦尔奇显然也对他非常感兴趣。
杨星这次做客韦尔奇家，的确是要和通用电气开展广泛合作的，并不是什么幌子。随着中星集团在美国业务的开展，而通用电气下属几大部门也是业务广泛，两者之间的交集越来越多，合作也就水到渠成。
通用电气是世界上最大的多元化服务公司，其业务从飞机发动机、发电设备到金融服务，以及拥有世界一流的医疗设备、能源塑料和全美广播公司（nbc）这样部门，中星国际的十方俱灭相比之下还只是小儿科。
而中星国际除了在美国的业务蒸蒸日上外，在中国的广阔市场份额也让通用电气很是心动，通用电气想和这个潜在大主顾加强联系，韦尔奇设下家宴招待杨星当然非常隆重。
杰克？韦尔奇是一个头发稀疏的老者，和蔼的笑容让每位嘉宾都有如沐春风的感觉，八十年代日本企业在美国攻城略地，东方式的人性管理体制对美国企业产生了很大影响，他虽然师从前任雷吉？琼斯科学管理法，但担任总裁后又添加了带有东方管理风格的人文精神，他积极与客户、员工交往。他在任期间亲自教练和培养近80高级管理者，到企业大学培训中心亲自教课超过300次，共培训了15000多位中高级管理人员。
这种态度让他和杨星的交谈中丝毫没有咄咄逼人的气势，反而多了几分长者的幽默。让杨星越发坚定了请他加盟的决心。酒过三旬后，杨星巧妙的暗示想跟韦尔奇单独谈谈，韦尔奇也不动声色的支开了通用的属下，带杨星来到一处隐蔽的房间内。
一落座杨星就直接打开了随身带着的笔记本电脑，里面记载了中星集团的主要架构、历史、运行机制和诸多重大战略计划，开门见山就表示想请韦尔奇出山。韦尔奇眉头一皱就想拒绝，但杨星接下来一番话让韦尔奇迟疑起来。
“韦尔奇先生，相比你的成功，我还是个后生晚辈，但是以你的阅历，不难看出未来国际经济的重心会不断向着亚洲转移，用一句狄更斯的名言概括，‘这是一个最坏的时代，也是一个最好的时代’，你已经在美国取得了难以翻越的成功，但在东方，如果你能再造一个辉煌，那将是更大的荣耀。”
“在我的公司里，你会发现唯一需要负责的人只有我一个，你会获得比通用电气董事少得多的掣肘权力，可以放手实施你所想的每项计划。让一个崭新的东方公司在你手中崛起，甚至某一天超越通用电气，这难道不更有诱惑力吗？”
这席话打动了韦尔奇，到了他这个地步，所谓的利益诱惑已经不大，他已经功成名就，能打动他的更多的是未知的挑战，杨星向他描绘的蓝图让他怦然心动。帮助一家现在弱小，但经营范围和通用电气类似的外资公司发展壮大，超越曾经的东家，这份诱惑相当大，他可以想象如果成功，那份成就感和荣誉感的刺激，这比杨星承诺让他放手施为还更有诱惑。
……
第五百七十六章 火热的夏季
第二部名震天下＇第五百七十六章火热的夏季——
第五百七十六章火热的夏季
2001年夏季是非常炎热的，对于世界其他地方的人民来说这个夏天相当难熬。但对此时的中国广大民众来说，他们心底燃烧着的爱国热情来比起炎热的天气来，还要高涨和灼热。
这都要从最近发生的几件大事说起，6月7日，扯皮良久的关于中美撞机事件的谈判终于达成了一致，由于美国人软硬兼施都无法压服中国，还换来了中国一次连发三枚洲际弹道导弹的回应，知道中国不是伊拉克，妄图用武力来吓唬中国的做法行不通，加上中国战机坠机，自己的侦察记还停在别国机场，怎么看都是自己理亏，只好让步答应中方大部分条件。
在中国政fǔ坚持下，美方放弃了派专家修理小组前往中国修复飞机，然后让ep…3自行飞回美国的要求。而是中美双方达成原则协议，由美国租用第三国大型安…124飞机将拆卸后的ep…3运回。同时由国防部长和国务院出面表达对此事的道歉和对失事歼八ⅱ战机驾驶员一直没有找回的遗憾，美国方面同意付出一笔巨额款项表示补偿，另外美国也同意约束对中国沿海的侦查行动，防止类似事件再出现。
相比起前世美国拒不道歉和赔偿，并且只给拆运ep…3飞机3。4万美元费用这种近乎侮辱的做法，以致被中国严词拒绝，以及飞机运回后，小布什立即翻脸态度强硬要求很快恢复对中国沿海的侦查行动来。显然这一世因为杨星的介入，中国方面既设陷阱，又谨守底线，捞到的好处大大超过了预期。
这次中美双方短兵相接，美国政fǔ被迫退让的现实也让美国政fǔ内部那些一直叫嚣强硬对待中国的保守分子清醒了不少，明白美国国立毕竟不是独霸全球，现在还没到和中国人摊牌的时候啊！牛仔作风浓厚，在总统竞选中表示视中国为对手的小布什总统很快转变态度，表示此事件纯属意外，不影响中美关系大局，他年内还会前往中国进行国事访问。
小布什的确守信，紧接着6月14日中美就中国加入世贸组织所遗留问题达成了全面的共识，20日中国与欧盟就中国加入wto遗留问题达成全面共识。这标志着我国自八十年代就开始恢复关贸总协定创始员国的努力历经风雨，连关贸总协定组织都变更为了世界贸易组织，这场漫长的马拉松时的“入世”之路终于走到了尽头，中国加入世界贸易组织已没有任何悬念，只待年底世界贸易组织大会上正式公布了。
对于国家入世谈判，杨星可是下了很多功夫的。除了自己献上不少建议外，星空人力所属的各类专业团体还专门为相关部门进行对外谈判培训，以及协助各部门针对各国提出的中国入世条件进行审查，找出了不少陷阱条款。像杨星谏言国家加大建设战略储备，把国内类似稀土、原油等战略资源纳入储备体系，进行宏观调控和配额管理等政策就被加进了谈判中。
为避免前世里中国大量出口自己的珍惜资源，要被美欧等国告上世贸组织，要求制裁中国倾销。加以管制并制定出口限额后，对方又反过头来要制裁中国的反垄断，结果中国是两头不讨好，都是别人说了算的尴尬局面再出现。这次入世谈判前，杨星就千方百计找出和美欧日等国谈判条件中他们故意设下的圈套，把国家珍稀战略资源的主要名单给确定下来，并要求特殊照顾，并辅以环境保护等名义加以出口设限，到时候国家保护资源就师出有名了。
当然最能点燃国人热情的一件事还是发生在7月13日夜晚，这一天万众瞩目的2008年奥运会举办城市终于在莫斯科国际奥委会第112次全会中揭晓。萨马兰奇用雄浑的声音宣告，只有一个名字：beijing！中国北京凭借其过人的优势，完美的陈述报告，在五个2008年奥运会申办城市中脱颖而出，夺得2008年奥运会举办权。
对于北京获得奥运主办权，杨星并不意外，他相信历史虽然因为他而改变了许多细节，但大势所趋是无法变更的，许多该发生的大事依然会在原定时间点上出现。所以对于奥运申报他花的心思并不多，最多是申奥过程中，让亚凰台揭发了八年前澳大利亚悉尼通过贿赂非洲奥委会成员，结果让前一轮投票领先的北京意外被悉尼挤掉，丧失了2000年奥运会主办权的秘闻，结果引得世界舆论一片哗然，当时澳大利亚奥委会的负责人还被起诉下狱，澳大利亚的面子很是被耻笑了一番，也算是出了口气。
经杨星这样一闹，使得这一次投票国际奥委会如临大敌，严查买票贿赂行为，让国际上那些仇视中国，再想使绊子的人无从下手。而且中国这些年的发展国际上有目共睹，再不把奥运申办权交给北京实在是说不过去了，所以奥运主办权花落北京成为毫无疑义，板上钉钉的事。
申奥成功的消息传回国内，举国欢腾，从积弱的东亚病夫一举跃升为国际体育盛事承办国，中国的成就无人可以质疑。再加上之前对美国有礼有节的回应，国人对于祖国的自豪感达到了前所未有的高度。
有人得意有人愁，中国人欢天喜地，而有人就愁眉不展。7月20日，国际影响力急剧下滑的西方八国首脑峰会在意大利热那亚召开，赢得的不是掌声，而是会场外大批示威群众的抗议。连媒体都质疑这个曾经能一言而决世界重大经济问题的会议，因为没把经济地位大大提高的中印等大国纳入，他们做出的决议到底还有没有多影响力。
这种情形下，通用电气总裁杰克？韦尔奇突然召开记者发布会，宣布将会在离开通用电气公司足够“冷却期”后加盟中星国际集团，担任该企业的ceo，而那位绯闻缠身，不到三十岁的总裁杨星却选择退居幕后，担任董事长的消息无疑更让国人的热情涨到了顶点。
韦尔奇是什么人，他的大名在中国商界可谓家喻户晓，国内不少企业家都奉他为精神导师。他提出的6西格玛管理理论更是不少大学商业课的头号教材，联想到之前“网络教父”尼葛洛庞帝也被杨星网罗，心甘情愿替他吹捧以上网本为核心的olpc计划，国内许多杨星曾经的对手都不得不抱着吃酸葡萄的心态，承认杨星的能力的确不是来自于运气，能让尼葛洛庞帝和杰克？韦尔奇这样的人物都俯首�
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