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赢得高薪的方法:细节决定薪水-第10部分
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当然笔者上述只是列举，各位职场人士可以根据自身情况来检查自身，看自己平时都需要注意哪些细节。如此坚持一个月下来，你就会发现，自己的工作比以前有效率了很多。上司对你投来的目光中，欣赏的成分越来越多！
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什么工作细节能主宰薪水（1）
在前面的章节中，我提到过很多次，要注意工作细节。我之所以会这么说，原因无他，只是因为细节决定薪水！你对此若有疑问，那不妨继续将这本书看下去。
首先我们先要弄明白一件事，到底哪些细节能主宰薪水？
在职业生涯中，不同的阶段，需要注意的细节也不同，所以我们必须学会分析细节。
假如你刚刚处在求职阶段，那么你此时需要注意哪方面的细节？想必大家都知道：
首先，必须注意简历。
我看过的简历中，有很多简历在细节方面都存在不足。有些简历在工作经验那里填得很简单，没有详细介绍自己具体做过哪家公司的哪个职位。有的简历虽然将公司名和职位名字填写清楚了，却没有填清楚自己的工作内容和工作职责。有的简历甚至将自己的联系方式填错。填写联系方式一定要认真，因为11位数的手机号码里，只要填错一个号码，用人单位就无法与应聘者取得联系了。最离谱的还不是填错，而是漏填，我就遇到过这样的情况。我曾经让一个来我公司面试财务工作的女孩子，现场手写一份个人简历，再另做一份一模一样的电子版简历。那个女孩子很快将这些完成了，简历看上去也不错，遗憾的是，那个女孩子忘记了填写自己的联系方式！一份简历再好，用人单位再想录用你，可是找不到你的联系方式，一切就都等于白搭。需要注意的是，简历中最好能留两个或者两个以上的联系方式。我曾见过一家学校招聘老师，一个刚大学毕业的女孩子过五关斩六将，最终被这家学校成功录用。但是问题就出在联系方式上。那个女孩子留下的手机号码迟迟无法打通，校方又找不到她其他的联系方式。如此过了一个星期后，校方便通知了另一位也很不错的应聘者。结果，这个女孩子连自己错失了一次多么好的机会都不知道！而其实，这些都不过是较为常见却又可以避免的小错误而已。
另外需要提醒大家的是，千万不要为了得到一次面试机会就编写虚假简历。被招聘方发现后，你就没机会进入这家公司了。而且对于应届生来说，出现这种情况后，还有可能影响到同校的其他同学。
另外，我们编写的简历一定要有针对性，也就是要按照招聘单位的要求突出自己的相关经历。只要你的优势与招聘方的需要吻合，并且比其他应聘者更突出，你就胜利了。
如果是通过招聘网站求职，那么编写完中文简历后，我们最好可以按照但不限于招聘网站的模板将其改编成对应的英文简历。一定要认真对待英文简历的编写，它完全可以泄露你的实际英文水平。
简历编写完毕之后，要及时进行信息更新以保持它的时效性。如果你不想让某个公司看到你的简历，可以屏蔽掉该公司或者直接将自己的简历设置成保密状态。另外请不要一次申请同一家公司的多个职位，或者多次申请同一公司的一个职位。
如果你已经进入面试阶段，那么你需要注意的就是面试中的细节。
面试是重点环节，首先要注意的细节，就是准时。如果面试迟到，会给用人单位留下不好的印象，让面试效果大打折扣。最糟糕的是，面试官可能还担任了公司里的其他职务，比如行政部长，人事经理等等。他能留给你的面试时间或许只有短短的10分钟，而你一下子迟到了15分钟。如果这样，你即使赶到了用人单位也没用，因为你没有了面试官！如果临时有事，实在不能按时参加面试，最好提前通知招聘单位。书包 网 。 想看书来
什么工作细节能主宰薪水（2）
面试时，着装上不需要过分准备，舒服、干净、大方得体就行。一般的公司对工作人员都不会有很高的着装要求，但精神状态一定要好，饱满的精神状态会显得你很自信。
面试过程中，如果面试官针对你曾经工作时做的某个项目反复提问，那么你就需要注意了，要么面试官在这个方面特别精通，要么就是未来的职位需要用到这方面的技术。我们应该抱着一种诚恳的态度来回答，对熟悉的技术点可以详细阐述，对于不熟悉的部分可以诚实地告诉面试官，千万不要不懂装懂。
面试中遇到技术方面自己熟悉的问题，相信大家都可以侃侃而谈，甚至会越聊越兴奋。但是，你的一些肢体语言会暴露你的心理状态，你注意过吗？
面谈的时候，要与面试官保持目光接触，显示出你的友好、真诚、自信和果断。如果你不与对方保持目光接触，或者习惯性地瞟着左上角、右上角的话，会传达给对方你对目前的话题不感兴趣的信息。这样做还会显示你冷淡、紧张、说谎或者感觉缺乏安全感。
如果你对面试官的问题或者描述感觉到厌倦，对他错误的技术表达感到不屑的话，你也许正无意中在转椅子、打哈欠或者颤腿、踮脚呢！
你是否注意到当你对面试官话题感兴趣时，会不自觉地身体前倾、眼里放光，而对他的话题持反对意见或生气时会双臂交叉置于胸前？
招聘方不会通过你的简历或者电话面试就决定是否录用你，而姿势、天性的表达这些东西很难装假。一个经验丰富的面试官能比较容易地获悉你实际的心理状态。
如果对方问到某个问题你不是很熟悉，请不要尴尬和紧张。面试过程中允许沉默，你完全可以用沉默时的时间来思考。你可以用呼吸调整自己的状态。如果过于紧张，可以直接告诉对方。表达出自己的紧张情绪，能够起到很好的舒缓作用，而且紧张本来也是正常的表现。
在面试过程中，应聘者也应保有自己的权利。比如面试时间过长，从上午一直拖到下午，而你未进午餐就被要求开始下午的面试的话，你完全可以要求进餐后再开始。面试是一个双方信息沟通及达成合作目的的会谈，是一个双方彼此考量和认知的过程，所以，请不要忽略自己应有的权利。
在通过面试之后，如果有多家公司和职位可以选择的话，千万不可以草率决定进入哪家公司，做哪个职位。你可以将公司的行业排名、公司性质、人员规模、发展前景、企业文化、培训机制，结合自身的生活水平、职业生涯发展规划来进行排列，选出最适合自己的公司和职位。
你在过五关斩六将，终于获得一份工作后，仅仅是开始。
如果你已经是在职人员，那你就有更多细节需要注意，这些细节都有可能主宰你的薪水：
1。不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不要迟到，而且能不请假尽量不要请假。如果你还处于实习期，这点就显得尤其重要。处于实习期，也就是说还处在双向选择期。上班迟到会显得你不敬业，在双向选择期内如果频繁请假，会显得你不尊重这家公司！
2。在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，并且态度要诚恳。
3。进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。
4。早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
5。每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
6。找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
7。在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
8。每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。
9。下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
10。除必须随身携带的物品外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回家或者宿舍。
11。若公司统一安排住宿，与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
12。因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
13。与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
14。与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
15。与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。
16。与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢先说话，有什么事要多帮忙，尤其注意不要添乱。
17。平时穿着简洁大方。如有工作装，必须按要求着装。不要穿不干净的衣服上班、会客、出差。
18。注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。
19。如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免造成损失。
只要掌握好了求职初期、求职过程和求职成功后所需要注意的工作细节，那么获得一份满意的工作，进而获得高薪就是一件顺理成章的事。
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细心的人更容易得到认可（1）
细心，在词典里，是用心周密的意思。我们无论做什么事，光用心是不够的，还要细心。细心才能做事周密，细心才会让自己做出来的事和完成的工作独具特色。
也许太多的人，因为工作岗位比较平凡，所以总对事物的细节不屑一顾，太自信“天生我材必有用，千金散尽还复来”，却从不去考虑，我们普通人，大量的日子，都是在做一些小事。
假如每个人都能把自己所在工作岗位的每一件小事做好、做到位，就已经很不简单了，这些完美的工作细节，必将成就个人的事业和企业的高效率、高收益。我们所做的每一项工作都是从“小事”开始，要做好工作，需要各方面的互相配合，更需要和其他同事多接触、需要对自己的工作多了解、多探讨，多方位了解情况、传递信息。要想比别人更优秀，就要在每一件小事上下工夫。我们不能只看到成功人士的辉煌，而不去关注那些成功者工作中对细节的用心。对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。把小事做细了，工作效率自然就提高了。无论什么人，认真做事只是把事情做对，用心做事才能把事情做好。如果你热爱你的工作，你每天就会尽自己所能力求完美，这样坚持下去，相信用不了多久，你就会在同事中脱颖而出，成为佼佼者。须知，每一位成功人士，都必定有自己的优势和特长。特色是由细节构成的，而细节是细心才能做到的。
细心不只会让你的工作做得更好，还会给你带来很多意想不到的收获；而如果不注意细节，也会给你带来意想不到的损失。
小钟和小宁大学毕业后，同时进入A企业打工。她们都是年轻漂亮的女孩子，大学又都学的文秘专业，所以两个人最初都是从普通的文职做起。两个人同样能干，没过多久，同事们便对两个女孩子交口称赞！
只是，随着时间的推移，小宁在公司里得到的认可远远不如小钟。
小宁最开始没有在意，但是随着大家对小钟的认可度越来越高，有事情喜欢找小钟，小宁终于意识到了危机。从此，小宁更努力地工作，将文件保管得十分有条理，有人找她做表格、打通知，她也会尽力做到完美，并且在办公室里笑脸迎人，努力跟大家搞好关系。有同事手头工作太忙时，她还会主动提出帮忙。久而久之，大家对小宁的评价也越来越好，小宁在公司中可谓左右逢源。但奇怪的是，年底单位评选先进员工时，大家都极力推荐小钟，最终小钟获得先进员工，并因此得到两万元额外奖金。
小宁百思不得其解，不知道原因到底出在了哪里。
不久，总经理助理小周因家庭原因辞职，公司的总经理助理职位出现空缺。办公室主任便向人事部和总经理同时推荐了小钟和小宁。但是总经理助理的职位只有一个，于是公司决定，再观察小钟和小宁一段时间，最后再做决定。
这是一个升职加薪的大好机会，小钟和小宁都全力以赴，拿出所有的精力来做好自己的工作，争取得到总经理助理的职位。三个月后，小钟顺利升职，从此成为总经理的左膀右臂，而小宁只是因为工作努力认真得到老板表彰，并得到小额加薪。
小宁越想越不服气，毕竟由于职位所限，老板即使给她每月加薪，她的职位和薪水也没法跟小钟比。她觉得自己每天勤勤恳恳工作，从不抱怨，而且力争将每件事都做到最好，并且跟大家相处的也都很好，为什么无论是老板、上司还是同事，都更加认可小钟呢？小钟的业绩也并不比自己高啊。问题究竟出在什么地方了？小宁决定找办公室主任推心置腹好好谈谈，不然她带着这个疑问，实在无法专心继续以后的工作。
细心的人更容易得到认可（2）
李主任是一个提携后进的中年女子。她听了小宁的话后，认真仔细地回答了小宁的问题。
李主任先是问小宁：“你每天都会打印很多文书和通知，但是你有没有仔细检查过你打印好以后的东西呢？”
小宁回答：“每次都检查，保证没有任何错别字，而且格式也都很标准！”
李主任笑着摇了摇头：“你注意过小钟打印的文件吗？她打印的文件，也是格式十分标准正确，不只没有错别字，还有很漂亮的文笔。虽然只是普通的下达文件，但是她的文件内容看起来一点也不枯燥。你如果肯细心一点，注意一下文件里面的用词，完全可以做到小钟的水准。”
小宁若有所思地点点头。
李主任继续说：“其实，这只是一方面原因，只要你注意一下，还会发现你们之间有很多差距。”
小宁只有笑着请李主任继续说。
李主任又说：“你还记不记得上次有位穿灰西装的李先生来见宋总，宋总要晚一点才能到公司，所以李先生就先在办公室等宋总？”
小宁点点头：“记得。”
李主任接着说：“那位李先生其实是我们公司一位重要客户，只是他在国外定居，难得来公司一次，上次来的时候，又没有提前跟公司这边打招呼，一个人悄悄地就来了，所以当时办公室里没人认识他。”
小宁这才吃惊道：“他就是李总？”
李主任点点头：“对。那天你给他倒了杯茶招待他，但是你却将茶杯倒了八分满。那位李总虽然已经很少回国内，但是对于‘酒满茶半’的礼节，他还是知道的。虽然他不会因此对你有坏印象，但也不会因此夸你。小钟就不一样了。你那天走了以后，李先生的茶放凉了也没喝。小钟进办公室后看到客人面前的茶凉了，就主动提出要给李先生换一杯。她特地问了李先生一句喜欢喝什么茶。李先生常年在国外，口味比较西化，所以告诉小钟自己喜欢喝红茶，如果没有红茶那就喝杯咖啡也可以。当时公司里没有咖啡，小钟给李先生冲了一杯红茶，刚好倒了半杯茶左右。泡了茶之后，小钟还告诉李先�
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