重生之我是夸梅布朗-第61部分

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　　　　14；400；000
　　　　14；946；000
　　　　15；649；500
　　　　16；509；600
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　　　　14；400；000
　　　　14；946；000
　　　　15；649；500
　　　　16；509；600
　　　　10＋
　　　　14；000；000or35％ofcap*
　　　　16；800；000
　　　　17；437；000
　　　　18；257；750
　　　　19；261；200
　　　　特例：
　　　　特例方面WIKI是很系统的写的，大家可以直接去看问题17。当然新版劳资条款里有些改动，说明如下：
　　　　l和约最长年限减为5年（使用伯德条款为6年）。年薪涨幅降低为8％（使用伯德或早伯德条款为10。5％）。
　　　　l百万美元条款更名为“双年条款”，球队只能隔年使用。签约期最长两年，涨幅最高8％。
　　　　l每赛季1月10日开始，上个夏天未使用的中产阶级，双年条款，伯德和非伯德条款等开始贬值，每天降低原价值的1/180。（囧）
　　　　还有几条补充：
　　　　l对于底薪特例，新劳资规定凡是球龄超过2年的球员，球队只需支付2年球龄的底薪价格，也只以这个价格计入工资总额。其余部分联盟垫付。下表是底薪球员表（摘自2。/minimum－nba－salary。shtml）。
　　　　作者：晚上打澄海2009－5－2113：46回复此发言
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　　　　4关于NBA薪金的相关资料（转）
　　　　YearsinNBA
　　　　2005－06
　　　　2006－07
　　　　2007－08
　　　　2008－09
　　　　2009－10
　　　　2010－11
　　　　0
　　　　398；762
　　　　412；718
　　　　427；163
　　　　442；114
　　　　457；588
　　　　473；604
　　　　1
　　　　641；748
　　　　664；209
　　　　687；456
　　　　711；517
　　　　736；420
　　　　762；195
　　　　2
　　　　719；373
　　　　744；551
　　　　770；610
　　　　797；581
　　　　825；497
　　　　854；389
　　　　3
　　　　745；248
　　　　771；331
　　　　798；328
　　　　826；269
　　　　855；189
　　　　885；120
　　　　4
　　　　771；123
　　　　798；112
　　　　826；046
　　　　854；957
　　　　884；881
　　　　915；852
　　　　5
　　　　835；810
　　　　865；063
　　　　895；341
　　　　926；678
　　　　959；111
　　　　992；680
　　　　6
　　　　900；498
　　　　932；015
　　　　964；636
　　　　998；398
　　　　1；033；342
　　　　1；069；509
　　　　7
　　　　965；185
　　　　998；967
　　　　1；033；930
　　　　1；070；118
　　　　1；107；572
　　　　1；146；337
　　　　8
　　　　1；029；873
　　　　1；065；918
　　　　1；103；225
　　　　1；141；838
　　　　1；181；803
　　　　1；223；166
　　　　9
　　　　1；035；000
　　　　1；071；225
　　　　1；108；718
　　　　1；147；523
　　　　1；187；686
　　　　1；229；255
　　　　10＋
　　　　1；138；500
　　　　1；178；348
　　　　1；219；590
　　　　1；262；275
　　　　1；306；455
　　　　1；352；181
　　　　l有关邀请合同现在有一个“GilbertArenas规则”，也就是使LNADRY合约不能超过中产的规则，摘录如下：“GilbertArenas规则”——第二轮新秀作为受限制自由球员，邀请合同（OfferSheet）的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款（第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能match任何合同。），从第二年薪金可以上下浮动8％可以高至顶薪。第三年最大薪金计算方法是：假设该球员第一年就拿到顶薪合同，则他第三年按照联盟薪金涨幅规则可拿到的最大年薪。第三年后的年薪浮动范围不得超过第三年年薪的6。9％。
　　　　l一旦球队在工资帽以下选择用空间签约就将失去他们的中产特例，于是联盟允许在工资帽下一点的球队（空间小于中产），选择使用中产特例而非自己的空间。但无论如何空间和中产只能选用一个。
　　　　l中产价值的定义也就是平均工资的定义使用前一年联盟工资总额/375（30支球队，每只队平均12。5人）*108％。今年中产为558。5W。
　　　　l伯德条款一般只要是连续3年签合同时在一只队就行，不管交易。但当球员是到期合同且到期后能被伯德或早伯德条款签约的，在交易时球员拥有否决权，但一旦同意，合同到期后，新球队则不再享有鸟或早鸟。所以说乔治否决了一开始小牛那个交易你也不能怪他，他是为他下一份合同着想啊。
　　　　自由球员工资计算与放弃：
　　　　为了防止球队现用空间签球员再用伯德条款续约球员，未签约也未放弃的自由球员将被计算在工资总额中，并且比前一年工资高（有的高很多），具体参见问题28。球队也可以放弃球员以释放这部分空间，但这意味着球队放弃了对该球员3种伯德条款的使用权利（仍可用其他特例或空间签约）比如今年快船通过放弃马盖蒂的签约权获得了签巴郎戴维斯的薪金空间。另外，如果该球队能运用中产或双年，则其也计入工资总额。
　　　　受限制自由球员：
　　　　球员执行完新秀合同后变成为受限制自由球员，受限制自由球员给了他的母队匹配其他球队开出的合同的机会。球队必须在6月30日之前向受限制自由球员开出价值为他上一份工资的125％或者联盟底薪加上15万元取大的一年期报价合同已确认其受限制自由球员身份（否则球员将会成为非受限制球员）。成为受限制自由球员后，其他球队可以用特例或空间向其开出一份最少2年的邀请合同。原球队有7天时间提出相同的合同以MATCH该球员，但今年勇士对屠夫开出的邀请合同，湖人却没有MATCH，则屠夫归勇士所有。7天内，开出邀请合同的球队可以撤回报价，但不能是为了达成先签后换。
　　　　今年一个有趣的例子是柴德里斯作为受限制球员离开老鹰的例子。事实上，劳资条款只规定NBA内的事情，所以老鹰队无法匹配欧洲队开出的合同。但当柴德里斯回到NBA时，他仍属于老鹰的限制性自由球员。
　　　　36岁规则：
　　　　该规则目的是防止球员通过延长老将合同年限的方式多给老将薪金，被认为老将即将退休的年份将被等比例的划分到前几年中，该年薪金计入工资帽的数量为0。下面是触发条件的表格，年龄指签合同时的年龄。（摘自http：//members。2。/lmcoon/salarycap。htm）可能我将的不太明白，大家可以配合着WIKI看，只是最后的2个表格换成下面的。（问题47）
　　　　作者：晚上打澄海2009－5－2113：46回复此发言
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　　　　5关于NBA薪金的相关资料（转）
　　　　QualifyingVeteranFreeAgents（FullBirdRights）
　　　　Age
　　　　4yearcontract
　　　　5yearcontract
　　　　6yearcontract
　　　　30
　　　　N/A
　　　　N/A
　　　　6
　　　　31
　　　　N/A
　　　　5
　　　　5and6
　　　　32
　　　　4
　　　　4and5
　　　　4；5and6
　　　　33
　　　　N/A
　　　　5
　　　　5and6
　　　　34
　　　　N/A
　　　　5
　　　　5and6
　　　　35＋
　　　　4
　　　　4and5
　　　　4；5and6
　　　　OtherFreeAgents
　　　　Age
　　　　5yearcontract
　　　　31
　　　　5
　　　　32＋
　　　　4&；5
　　　　选项：
　　　　WIKI中有详细叙述：问题48。只有一点现在有更改，ETO出现的时间由不能早于第5年改成了不能早于第4年。
　　　　合约延长与重新谈判：
　　　　一份六年的合约，如果已经过去了至少四个赛季，就可以被延长。一份四年或者五年的合约，如果已经过去了至少三个赛季，也可以被延长。四年以下的合约就不能被延长了。一份已经延长的合约可以在三年后再次被延长。延长合同第一年不能超过前一年薪金的110。5％和成为自由球员能获得的顶薪，两者取小。10月1日是延长合同的最后期限。
　　　　一份四年及四年以上的合约，在签约日三周年后就可以重新谈判。四年期以下的合同则不行。但是条件有点苛刻：1）球队必须用空间重签该球员。2）重新谈判不能以降薪为目的（依稀记得火箭区月经贴：“麦蒂/姚明该自愿降薪”）。2月的最后一天是重新谈判的截止日期。
　　　　买断：
　　　　球队可以和球员达成协议以买断球员。保障合同仍将被计入工资总额，其中选项年通常以50％金额买断（但若球队与球员协商以更低价格买断，可减少算入工资帽金额），非保障合同（在1月10日以前）不计入。
　　　　球员被买断后短期内（8月15日和常规赛季结束之间为48小时，任何其他时间为10天。）将处于遣散状态。在遣散状态与球员签约需承担其原合同，并只能用空间、伤病特例或TE来获得该球员。多支球队要求获得时，战绩最差的球队获得他。遣散状态结束后球员便等同于一般的非限制性自由球员，但新CBA增加的以下规则：“GaryPayton规则”：转会后被遣散的自由球员不得立即与原转出球队重新签约，必须等待30天（赛季中）或者20天（休赛期）。所以今年赛季中被买断的BARRY不得不在1个月才能重新和马刺签约。须注意的是，3月1日之后被买断的球员被重新签约后不能参加季后赛。
　　　　奖金：
　　　　合同可以包括奖金，最多不能超过合同总额的20％（邀请合同不能超过17。5％）。但联盟将会对获得奖金的条件进行判断，认为能达到的奖金就将计入工资帽（通常的判断方法是看球员以前赛季中是否达到过该要求）。需注意的是，奖金条款不能包含类似“某天仍然呆在此球队”，“为此球队效力xx天”，“必须打满xx场比赛”的条件。
　　　　其他：
　　　　1）10天合约
　　　　1月5日开始，球队可以签长10天或3场比赛（两者取大）的合同，与同一名球员最多可签2份10天合约，之后必须签到赛季结束。另外，其他无保障合同将在1月10日后变为保障合同。
　　　　2）禁赛
　　　　被球队禁赛的球员赛禁赛期间将被扣罚工资，但这部分工资仍然计入工资帽，而有一些行为将被联盟禁赛，具体参见问题55。
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　　　　交易
　　　　NBA的特色，使强队和弱队不会永远是天各一方。
　　　　转会和普通球员特例：
　　　　大家有个误区，认为只有签约才有特例什么的，其实大多数交易都会用到普通球员特例，只不过他太普通了而已。NBA的交易本质是这样的：球队可以任意进行转会，只要在转会后他们的工资总额不超出工资帽10万美元以上。这就是为什么快船可以吃下砍比的原因。可是现在没几只球队在工资帽以下，怎么办呢，劳资条款只得再规定特例：当一支球队转入的年薪总额小于转出年薪总额的125％再加10万美元，那么即使超过工资帽，交易也可以正常进行，也就是我们常说的薪金对等。值得注意的是2方的球队都需满足这个规定，一般只检查转出年薪较小的一边，但在BYC球员中有个特例，请先了解这一点。
　　　　作者：晚上打澄海2009－5－2113：46回复此发言
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　　　　6关于NBA薪金的相关资料（转）
　　　　交易球员特例：
　　　　这种特例就是我们通常所说的TE。这里我觉得WIKI说的不太清楚。我觉得有点难理解。就是说两只球队成功地做了交易，如果每只队只送出了1名球员，则送出球员金额较小的一边能获得两边球员差值＋10W的特例。举个例子：1方送出400W球员，一方送出200W球员（有空间），则能得到210W的TE。TE在一年内有效，有一些要注意的地方：1）TE不能用于签约，只能用于交易，在交易中的交易价值等同于TE大小。2）用TE交易时，一支球队转入的年薪总额最多只能小于转出年薪总额10万美元。3）TE可以任意分拆。4）TE不能与球员打包。由于TE只对1名球员的交易起作用，所以球队经常试图分拆交易以赚取TE。
　　　　底薪特例：
　　　　底薪球员交易不必薪金对等，球队甚至可以直接吃下一个底薪球员，什么也不送出。但用底薪特例无法产生TE。
　　　　选秀权与转会：
　　　　选秀权在选秀前后交易价值都是0（签约后除外，但需要30天后才能交易）。球队只能交易未来五年的选秀权。通常，选秀权是受保护的，比如在乐透之内另外一方就无法得到该选秀权，选秀权将被顺延，可能直到没有保障的那一年。
　　　　另外，球队不能连续两年失去未来的选秀权，注意未来这个词，也就是说球队无论去年有没有首轮选秀权，都可以交易今年的选秀权。
　　　　BYC球员：
　　　　BYC是用来防止工资帽中的另一个漏洞的。如果没有BYC，超过了工资帽的球队想要交易一名队员，但受交易条例的限制又无法完成（交易额差必须在125％＋10W范围内），这时球队就可以和这名队员从新签一个合适的合同来完成交易。BYC规定如果球队和队员重新签定合同并且给他涨了很多工资，那么在一段时间内，他的交易价值要比他的实际工资低。具体操作是这样的：当球队超过工资帽并用鸟或早鸟与球员续约或是延长新秀合同时使球员的薪金得到了超过20％的涨幅，则该球员被算作BYC球员，BYC只对合同第一年有效。
　　　　BYC球员在交易中的价值是前一年工资或新工资的50％，两者取大。当球员被转会或球队降到工资帽以下时，BYC状态解除。这个规定造成了一些很麻烦的地方，比如两个原薪金300W的球员各签了1000W的合同，但由于他们都在BYC状态下，交易价值都只有500W，但却无法交易，因为自己球队的500W都被要求和对方的1000W进行比较，超过了普通球员特例允许的范围。另外由于新秀延长合同在新赛季开始前的7月1日才生效，所以如果球队和新秀签下延长合同后想在合同生效前交换该名队员，那么对于想接受他的队而言，该球员的价值是他新秀合同