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黄梁异梦-第17部分

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   梁静茹冷笑着看着黄梁,看他如何收场。
 
   黄梁强忍下揍人的冲动,现在揍了她,或甩手走人,都于事无补,只能证明自己的无能。他告诉自己要冷静冷静再冷静,总会想出办法来对付的。
 
   黄梁怔了怔,灵光一闪,想起个办法。
 
   梁静茹起初见黄梁脸上怒气一闪,还担心他就这么甩手走人没得玩了呢,很快就看到黄梁面色平静,嘴角还闪过一丝笑意,暗惊道,他想干什么?
 
   黄梁拿起了那张百元大钞,看了看,淡淡的笑了笑,不卑不亢的道:“梁经理还真是大方,这小小一张名片当然不值这么多钱了。你一百块钱,至少能买两张名片,所以这张请你收下!”
 
   黄梁又掏出一张名片递给了梁静茹。
 
   所有同事听了黄梁的话,爆发出一阵热烈的掌声。都在想:果然不愧是业务高手,如果自己遇到这种情况肯定是满面羞愧的甩手而去,那还能平心静气的说出这番话来。
 
   梁静茹只此,知道再纠缠下去就是胡搅蛮缠,她也很是佩服黄梁的急智,跟着同事们拍了拍手说道:“回答的很有意思,这张名片我收下了,你现在正式成为策划部的一员。小丽,等会带他去办下调职手续。”梁静茹又吩咐秘书小姐道。
 
   至此,黄梁终于成为策划部的一员。
 
   小丽带黄梁办完了调职手续,又给他安排了办公地方。
 
   黄梁坐在办公桌前想着:本想到策划部来好好煅炼煅炼,试试身手,没想到冤家路窄,但愿她不要再过份过难自己,不然真只能走人了。
 
   看今天的形势,黄梁的这种愿望怕只能是一厢情愿了。
 
   临下班时,秘书小姐小丽找到黄梁交给他一本册子,说道:“这是公司策划部人员的一些基本情况,以及一些成功案例,梁经理说你记忆特别好,要你今天晚上记熟,明天晨会的时候考查!”
 
   “策划部的人都要记这些东西吗?”黄梁疑惑的问。
 
   “策划部的每个人都有这么份资料,也确实需要熟记,但其他人不是这么快就能记住的。”小丽笑着回答道。
 
   黄梁明白这又是梁静茹在故意找自己麻烦,这么一本册子虽不太厚,但今天晚上也只够看完,那能记住呀。
 
   郁闷的回到家,也没心情去武馆学习。
 
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 正文 第四十一章 影象记忆法
 
   自己是不是要离开公司呢?黄梁把那本册子重重的扔在书桌上,考虑是否另做打算。(紫气阁 。zIQIgE。)
 
   “小子,就这么点小事就被难住了?你甘愿被一个女人气走吗,作为个男人,要走就得有所作为后再走,让别人想留你也留不住!”清风道长为黄梁打气道。
 
   “道长,你说得容易,这么一本册子,今晚时间只够看完,怎么可能记住呢!”黄梁苦笑着。
 
   “你忘了曾经看过一本书叫什么《影象记忆法》的吗?用那上面的方法来记这本书有什么困难!”清风道长帮黄梁出着主意。
 
   黄梁没事的时候喜欢到新华书店去看看书。上次确实看过这本书,一个日本人写的,看内容介绍挺蛊惑人心的,就大概看了看。书的内容主要是提出一种新的记忆方法,充分发挥左脑的图形记忆能力,放弃传统的逻辑记忆,把要记的东西象照相机拍照一样在脑中形成图片影象。想想,相机拍照多快,一瞬间就把景物拍在下来了,而这本书提出的影象记忆法也称能够达到这种效果,那样十多分钟记忆一本书不再是神话。
 
   黄梁看过后,感到有些好笑。日本人就爱哗众取宠,真要有这种记忆方法,估计是人类历史上记忆力的一次革命了。而更好笑的是作者居然提出了修练这种记忆法的方法,不知道他自己是否具备了这种记忆能力。(这本书我确实是在书店看到过,大概内容就是如此,一个日本人写的,再去找没找到,紫*气*阁上搜也没能搜到,书名差不多,记不得具体书名了)
 
   黄梁只把这个当作了个笑话,也没放在心上,这次听清风道长提起,笑着说道:“道长,你糊涂了,这种记忆方法怎么可能使用呢?”
 
   “一般人是没法使用,但你用上天星诀应运这个方法应该可以记下来!”清风道长说道。
 
   “真的!?”黄梁欣喜道,要是真学会这个方法,那今后自己不是学什么都很快。
 
   黄梁运功进入物我两忘之境,仔细看起那本册子。
 
   记完,黄梁默默回忆了一遍,有些失望的道:“道长,我最多只能记忆百分之四十,并不能过目不忘!”
 
   “应该是你功力不够,又没有练习,能记个四五成就不错了。”清风道长解释说。
 
   “这个倒没什么,主要是这个记忆方法有个致使弱点,记忆的东西只是印在脑子中,不去理解一点作用也没有。它仿佛是机械记忆的升级版。”黄梁指出这种记忆方法的不足之处。
 
   黄梁通过试用,感觉这种方法就象电脑中的复制粘贴一样,是把需要记忆的内容粘贴进了脑子,可还是需要自己去理解,否则只是这堆数据而以。这便是机械记忆和逻辑记忆最大的差别,人脑记忆的东西非常有限,但能综合理解应运,产生新的思想方法,电脑记忆的东西可以说是无穷大,但去永远只是一堆零散的数据。
 
   “小子,别不知足了,世上那有什么是十全十美的呢。”清风道长说道。
 
   “嘿嘿……”黄梁有些不好意思的傻笑起来。
 
   人心总是不知足的,以前想得到的,得到后还希望得到更多,还希望得到更好的。得陇望蜀,人心不足蛇吞象这些古语正是这种心态的真实写照。
 
   “可是我只能记住百分之四十,怎么应付明天梁静茹的检验呢?”黄梁高兴了一阵子,想起了现实问题。
 
   “这个没问题,我已经把这册子里的内容记下来了,你不记得的地方到时候我告诉你。”清风道长轻描淡写间解决了黄梁的问题。
 
   “哇,我现在真的是爱死你了!”黄梁又产生了拥抱清风道长的冲动。
 
   第二天晨会上,梁静茹看到黄梁两眼圈发黑,微微感到有些过意不去。看来这个黄梁昨天晚上肯定是熬夜记那本册子了,她本以为黄梁是不会记这种东西的,毕竟这不属于工作范围,况且还是在工作时间之外要他记这种东西,他完全可以拒绝这种无理要求的。看来这个男人还是有些责任心。
 
   但对黄梁的怨恨很快就冲淡了这弱不禁风的想法。
 
   她笑着问黄梁:“昨天小丽给我的那本册子你记全都记下了?”
 
   “梁经理吩咐的,我能不记下来吗。”黄梁淡淡的道。
 
   “哦,早听说你记忆特别好,果不其然,那么就考考你?”梁静茹说道。
 
   “那你就考。”黄梁胸有成竹的道。
 
   “我们公司最讲究团结互助,你首先得记住众同事,你就先说出我们策划部众同事的名字。”梁静茹说。
 
   记同事的名字,这是再普通不过的事,不过要在短时间记住一大群人的名字也不是件简单的事,你每次进入一个新班级记住全班同学的名字要多久呢?
 
   并且记错名字是对别人最大的不尊重,如果黄梁在晨会上说错了同事的名字,无疑会给众同事留下不良印象。
 
   梁静茹出的这道题还是颇有些心机,对一般人来说也比较棘手,但这小问题当然难不住黄梁。
 
   “他叫史柱华,他叫杨立新,这位小姐叫阮莉,她旁边的这位叫李冰冰……”黄梁指着在坐的诸位同事,流水似的把策划部二十来人的名字一字不差的说了出来。
 
   “不错,说得都正确,光记住名字只是第一次,你了解他们吗。我们策划部手册上都有每个人的基本介绍,不知道你记得不?”梁静茹问道。
 
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 正文 第四十二章 天源策划案
 
   “史柱华,男,重庆人,1978年出生,身高182CM,毕业于北京广播电视大学新闻专业,擅长新闻事件的策划,成功案例是新百商场省劳模交流活动;杨立新,男,上海人,1980年出生,身高180CM,毕业于南开大学广告专业,擅长于……”黄梁娓娓道来,也是分毫不差。(紫气阁 。ZiqiGe。)
 
   这些情况,众同事们自是相互了解的,但这都是经过几年相处熟悉后才慢慢记住,即使这样也不可能记忆的这么清楚,这个刚来一天的人能记得这么熟悉,看来确实是下了翻工夫,众同事都对黄梁大有好感。
 
   梁静茹也不禁有些佩服黄梁的记忆和认真,一般公司同事的基本信息只需要有所了解,在交往的时候便于有的放矢,她完全没想到黄梁会记得这么清清楚楚。
 
   越是这样,她越是想给黄梁些难堪。
 
   “我们策划部关系着客户的一些商业机密,有一套自己的行为准则,准则第十八条是什么内容呢?”梁静茹见一般问题是难不倒黄梁的了,问了个她自认为黄梁很难回答的问题。在她想象中,黄梁不可能去背法律条文一样的行为准则,最多也只是翻了翻,记住大概内容,肯定不会记住那一条是什么内容的。
 
   黄梁也确实不可能记住这些东西,但清风道长记住了,他一字一字的向黄梁转达这一条款的具体内容。
 
   为了震慑梁静茹,黄梁特地说得特别仔细,连每个标点符号的位置都不放过:“第十八在第四十五页第五行,内容是:策划人员必须恪守职业道德,此处为逗号,严守客户商业机密,此处为逗号,未得到客户口头,此处为顿号,书面的允许不得以任务方式传播其策划案例……”
 
   梁静茹再黄梁说得那么精确,且信心满满,不相信的打开手册,翻到第四十五页,果然在第五行找到了第十八条款,对照着这条细看,黄梁居然连每个标点符号都说正确了。
 
   “你记忆力还真是强!”梁静茹也不由得不佩服道。
 
   “呵呵,没什么,现在正在练习山本一夫的影象记忆法,正好做个实验。”黄梁颇谦虚的道。
 
   “好了,我们现在讨论正事。”梁静茹发话道,提及工作的事,梁静茹表情倒颇认真,不似先前的那种戏谑。
 
   “这份资料是省城天源出租汽车有限公司的。”梁静茹递给黄梁一件文件解释道。
 
   黄梁接过资料认真的看了起来。
 
   “在你去邹城市去差的时候这家公司委托我们做一次策划。他们公司主要业务是出租汽车的运营,旅游租车,婚庆租车等。根据他们提供的资料和我们调查的情报所得,可以看出,天源出租汽车有限公司占据了省城出租车市场大概30%的份额,位居老二的位置。而联运出租汽车有限公司则占据了50%的市场份额,遥遥领先于天源,雄居出租车行业老大位置。剩下的20%份额则是天宏、顺通等公司瓜分。并且联运公司还凭借其雄厚的资本,不断蚕食天源公司的市场份额。”
 
   梁静茹介绍着省城出租车行业的市场划分情况,其他同事显然早已了解,她主要是向黄梁简要叙述客户目前的市场位置。看来,梁静茹还是比较有分寸,没有把个人感情带入工作中。
 
   “省城出租车行业这种市场划分已保持了数年,天源公司不满于屈居第二的位置,他们希望超过联运公司,成为出租车行业的领导者。于是请了某广告公司做过数次宣传,可效果都不理想。前不久,天源公司王经理从报纸上了解到我们策划的邹城市形象策划案,认为这个策划很有新意,邹城市的处境和他们公司的目前地位很有相似之处,因此,他委托我们给天源公司做次策划,改变其目前的被动处境。”
 
   梁静茹见黄梁没什么意见,梁静茹继续介绍着天源委托公司做策划的原因。原来这还跟黄梁做过的邹城市策划案有关,难怪梁静茹要对黄梁作如此详细的介绍,黄梁的意见占据重要的分量。
 
   “现在我们以做完市场调查?”黄梁问道。
 
   “不错,我们已经进行过市场调查,现在需要应运这些资料想出个创意点作为策划的切入点。大家都说说自己的想法。”梁静茹指出今天会议的目标。
 
   “商品的营销组合不外就是4PS,我们切入点自也是从这四个方面入手,产品都是差不多的汽车,没有什么文章可做,出租汽车的价格也基本是固定的,也没有什么利用点心。那么我们只有从宣传途径和促销手段入手。”史柱华率先发言道。
 
   4PS黄梁自是知道的,它是美国密执安州立大学教授J·麦卡锡提出的商品营销组合策略。他把影响商品营销的因素归纳为四点,既产品、价格、渠道、促销。这四个词的英文单词前一个字都是P,因此简称为4PS。
 
   史柱华提出的方法是一般策划创意都要首先考虑的,众人都表示赞同他的意见。
 
   “那个广告公司也是用的这个方法,可效果并不理想!”梁静茹提出问题所在。
 
   “广告又不是万能的,它要以商品本身为基础。天源公司本身实力不及联运公司,仅仅想依靠做个广告就超过联运,他们经理本身思想就有问题。”一位同事抱怨天源公司本身实力不济,巧妇难为无米之炊,认为这个策划目的很难达到。
 
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 正文 第四十三章 天源策划(二)
 
   “这个策划没有困难所在人家会交给我们做吗?既然接下了,我们就得想办法解决这个困难。(紫气阁 。ziqiGE。)我相信通过大家的努力一定能拿出一个完美策划案。”梁静茹给大伙鼓气道。新官上任三把火,这可是梁静茹上任以来第一件策划案,她自是希望圆满完成。
 
   “我们通过STOW分析法可以得知,首先随着人们生活水平的提高,出租车业务特别是旅游婚庆租车需求越来越大,市场潜力巨大,这个大的经济环境对天源的发展很有利;第二,天源公司占据出租汽车市场份额的30%,有一定量的固定客户,在广大顾客中也有一定信誉度美誉度,这是其优势所在;第三,正是由于出租汽车市场潜力巨大,利润丰厚,所以其它公司的介入及联运公司的扩张都给天源极大的威胁;最后,出租汽车服务同质化严重,每个公司提供的服务几乎都一样,所以大多用户租车趋向于选择实力强劲的联运。”杨立新仔细分析着天源公司目前的市场处境。
 
   STOW分析法,既是从优势、劣势、机会、威胁四方面分析企业所处形势,从而找出企业的发展契机。
 
   杨立新待同事们稍微消化下他的分析后,又继续发言道:“通过以上分析可以看出,天源公司要想有所发展,超越联运,就必须做出与众不同的定位,与联运区别开来。否则,人们一提租车,首先想到的是老大联运,那么天源永远没有机会超过它,。我们需要做的是给天源设定一个利益点,设立一个独特的USP,让人们一提租车,还会想到更好的是天源。”
 
   USP既独特的销售主张,比如万宝路卖点的是美国牛仔的精神,海飞丝卖点是去头屑。
 
   杨立新提出了一个解决方向,但也想不出具体解决办法。不过这种算是前进了一步,问题的解决就�
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