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七分熟爱情-第12部分
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自己的烂摊子，然后滚回公司上班。
林钲凯回来后得意地说着自己是如何与他爹周旋的，赵乐见他出柜如此轻松，联想到自己的状况，不由连连叹息，再想到林钲凯叫他考虑的问题，又是一阵纠结。
好在林钲凯提过一次之后，也没有天天拿出来问他，两人的相处模式和以前差不多，赵乐于是心安理得当起了缩头乌龟。
可是，林钲凯不逼他，不代表其他事情都顺利。
天瑞公司的地址在一个工业区，周边有很多其他的企业，附近人流很多，人行天桥和高架桥都有。
星期一上班的时候，赵乐远远看见公司大门不远的高架桥上围了一圈人，当时也没怎么在意。哪知上班没多久，小何就哭丧着脸来求救了。
“赵助理，你一定要帮忙，不然我死定了！”
“有李姐在，你还来找我？难道你惹李姐了？”
“要是这样还好些。李姐今天出差了，本来事情都安排好了，谁想她一不在，就出大乱子了！我刚才打她电话，她在飞机上一直关机。这件事情我又处理不了，只能找你了。”
“李姐出差？哦，你瞧我，都病糊涂了，上周有听她说过的。到底什么事？”
“今天早上，有个人在高架桥说要跳下去自杀，这附近这么多公司，大家都赶着上班，看看热闹就走了。谁知道刚才有记者和警察来找我们，说那个人是我们公司员工的妻子。”
赵乐差点从椅子上跳起来。
“我们公司员工的家属？那个员工呢？他怎么不管他老婆？还有记者，怎么来得这么快？”
“那个员工上星期因为在公司打架，已经被开除了，真是祸害！”
因为打架被公司开除，这件事情赵乐是知道的。
公司两个男员工，一个姓邵，一个姓江，两个人平时就不怎么对付。那一天上班的时候，本来姓邵的是要把一箱半成品交给姓江的，谁知东西有点多，箱子又没有封口，就有几个产品掉出来了。姓邵的怪姓江的没接好，姓江的怪姓邵的没有装好东西，两个人三句话不对头，就大打出手。组长和旁边的同事虽然很快就把他们拉开了，但那姓江的还是见了血。
碰上这种事情，两个人都是要开除的，公司有既定的处理流程——部门负责人上报人力资源部和公司保安部，人力资源部调查清楚事情经过后，形成报告，然后出具解聘通知书给员工本人。保安部则负责控制事态、并和当地的派出所联系。如果事情比较严重，可能打架双方还要被派出所处以治安处罚或刑事拘留，如果事情没怎么扩大，打架双方事后态度较好，人力资源部也会和派出所的人一起居中协调医药费的事情，但不管怎么样，开除是一定的。
这件事情星期三就处理完了，那个姓江的自己在医院检查一趟后，拿了病例过来说要五百块钱的医药费。姓邵的那个是生产经理的同乡，他见公司要开除他，当时就后悔了。想着只要赔五百块钱，自己态度好一点，留个好印象，然后再去求老乡经理，说不定可以从轻发落，也很痛快地掏了钱。他们两个在事故经过和处理结果上都签了字，在警察的见证下，姓邵的付完钱，公司保安就请他们两个收拾东西出去了。
李妙娟处理这类事情向来是快刀斩乱麻，从不偏袒。按理说，不应该留下什么尾巴，但这次，怎么会出这么大乱子？
赵乐仔细问了小何，这才知道，原来他请假这几天，那被开除的邵姓员工一直在托人求情，想要重新进公司，而那个姓江的，却在过了一天以后，又拿了医院的病例来找人，说是原来医院的庸医给他看错了，他的耳朵背姓邵的打了两拳，收到了严重创伤，很有可能左耳朵会一辈子听不见。医院建议动手术，初步估计医药费需要三万块钱。
姓邵的一听要赔三万块，当天就卷了铺盖走了，溜得比兔子还快。
姓江的一口咬定是公司包庇，是公司放走了人，要求公司赔偿。被李妙娟骂一通之后，就说自己家庭苦难，让公司员工捐款帮助他，又求公司不要开除他，继续聘用他，然后给他报工伤，让保险公司理赔……
当然，他的这些要求，都被李妙娟拒绝了。
星期六，那姓江的背上背一个孩子，胸前挂一张大红纸，上面描述了他被天瑞公司粗暴解聘的“悲惨经历”和家中一贫如洗而又惨遭毒打的经过，手上拿了一个鞋盒，站在公司大门对面不远处，要求过往行人捐款。后来被派出所巡逻的警察给劝走了。
星期天，D市的一个新闻节目上，花了大约一分钟时间报道这件事情，主持人最后一句话是“我们将继续追踪报道这件事情的后续发展。”
然后就是今天，他妻子隆重登场，依然抱着一个小孩，跨坐在高架桥上，说活不下去了，只有一死百了……
“那个记者和派出所的人我把他们都请到会客室了。生产部柳经理已经去了现场，张总早上也在车间，不知道他现在有没有去。赵助理，这几个人你先帮我挡一下，大恩大德啊！”小何三言两语把事情经过说完，一把拉起赵乐就往外走。
会客室里，保安部负责人薛亮正在陪着三个警察，另外还有一个穿便衣的，估计就是记者。赵乐一看他，就愣住了，居然是程卫！那个专门写八卦、自曝是同性恋的程卫！
“赵助理，这是公安局的刘大队长，这是二黑哥、这是李哥，这是电视台的程记者。”薛亮和派出所的人很熟，却不擅长于和记者打交道，见赵乐一进去，明显大松一口气，忙起来介绍。
赵乐一一和他们打过招呼，正要说话，好几个人的手机都响起来了。
赵乐接到的是张穆打来的。
“赵乐，你到高架桥一趟。”
赵乐还来不及说话，就听薛亮和程卫还有那个刘大队长都不约而同地说：“救下来了？有没有受伤？”
赵乐退出会议室，站在墙角轻声说：“张总，那个要自杀的人的事情，小何已经跟我说过了。现在有一个记者和三个警察在公司，虽然人救下来了，但这两拨人恐怕不好打发。”
张穆在电话那边沉默了一下，然后说：“我这边也有一个记者在拍摄，还有公安局的人，你怎么看这件事情？”
赵乐小心地措辞：“张总，以我目前所知道的情况来看，道理上、程序上公司都没有错。而情意上，从人道主义出发，我们还可以做一些事情，比如协助公安部门找到那个姓邵的，比如去医院看望一下那个姓江的。但是，李姐说过，公司不是慈善机构，就算是慈善机构，也没有花工资请人来公司打架、最后还要倒贴医药费的道理。我个人认为，我们可以在精神上鼓励那位员工的家人，但绝对不可能再聘用他。”
“这件事情你来处理吧。我把这边的人也带过去。你记得，我们可以买营养品去医院看那个人，可以去安慰他的家属，但不能直接拿钱给他们。我宁愿另外花钱塑造公司的正面形象，也不能妥协于这种□裸的威胁行为。”张穆发下狠话，显然是被惹恼了。
赵乐轻叹一声，那个姓江的，这几招看似引起了公众的注意还获得了一部分人的同情，但实际上，他把自己逼到了死角。公安局那边，在他们辖下出了问题，本来就嫌麻烦，茫茫人海，要找那姓邵的谈何容易？如今再被电视台一曝光，他们压力增大，找不到人来承担责任，肯定只能把压力转移到天瑞公司，最好天瑞公司一力承担了所有的医药费，让那个姓江的满意地闭上嘴巴。可张穆这边却再无回旋的余地，这就是一个死局！
刘大队长不愿意和媒体的打交道，待张穆到来，说了些一定会尽全力找到那个姓邵的、一定会秉公执法之类的场面话，得到张穆会尽力协调此事的保证后，就匆匆离去了。
张穆转眼就指着赵乐说：“程记者，这是我的特助赵乐。公司人力资源总监出差去了，这件事情由赵乐全权负责，你有什么问题，可以采访他。”
老板就是好，说完话就可以走人。
小何怯怯地在一旁端茶倒水，赵乐在程卫对面坐下，笑笑说：“想不到是程记者亲自来采访。作为一个企业，我们天瑞公司一向遵守国家法律法规、遵循以人为本的管理理念，我们很看重公司的形象，还望程记者可以客观地报道一切事实。我也一定会配合你的采访。”
“咦？赵助理此言，似乎意有所指？莫非你认识我？”程卫不急着采访，反而岔开了话题。
赵乐点头：“我知道程记者是专门负责娱乐频道的，就在上个星期，还看到了你采访我们的竞争对手祥成电子的林副总的视频。”
“呵呵！原来如此，我还道自己是不是报道明星的事情多了，自己也变成明星了，随便走到哪里都有人认识。这不是315快到了嘛，假药、假商品、假广告、假婚姻、假感情、皮包公司、假劳动合同、假应聘关系、假员工福利等等都冒出来了。社会频道的同事比较忙，我就客串一把。你放心，社会新闻是严肃的，我一定不会八卦。”程卫双手撑在桌子上，身体前倾，笑得一脸暧昧：“那么，赵先生，请问，你对这件事情是怎么看的？”
他笑得可真难看！还假劳动关系、假员工福利，哼！骗傻子呢！
赵乐微微皱眉，喝了一口茶，淡淡地问回去：“不知道程记者说的是哪件事情？是我们公司江先生和邵先生打架的事件？还是医院误诊江先生的事件？抑或是公安局保证会尽力找到邵先生的事件和江先生的妻子企图自杀的事件？或者，是程记者是否会八卦的事情？”
“哈哈哈！赵先生原来这么老练谨慎，怪不得张总这样信任你。好吧，正事要紧。贵公司原来的员工江豪，星期天打电话到我们电视台的新闻热线，说受到了不公平待遇。本着严肃客观、追求真相的原则，我们在听了他的一面之词后，决定来公司继续调查。我们想知道，从江豪和人产生纠纷一直到星期六自发组织募捐这一刻，天瑞公司的管理者在这当中都做了些什么？你们对这一串事情持的是什么态度？”
这个问题很大，时间与空间跨度也大，一不小心，就会漏掉一些事情或者忽略一些情况，程卫要的是赵乐第一次回答后，再从中揪出细节来来发挥，这是他采访明星时经常用到的伎俩。
可惜，他低估了赵乐的谨慎和李妙娟的周全。
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x年x月x日 多云
我不喜欢媒体的人！
彻底地不喜欢！
十六章 媒体风波（二）
赵乐叫小何到档案室拿了一堆资料，又在网络上找出了电视台星期天播出的新闻，把江豪的妻子也请到了会客室。
见程卫的搭档架好了摄像机，赵乐皱了皱眉：“程记者，如果今天的这一段也要在电视台播出的话，我希望你们可以把我的脸给剪辑掉，还有，最好不要显示出我的全名。”
“我明白，个人隐私嘛，我们一定会尊重你的意见的。”程卫笑嘻嘻很爽快地答应了。
可看在赵乐眼里，却觉得他根本就没什么诚意。一个专门挖人私密、制造八卦的人和你说他会尊重你的隐私，有多少可信度？
赵乐还是找了一副大大的黑黑的太阳镜，打扮得像黑社会大哥一样，才斜斜地坐在了镜头前。
“江太太、程记者，我可以从江豪进公司的那一天开始说起。天瑞公司所有员工在签订劳动合同之前，都要先学习公司的规章制度。当然，我们公司的规章管理制度也是按照法定程序，经由员工代表大会讨论通过、并在公司大门旁进行了公示。同时，在天瑞公司的员工手册上，也明明白白写着，在公司打击斗殴者，一律开除。这里，是公司修订管理制度时、员工代表举手表决通过的照片，而这张由江豪签字画押的确认书，则是他确认阅读过员工手册并承诺遵守的证明。也就是说，江豪在与公司签订劳动之前，就已经知道，如果他与员工在公司打架，是要被开除的。”
赵乐示意小何把相关证据都展示给江豪的妻子，并在镜头前来了一个特写。在这个过程中，他看到程卫挑了挑眉，似乎看得很有兴趣的样子，但也没有怎么在意，又将另一份报告拿了出来。
“至于当天江豪和邵……邵龙打架的经过，我不在现场，所以没办法和你们叙述。但这里，有公司人力资源部对这件事情的调查报告和处理意见。这份报告清楚地说明了事发的经过，现场的员工有签字确认、江豪和邵龙对这份报告的描述也没有异议。
而对于这个事件的处理——公司开除江豪与邵龙、当场以现金结算所有还未支付的工资、邵龙赔偿江豪要求的五百元医药费、此后他们二人的事情与天瑞公司再无关系，如果他们对这个处理结果不满意，可以依法向劳动部门申请仲裁、提出诉讼……这些条例都白纸黑字写在这儿，江豪邵龙二人都有签字，并按了手印确认。所以，江豪在媒体和大众面前申诉的，关于天瑞公司粗暴解聘他的事情是不存在的。
后来江豪要求的希望公司保留他的在职记录，替他向社保公司申请工伤，这种欺骗国家的事情，我们天瑞公司是绝对不会做的。而且，根据社保的相关规定，因打架而受伤的案例是不能予以工伤理赔的。
江豪星期六自发组织募捐，最后被派出所巡逻人员劝回，这件事情我们公司的人没有参与，而且当天，公司很多员工没有上班，因此，对于这件事情，我不予置评。”
所以说，李妙娟做事情周全，所有活动，都有录像、照片或文字记录，相关资料都至少有一原本、一个复印本。滴水不漏，找不到任何破绽。
赵乐捧着杯子，静静地由着他们去抠那些资料。
程卫细细看过江豪签字的资料，脸色开始变得严肃起来，而江豪的妻子，却只在一边抹眼泪，嘴里絮絮叨叨嚎着：“我家里这么穷……还有两个孩子这么小，我怎么活得下去……”
程卫把镜头对准江豪的妻子，拍了一个悲戚的画面，然后问她：“江太太，这件事情的经过，想必你也很清楚了。那现在，你有什么想法？”
“我还能有什么想法？我一个妇道人家，不懂规矩，也没什么能力。江豪好歹在天瑞公司工作了好几年，没有功劳也有苦劳，如今他出了这么大的困难，我只能求领导们帮帮他，帮帮我们可怜的孩子……呜呜呜……”
赵乐听得头痛，要不是顾忌程卫在这里，他真想大骂一通：“你也知道自己还有两个孩子？你以为你不讲道理，以自己和无辜孩子的性命相威胁，别人就一定要乖乖地任你宰割？穷就可以不劳而获？穷就可以不要脸面、不要尊严？穷就可以理所应当地威胁别人救济你？为了三万块钱就闹出这些事情来，你们可真有才！”
程卫把注意力转过来，“那么，赵先生，你对此又有什么看法？”
赵乐理了一下思路，慢慢地说：“江太太、程记者，我想强调一下，江豪如今已不再是天瑞公司的员工。他原来在公司两年多，公司并没有亏欠他，每个月都按时支付了工资、还时不时有各种奖金和福利发放，是他自己不珍惜工作机会。关于你家家庭困难、公司要予以人道主义帮助的问题，我想重申一下我们人力资源总监的原则——员工在上班时间不好好工作，反而打架滋事，最后不仅不需要赔偿公司的损失、公司还倒贴医药费，这个道理，无论谁都不能接受。我们是请员工来上班做事情的�
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