工业帝国-第9部分

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　　　　。由于目前国家对出售国有资产缺乏统一标准和完善的机制，地方各级政府为了各自利益，往往从小局出发，为获得短期回报，把一些经营得比较好的合资企业或国内企业出售给外商，拱手让出
　　　　国内市场和未来的收益，造成国有资产变相流失，更使我国对战略产业、骨干产业的主导权、控制权不断受到侵蚀。
　　　　威胁不仅仅来自战略或骨干产业。下文主要是根据公开报道所披露的诸多产业，在挟雄厚资本、打着“帮助国企改制”、“引来先进技术管理”等招牌、由华裔“专家”协助攻关开道的各路外
　　　　资，在涵盖了食品饮料、轻工家电、建材化工、装备制造等国民经济各行业，对各行业排头兵企业的收购浪潮。这一潮流正在被主流经济学所赞美鼓吹，被一些政策制定部门所鼓励。
　　　　理论和政策的根据是现实。任何真理跨过一步，就可能成为谬误。试想，如果对各行业的这种无孔不入的外资并购，如此放任下去，终有一天，我们会发现，所有行业的主导企业都将被外资控
　　　　制，中国人在自己的土地上，已经没有能力对任何一个行业和市场拥有发言权。国家的经济政策将失去根基，包括反垄断政策和价格调控，包括行业技术进步和产业鼓励政策。这样国家尽管可以拿
　　　　到税，但宏观调控权力将被架空，甚至金融调控权也被消融，大量利润外流。总之，国家的经济主权将丧失殆尽。
　　　　正如一位行业专家所警告：“中国人应该意识到保护本民族利益的重要性。中国经济发展的成果落入谁手？已成为今天经济理论的最大问题。控制自己的产业资源，是一个大国立于世界民族之
　　　　林应该做到的。‘买办经济’能得到繁荣，却不会得到尊严”。
　　　　案例整理：
　　　　造纸行业
　　　　我国造纸企业约3600家，产量5600万吨（2005），近10年来，生产和消费均以10％以上速度增长，产能占世界10％，消费占世界14％，位居世界第二（仅次于美国）。多数企业资金短缺、技术装
　　　　备和原料均严重依赖国外，低档产能过剩，高档纸供不应求。
　　　　从上世纪90年代起，国际纸业巨头如芬欧汇川、斯道拉恩索、印尼金光集团等，纷纷以合资或直接投资的方式进入中国市场。如2005年，国际纸业和太阳纸业在兖州共建合资公司，投资1。6亿
　　　　美元上30万吨液体包装纸生产线，华泰集团2006年与芬兰斯道拉恩索在山东东营合资建设年产20万吨的高级超压纸项目等。
　　　　CVC并购晨鸣案：晨鸣纸业集团为中国纸业龙头企业，原为寿光造纸厂，产能0。6万吨，1997年在深交所上市，现总资产112亿元，拥有山东、武汉、江西、吉林、海拉尔等十几处生产基地，
　　　　2005年纸产量210万吨，销售收入170亿元，连续11年保持全国第一，为中国企业500强和世界纸业50强。2006年5月，美国CVC（花旗集团与亚太企业投资管理公司共同成立的投资管理公司，管理私
　　　　募基金27亿美元）与晨鸣签署了战略投资意向书，向CVC非公开发行10亿A股，募集50亿元，CVC将持有晨鸣42％股份，超过寿光国资局成为第一大股东。同年9月，此意向取消，改由国家开发银行牵
　　　　头组成银团申请60亿元长期项目贷款。
　　　　日化行业
　　　　洗涤品：
　　　　全国四大年产8万吨以上的洗衣粉企业，3家被外资收购。
　　　　美国宝洁利用其品牌优势和税收优惠，基本上挤垮了国内洗涤品企业，国内十大民用洗涤剂品牌几乎全军覆没。仅飘柔、海飞丝、潘婷、沙宣四个品牌，就占有60％以上的国内市场，超过了国
　　　　际公认的垄断线。宝洁每招收一名员工，就意味着中国原洗涤剂企业有2～3名员工下岗。
　　　　在日化行业的合资中，外资通常利用中国企业原有的生产线和营销渠道，为外资品牌打工，同时冷落中方企业原有品牌。1994年初，联合利华取得上海牙膏厂的控股权，并采用品牌租赁的方式
　　　　经营上海牙膏厂“中华”牙膏，外方口头承诺自己的“洁诺”牌和“中华”牌的投入比是4：6，但并未兑现，中华牙膏多年为联合利华贡献8亿到9亿的销售额。
　　　　中国著名商标美加净：
　　　　该品牌原占有国内市场近20％，1990年，上海家化与庄臣合资，“美加净”商标被搁置。跨国公司向上海家化投入巨资，实际上是将“美加净”逐出市场，为自己的品牌开路。上海家化的销售
　　　　额从3亿元骤降至600万元。上海家化于1994年出5亿元收回美加净商标，但失去了宝贵时机。
　　　　化妆品：
　　　　法国欧莱雅正在快速占领中国市场。2003年该公司收购小护士，2004年收购羽西。在彩妆领域排名第一，在护肤领域完成两次并购后名列第二。中国化妆品市场的竞争已形成外资主导的局面。
　　　　跨国公司占据国内高端市场后，正在向中低端品牌发展，冲击本土企业。如联合利华从2005年加强二三级城市的布点分销。宝洁将飘柔、汰渍等产品大幅度降价、大力在全国推销玉兰油。欧莱
　　　　雅收购小护士之后正寻找合作伙伴开拓三线城市和农村市场。美国雅芳和日本资生堂等也蠢蠢欲动。
　　　　2007年2月，作为全国护肤品行业第一的北京大宝，在北京产权交易所挂牌出售全部股权（北京三露厂国有股83。42％，职工持股会16。58％），3月与美国强生签订了转让全部股权的合同。2005年
　　　　，大宝销售额为7。8亿元（占全国市场1％），在国内护肤品企业中排名第一，这样，强生就拥有了大宝遍布全国的二、三线营销网络。
　　　　化妆品企业淘汰率很高，两年前全国有5000多家，现只剩3300家，2005年外资化妆品企业有130多家，占有国内40％的销售额和80％以上的利润（外资企业销售利润率为10％以上，内资企业仅2－3％
　　　　）。目前活跃于市场的本土品牌还有隆力奇、拉芳、丁家宜等20余种，随着外资企业瞄准三、四线城市，国内品牌的空间将进一步受到挤压。
　　　　制药：
　　　　华药集团：国内最大抗生素生产基地，2004年销售收入78亿元，居全行业第二。2005年落到行业第四，亏损2千万元。公司陷入债务困境。2004年进行股权改革。将所持有的上市公司“华北制
　　　　药”4。07亿股国有股折10亿元，另5820万国有股以2亿元卖给荷兰D*（欧洲最大的原料药生产企业），一并抵偿所欠“华北制药”债务。D*遂获得华北制药7。4％股权。2007年2月D*再用3500万美
　　　　元购得华北制药25％股权；另出资1。06亿美元与华药集团的青霉素和维生素业务合作成立新公司，占49％股权。D*成为华北制药第二大股东。
　　　　哈药集团：2005年，香港中信资本、美国华平投资集团联合投资获得控股权（？）。
　　　　盖天力：
　　　　2006。10，拜耳医药保健（BHC）与我东盛科技之启东盖天力制药公司签署协议，以10。72亿元收购后者的“白加黑”感冒片、“小白”糖浆、“信力”止咳糖浆等业务和相关资产，收购金额
　　　　10。72亿元（1。08亿欧元），东盛科技仍保留部分西药OTC业务。此为医药领域最大外资并购案。
　　　　2007。2，住友商事株式会社和住友商事（中国）有限公司分别购买河南天方药业集团16％和4％股权。天方药业由此从国有股份企业变为中外合资企业。
　　　　（目前国内大部分医药企业都是外资控制的合资企业？）
　　　　小五金电器
　　　　法国SEB并购国内压力锅老大苏泊尔：
　　　　苏泊尔品牌销售额占压力锅市场40％。2005年全国炊具行业销售额50亿元，
　　　　2006年上半年苏泊尔主营业务收入达5。7亿。苏泊尔拥有中国驰名商标、中国名牌等称号，评估品牌价值16。248亿元。
　　　　2006年8月，法国SEB（世界小家电的头号品牌）以2。4亿欧元，购得苏泊尔52。74－61％的股权（苏泊尔及相关公司以18元/股卖给SEB共2。5亿股14。38％股权；以同等价格向SEB增发4000万A股、要
　　　　约收购苏泊尔4860－6645万股），控股苏泊尔。
　　　　中国五金制品协会烹饪炊具分会的8家副理事单位中的6家，如爱仕达、沈阳双喜等，2006年8月发布声明，反对苏泊尔并购案。他们指出：苏泊尔在炊具行业销售额已过20％，根据《外国投资
　　　　者并购中国境内企业规定》：并购方在中国市场营业额超过15亿的和市场占有率达20％的，并购导致一方市场占有率达到25％或者一年内连续并购10家企业的，都必须向商务部和工商总局报告。苏
　　　　泊尔的并购触及四条“红线”中的三条；一旦这种垄断式的并购成为事实，行业良性竞争格局将变为以价格战、广告战等先导的恶性竞争，国内许多企业破产倒闭，将造成大量员工失业。仅在广东
　　　　彩塘镇一地，炊具五金小企业就有上千家之多。商务部对此案进行了反垄断调查后，于2007年4正式下文批准。
　　　　SEB与上海电熨斗总厂合资的教训：
　　　　上海电熨斗总厂的“红心牌”电熨斗曾占有47。4％的国内市场份额，1993年品牌评估价值达1。3亿元。
　　　　1996年4月，SEB与该厂共出资1650万元（SEB出资60％）组建上海赛博电器有限公司。公司董事会5人，法方占3个名额。法方利用控股权，把红心变成加工车间，高进低出，转移利润；利用中方
　　　　多年积累的销售队伍和人脉资源，使SEB的特福、好运达品牌低成本打入内地数百个商场，并实行专柜分割，贬低红心品牌，把外方品牌定在高端。由于推广力度存在明显歧视，使“红心”的市场
　　　　占有率锐减到20％。中方董事多次要求引进或开发新产品或被法方拒绝，处处掣肘，董事会议冲突不断，合资公司三年累计亏损3千万，财务报表年年获通过。最后中方被迫撤出。1999年，法方全面
　　　　接手并将合资公司改为独资公司，留给中方一屁股烂账。
　　　　中方总经理（前上海电熨斗总厂副厂长）告诫那些正与外资谈合作的国内企业：不可轻易让外资控股。
　　　　双喜炊具销售总经理马德桃：并购之初，外方先充分掌控被并购品牌的渠道等优势资源，嫁接自己品牌，之后就雪藏国内品牌，利用国际品牌的溢价能力，通过品牌错位，实现从高端市场到低
　　　　端市场的上下通吃。通过垄断并购、品牌绞杀，外资用钱把国内企业固化在国际产业分工格局中打工者角色上。
　　　　南孚电池：
　　　　南孚的前身是福建南平电池厂，最初注册资本不到200万元，生产过糊式电池。1990年代中期，电池需求猛增，公司迅速发展。21世纪初，总销量超过7亿只，产值7。6亿元，利润2亿元以上，在
　　　　全国有300多个销售点，占领了大半个中国市场，成为中国第一、世界第五大碱性电池生产商。
　　　　1988年，南平电池厂以280万元固定资产投入（40％股权）与福建兴业银行（投90万元，15％）、中国出口商品基地建设公司福建分公司（基地福建，20％）、香港华润集团百孚有限公司（基地福
　　　　建的子公司，25％），合资组建南孚电池有限公司。1998年，根据《商业银行法》，兴业银行退出，将其所持15％股份卖给南孚全体职工出资组建的大丰电器。
　　　　1999年9月，南平市政府要搞“产权改革”、“靓女先嫁”，与中国国际金融公司挂钩。该公司下属鼎晖公司联合荷兰国家投行投100多万美元，摩根士丹利投400万美元、新加坡政府投资公司
　　　　1000万美元，与中方各股东在香港组建“中国电池”，四家外资股东共占49％股份，中方股东将南孚69％股份作为出资，占中国电池51％股份。“中国电池”遂对南孚绝对控股。
　　　　1999年，华润百孚炒金巨亏，将其持有的“中国电池”的8。25％股份出让，并将另外20％股份转让给基地总公司的另一子公司。2001年，该子公司将此20％股份以7800万转让给富邦控股，富邦控
　　　　股又以1500万美元转让给摩根士丹利。
　　　　2002年，南孚在香港上市搁浅，南平市政府将持有的中国电池股权以1000万美元转让给外资股东。
　　　　数轮转让之后，摩根、鼎晖、新加坡投资等等外资以4200万美元的代价拥有了南孚72％的股权。外资意图将“中国电池”在海外上市，大赚一笔，但迟迟未能如愿。2003年，各外资股东以1亿美
　　　　元的价格，将所持“中国电池”72％股份出售给美国吉列，净赚5800万美元抽身而退。吉列的金霸王电池进入中国市场十年，市场占有率不及南孚的10％。此时南孚在拓展海外业务，被吉列控制后即
　　　　退出海外市场，一半生产能力被闲置，原总经理陈来茂黯然隐退。
　　　　2005年1月，美国宝洁集团收购了吉列公司。
　　　　一个处于巅峰期的行业龙头企业，被国人引为自豪的民族品牌，由于盲目“引资”“改制”，断送了自己的前程。南孚最大的失误是国内股东随意将股权卖给外资，让外资获得绝对控股的机会
　　　　，结果陷入眼花缭乱的资本游戏，6年内被三次转卖，最后落到外国竞争对手的掌中。
　　　　南孚案例警示我们：跨国巨头主导的资本市场和金融市场，不是那么好“玩”的。稍有不慎，就会被外国资本“玩”进去。对一个企业家来说，最大的失败则莫过于失去对企业命
　　　　饮料
　　　　碳酸饮料：国内原有的八大碳酸型饮料公司，已有七家被可口可乐、百事可乐收编，外资饮料已经占领我国饮料市场90％以上的份额，国内品牌仅剩下风雨飘摇的健力宝。
　　　　纯净水市场：法国达能公司垄断的势头咄咄逼人，并向乳制品和果汁市场渗透。
　　　　达能公司原名BSN，最初做玻璃制品，现在是欧洲第三大食品集团，主业是饮料、乳制品和饼干。2006年达能集团全球销售额140亿欧元，中国14亿欧元，计划2010年在华销售达20％。该公司将
　　　　并购作为其扩大市场份额的基本和手段。
　　　　20年来，达能公司在中国饮料行业10强企业中，已收购娃哈哈39家企业51％股权，乐百氏98％股权，上海梅林正广和饮用水公司50％股权，深圳益力矿泉水公司54。2％（100％？）股权、汇源果汁
　　　　22。18％股权。还在乳业收购了蒙牛50％股权，光明20。01％股权。这些企业都拥有中国驰名商标，是行业的排头兵。其中乐百氏品牌已基本退出市场。达能还有将中国豪门啤酒厂等收购后再高价卖出
　　　　的案例。
　　　　达能在中国的经营业绩并不十分出色。2000年，达能收购中国饮料第二位乐百氏，
　　　　乐百氏1999年销售额达20亿元，并购后原领导班子很快走人，新领导不了解中国饮料市场，内部难沟通，经营方针僵硬，乐百氏品牌不断衰落，茶饮料、乳业产品已基本退市，原来国内销售量
　　　　第一的桶装水不断萎缩。2005、2006年亏损均达1。5亿。企业大规模裁员。达能曾把深圳益力与乐百氏纯净水进行整合，效果也不好。
　　　　达能控股上海正广和后，硬性变更了董事会组成，获得多于中方一票的优势，控制了总经理任命权，从此，正广和的经营也每况愈下。
　　　　1997年，达能以不光明的手段控制了娃哈哈51％股权。娃哈哈掌门人宗庆后一直抵御着达能对经营的控制。双方约定：合资后娃哈哈的品牌不变、董事长不变、退休职工待遇不变、45岁以上职
　　　　工不许辞退。但“由于当时对股权、商标、品牌的意义认识不清，使得娃哈哈的发展陷入了达能精心设下的圈套”。